Как написать ходатайство на работника в рф

Полезная правовая информация на тему: "Как написать ходатайство на работника в рф" от профессионалов и понятным языком.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Причины для написания ходатайства

Поводом для написания ходатайства о награждении почетной грамотой могут служить самые разные обстоятельства. Не обязательно совершать какой-то глобальный трудовой подвиг, это может быть просто отличное выполнение своих трудовых обязанностей вкупе с неукоснительным соблюдением трудовой дисциплины. Однако, чаще всего, сотрудники награждаются за

  • перевыполнение поставленных планов по продажам или производству продукции,
  • достижение определенного стажа работы на предприятии (как правило, свыше 10 лет),
  • особые трудовые заслуги.

Как правило, само награждение почетными грамотами бывает приурочено к какому-либо ответственному или праздничному мероприятию и проходит в торжественной обстановке при полном собрании сотрудников предприятия.

Алгоритм действий, предшествующих награждению

Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.

Следует отметить, что согласия профсоюзного комитета для такого рода процедуры не требуется – это является абсолютной прерогативой руководства.

Кто составляет ходатайство

Обычно данный документ пишет руководитель структурного подразделения или непосредственный начальник отличившегося сотрудника. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации (за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии).

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Правила составления документа

Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

  • сведения о предприятии,
  • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
  • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
  • и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

Не надо забывать и о том, что ходатайство может содержать в себе информацию не об одном, а сразу о нескольких представленных к награждению работниках.

Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой

Ходатайство может быть написано от руки или же напечатано на компьютере, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке организации. Оно обязательно должно содержать в себе оригинал подписи ответственного лица (т.е. непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство). Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия.

Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Пример составления ходатайства о награждении сотрудника

  1. Вначале документа слева или справа, несколько строк отводится для информации об адресате и авторе ходатайства. Здесь указывается
    • название компании,
    • ее руководитель (его должность, фамилия, инициалы),

а также аналогичным образом вносятся сведения о том, от лица кого пишется документ.

  • Далее в основную часть вписывается
    • должность,
    • фамилия, имя отчество сотрудника, который представляется к награждению,
    • повод для поощрения,
    • а также мероприятие, к которому оно приурочено.
  • Ниже отдельным пунктом нужно внести перечень прилагаемых к ходатайству дополнительных документов.
  • В завершении его при необходимости надо согласовать с ответственным сотрудником, а также поставить подпись непосредственного составителя.
  • Образец ходатайства на работника

    Ходатайство на работника

    Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

    • составляется на фирменном бланке;
    • заверяется непосредственным руководителем организации;
    • на нем стоит печать;
    • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
    • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

    Ходатайство с места работы, пример

    За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

    Читайте так же:  Досрочная пенсия безработным в россии

    «Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

    Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

    Несмотря на то что закон практически не регламентирует порядок составления и внесения ходатайства с места работы, образец найти несложно, достаточно задать соответствующий запрос в поисковых системах интернета. Однако готовые шаблоны не всегда способны полностью отразить суть сложившейся ситуации, поэтому стоит соблюдать ряд рекомендаций:

    Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

    Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

    Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Чтобы понять, является ли конкретный шаблон или образец актуальным на момент поиска, нужно выполнить несколько несложных действий:

    При этом навыки составления ходатайств могут понадобиться не только юристам, которым в силу профессии приходится направлять их в различные инстанции: в суд, прокуратуру, органы предварительного следствия и так далее. Именно ходатайством оформляется письмо в управление образования о выделении для ребенка места в дошкольном учреждении, то есть в детском саду. Ходатайство потребуется и для того, чтобы поощрить особо отличившегося сотрудника или снять ранее наложенное взыскание с проштрафившегося, но уже искупившего свою вину работника.

    Как правильно написать ходатайство? Примеры и образцы разных ходатайств

    С вопросом о том, как написать ходатайство в суд, лучше всего обратиться к проверенным тематическим интернет-ресурсам, там же можно будет посмотреть и скачать образец, максимально подходящий для конкретного случая. Реквизиты и элементы ходатайства остаются неизменными вне зависимости от его предмета:

    • указание адресата письма в правом верхнем углу листа;
    • обращение к адресату, принятое обычаями делового оборота: «Уважаемый Иван Иванович, …»;
    • наличие полных анкетных и контактных данных автора письма-ходатайства;
    • четкое и лаконичное перечисление доводов;
    • при необходимости — ссылка на нормативно-правовые акты, подтверждающие доводы ходатайства.

    Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

    Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации. Оно может быть написано для любого случая и в различные организации, как по месту работы, так и, к примеру, в судебные органы.

    Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу. Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение. Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.

    Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

    Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике.

    Ходатайство имеет ряд особенностей. Их необходимо изучить прежде, чем переходить к составлению документа. Поэтому лучше в организации иметь образец ходатайства о выплате премии, чтобы всегда можно было посмотреть, как и что нужно писать. Сам оригинал документа подшивают в личное дело. Есть и конкретные сроки хранения такой документации в зависимости от статуса работников (см. таблицу):

    [2]

    Как написать ходатайство

    Что касается ходатайства на работе, то зачастую это ходатайство о награждении кого-либо из сотрудников. Чтобы кого-то из сотрудников наградили почетной грамотой или нагрудным знаком, вышестоящему начальнику следует написать ходатайство, в котором бы указывалось это пожелание и рекомендация на работника. О том, как написать ходатайство первого и второго типа, как и куда их направлять, мы и поговорим ниже.

    Поэтому, если Вам нужно обратиться к суду по какому-либо из вопросов, следует написать ходатайство. Образец этого документа Вы можете поискать на просторах глобальной Сети (ведь ходатайства могут быть связаны с разными вопросами, потому и образцы будут разными), мы же приведём конкретные рекомендации по написанию судебного ходатайства:

    Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

    • наименование адресата (инстанция, которая рассмотрит прошение);
    • сведения о должностном лице (если известно);
    • информацию о заявителе;
    • Подробную информацию о сути прошения (данные о работнике, какое деяние он совершил или какие льготы требуются и т. д.);
    • просьбу о замене вида наказания на другой ввиду крайней важности человека;
    • указание на нормативные акты;
    • список прилагаемых документов;
    • дату, подпись.

    Одно из требований к документу — правильно написать его. Для этого можно посмотреть образец или готовый пример у юриста или на просторах всемирной сети. Прошение с места работы не дает абсолютной гарантии заявителю. Но оно способно сыграть положительную роль при разборе ситуации.

    Ходатайства (образцы, шаблоны, формы)

    Надо помнить, что образцы исковых заявлений бывают разного содержания. Одни могут быть изготовлены в форме шаблона (типовой формы), другие в виде реальных исковых заявлений. Шаблон искового заявления, как правило, не содержит детального описания обстоятельств, послуживших для обращения в суд. Эти обстоятельства составителю заявления предлагается вписать в содержание искового заявления самостоятельно. Однако сделать без соответствующей подготовки это не просто. В случае если вам не удается правильно составить исковое заявление на основе шаблона, то вы ищите образцы исковых заявлений с готовым содержанием.

    Читайте так же:  Порядок предоставления отпуска ветеранам боевых действий (бд)

    Вы решили обратиться в суд. У вас есть два варианта: первый найти специалиста; второй составить исковое заявление (заявление) в суд самостоятельно. В первом случае все достаточно просто, нужно оплатить работу специалиста и получить юридическую услугу в виде готового искового заявления. Во втором случае сложнее.

    Образец ходатайство на работника

    Ходатайство с места работы, пример

    «Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена. Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П. решения. Если вина его будет доказана, просим ограничиться административным взысканием в виде штрафа и не лишать водительских прав.»

    За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником. Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П. пользуется авторитетом и уважением, коллеги характеризуют его как ответственного и трудолюбивого человека. Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.»

    Образец ходатайство на работника

    Фирма ООО «Феникс» планирует ликвидироваться. Руководитель принимает решение написать ходатайство о приеме на работу начальника отдела продаж Е.В. Коршунову в компанию ООО «ТехникСтрой», так как специалист отличается высоким уровнем квалификации, надежностью и хорошо зарекомендовала себя с профессиональной точки зрения.

    • Вводная — содержит наименование организации, ФИО и должность адресата, реквизиты.
    • Описательная – обращение к работодателю, ясное описание сути проблемы, доводы в пользу кандидата на должность (заслуги, личная и трудовая характеристика).
    • Резолютивная – лаконичные выводы или просьба о трудоустройстве. Обязательно ставится дата составления.
    • Приложения. При необходимости направляются ксерокопии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства.

    Ходатайство на работника

    Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы. Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

    • составляется на фирменном бланке;
    • заверяется непосредственным руководителем организации;
    • на нем стоит печать;
    • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
    • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

    Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

    Главная цель ходатайства о премировании сотрудников – аргументированное побуждение работодателя произвести выплату вознаграждения сотруднику, на которого подана бумага. Чтобы сделать все максимально верно, можно использовать образец ходатайства на премирование.

    Ходатайство имеет ряд особенностей. Их необходимо изучить прежде, чем переходить к составлению документа. Поэтому лучше в организации иметь образец ходатайства о выплате премии, чтобы всегда можно было посмотреть, как и что нужно писать. Сам оригинал документа подшивают в личное дело. Есть и конкретные сроки хранения такой документации в зависимости от статуса работников (см. таблицу):

    Как написать ходатайство на работника (с места работы)? Образец

    Образец ходатайства на работника – документ весьма условный, поскольку поводы и причины, в силу которых он составляется, не подлежат урегулированию на законодательном уровне. Поэтому если ситуация, требующая протекции работодателя, не вполне стандартная, для грамотного написания ходатайства достаточно соблюдения стандартных правил делопроизводства и деловой переписки.

    Ходатайство с места работы – достаточно распространенный способ повлиять на мнение и решение должностных лиц различных организаций, будь то заведующая детским садом или федеральный судья. В первом случае ходатайство может помочь получить место в дошкольном учреждении для ребенка сотрудника, во втором – сыграть не последнюю роль при определении размера наказания.

    Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

    Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

    В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости. Как правило, в таких ситуациях пишется, что график работы сотрудника не совпадает с графиком ВУЗа.

    Образец ходатайства о предоставлении жилья

    Установленная форма ходатайства в Российской Федерации сегодня не определена. В некоторых учреждениях есть возможность получить примерную форму, по которой можно написать свою просьбу.Ниже приведен примерный образец ходатайства на получение жилья. От лица, желающего получить ходатайство, перед этим пишется заявление. В нем указываются основания для получения.

    Для начала нужно определиться с тем, что такое ходатайство? Как и кому его пишут? Для каких целей оно используется? Ходатайство – это как просьба, которая выражается в адрес официального, чаще государственного органа. Оно может быть написано как физическим, так и юридическим лицом. После предоставление в государственный орган обязательно делается отметка о получении или запись о приеме ходатайства.

    Читайте так же:  Правила установления срока исковой давности по алиментам

    Виды ходатайств на работника

    Ходатайство — это разновидность официального прошения, которое составляется начальством и подается на рассмотрение высшему руководству или же государственным органам. Знать о составлении документа подобного типа важно не только юристам или работодателям, но также и другим гражданам. Например, чтобы оформить ребенка на индивидуальное обучение в связи с физическими патологиями (инвалидностью), понадобиться написать ходатайство о предоставлении ребенку учителя (зачастую нескольких педагогов).

    Письмо пишется на обычном листе формата А4, а более официальные виды заявлений составляются на фирменном бланке организации с учетом обязательных реквизитов: адрес, номер телефона, ОГРН и другие. Такие представления часто разрабатываются отделом кадров, там же можно взять примеры, по которым сотрудники сами смогут правильно составить нужный документ. Дальше результат будет зависеть от бдительности заявителей.

    Образцы ходатайств

    Ходатайство (петиция), есть обращение, прошение, которое подается в органы государственной власти или местного самоуправления в письменном виде. В гражданском процессе ходатайства можно заявлять устно. В России ходатайство применяется уголовном процессе и гражданском процессе. Чаще всего с ходатайством приходится сталкиваться в гражданском процессе.

    Про то, какая форма должна быть у ходатайства в ГПК РФ не сказано. Законодатель только указал специфические требования к отдельным видам ходатайств. Форма ходатайства может быть простая письменная, в которой нужно указать (ФИО, адрес, процессуальное положение), а так же лицо которому оно адресуется, дело, по которому оно подаётся, подпись лица. Письменное волеизъявление, приобщенное к материалам гражданского дела — дополнительная гарантия соблюдения законности. Письменная форма ходатайства будет соблюдена и в том случае если текст будет исполнен от руки, в произвольном виде.

    Образец оформления ходатайства на работника: как правильно написать и куда подать

    Ходатайство работодателя применяется в различных сферах. Его представляют главным образом для защиты интересов сотрудника. С его помощью можно оформить льготы, например, получить поощрение или премию или добиться принятия ребенка в детском саду. Как правило, прошение с места работы оформляют вместе с характеристикой на сотрудника. Такой документ не является обязательным. Он — волеизъявление от администрации места занятости человека. Ходатайство может быть полезным при следующих жизненных обстоятельствах:

    Одно из требований к документу — правильно написать его. Для этого можно посмотреть образец или готовый пример у юриста или на просторах всемирной сети. Прошение с места работы не дает абсолютной гарантии заявителю. Но оно способно сыграть положительную роль при разборе ситуации.

    Ходатайство о приеме на работу

    При реорганизации, прекращении деятельности организации, уменьшение штатной численности возникает необходимость трудоустроить сотрудников на новую работу, при этом необходимо составить ходатайство.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Ходатайство о приеме на работу — это документ, который на прямую не влияет на принятие сотрудника на должность, но способен оставить положительное впечатление и тем самым повлиять на мнение будущего работодателя.

    Законность и правила составления ходатайства

    С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

    Кто составляет ходатайство:

    • Руководитель организации;
    • Секретарь;
    • Делопроизводитель;
    • Сотрудник отдела кадров.

    Как и во всех других официальных письмах, существуют правила ведения письма:

    1. Придерживайтесь официально-делового стиля;
    2. К получателю письма обращайтесь вежливо и уважительно;
    3. В письме не должно быть разговорных фраз, орфографических и пунктуационных ошибок;

    Составление ходатайства о приеме на работу

    Полное ходатайство должно содержать следующее:

    [3]

    1. Наименование и реквизиты компании, на которую направляются документ о ходатайстве;
    2. ФИО директора организации, от которого направляется ходатаство о приеме на работу;
    3. Прошение о приеме сотрудника на работу;
    4. Информация о сотруднике: положительные качества, опыт, профессионализм;
    5. Дата составления ходатайства;
    6. Печать и подпись руководителя.

    Отправка ходатайства осуществляется с помощью почты, электронным каналам или передается лично в руки получателю.

    Образец ходатайства о приеме на работу

    ОАО «Ромашка»
    ул. Левитана, 21, г. Красноярск, 366000
    тел. 5356542
    e-mail [email protected]
    исх.№6/863
    О приеме на работу
    Директору ОАО «МагниТ»
    Аркадьеву О.А.
    г. Красноярск, 336000 ул. Ломоносова, 53,

    Уважаемый Олег Александрович

    [1]

    В связи с ликвидацией ОАО «Ромашка» прошу Вас рассмотреть кандидата на должность инженера-технолога Волгину Ю.К.

    Волгина Ю.К. трудилась в ОАО «Ромашка» 12 лет и проявила себя как ответственная, работящая и добросовестная сотрудница, имеющая высококлассную квалификацию и опыт работы в данной должности. Юлия Константиновна знает все тонкости в выполняемой работе, регулирует возникшие вопросы быстро и грамотно.

    Сотрудница не раз давала советы, которые способны развитию организации. Поэтому прошу рассмотреть просьбу о приеме Волгиной Ю.К. на работу в ОАО «МагниТ» на позицию инженера-технолога.

    С уважением, Иваненко А.С Иваненко А.С.
    13.11.2018г.

    Составление ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина

    При написании ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина следует указать:

    1. Паспортные данные соискателя (для подтверждения законности в стране);
    2. Копию документов, подтверждающие образование (дипломы, сертификаты, корочки прохождения курсов/переподготовки/повышения квалификации и прочее)

    По желанию составляющего, к документу могут прилагаться файлы, подтверждающие знания и опыт соискателя.

    Составление ходатайства о приеме на работу осужденного

    Ходатайства о приеме осужденного нет, но при согласии работодателя принять бывшего осужденного достаточно составить гарантийное письмо.

    Гарантийное письмо для принятия на работу направляется в суд для одобрения назначения условно-досрочного освобождения.

    В гарантийном письме содержится следующая информация:

    1. Согласие принять осужденного на работу;
    2. Должность;
    3. Заработная плата.

    Образец ходатайства гарантийного письма о приеме на работу иностранного гражданина

    Гарантийное письмо

    Данным гарантийным письмом заверяю о том, что даю согласие на заключение трудового договора с осужденным Петровым Иваном Анатольевичем 13.05.1975г.р., и принять его на работу ООО «ДомБытСтрой» уборщиком производственных помещений в течение двух недель с момента УДО.
    Обязуюсь помогать Петрову И.А. в адаптации на новом рабочем месте, выплачивать официальную заработную плату в размере 14 000 рублей с оформлением по ТК РФ, страхование от несчастных случаях с оплатой больничных листов и отпусков.

    Читайте так же:  Подача жалобы на бездействие сотрудников полиции

    Ходатайство с места работы

    Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.

    Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например).

    Составляем ходатайство с места работу в судебную инстанцию

    Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.

    Во-первых, для написания документа следует брать фирменный бланк организации (размер А4). Можно писать от руки, а можно воспользоваться и печатным способом. Он будет предпочтительнее, поскольку текст ходатайства будет легче прочесть, а также печатный текст будет смотреться более официально.

    Во-вторых, требуется соблюсти правила оформления официальных писем: документ должен состоять из шапки и основной части.

    В шапке необходимо указать:

    • реквизиты судебной инстанции, куда подается ходатайство (полное наименование, адрес) или ФИО мирового судьи;
    • данные о заявителе (ФИО и должность руководителя, наименование организации, адрес и контактные данные). Если инициатором ходатайства выступает персонал организации, то обычно пишут «От коллектива …. (наименование отдела и организации)».

    Далее посередине пишется название документа.

    Основная часть должна содержать:
    • общие детали дела: когда и по какой статье заведено дело;
    • характеристику на работника;
    • основания для удовлетворения ходатайства (например, если работнику грозит административный арест, а в компании у него на данный момент много нерешенных дел, или сотрудника хотят лишить водительских прав, а автомобиль нужен ему для исполнения трудовых функций);
    • формулировку просьбы например, «Прошу заменить наказание на более мягкое», «Прошу не налагать на … (ФИО гражданина) административное взыскание» и т.д.;
    • дату и подпись.

    Важно! Текст не должен содержать ошибок и разговорных выражений. Желательно писать официально-деловым стилем, кратко и конкретно. Стандартные для таких документов формулировки помогут избежать размытых и невнятных описаний всех достоинств и достижений гражданина.

    Что можно написать о работнике

    1. О положительных качествах сотрудника (можно написать о его пунктуальности, неконфликтности, готовности брать шефство над молодыми специалистами).
    2. Каков его рабочий стаж.
    3. Что работник успел сделать для организации за все время работы. Можно перечислить проекты, которые достигли успеха, указать, например, количество предотвращенных аварийных ситуаций, в общем, рассказать, насколько сотрудник важен для компании.
    4. Как высоко ценят его коллеги, начальство и подчиненные.
    5. О семейном положении, давно ли в браке.

    Важно представить работника как гражданина, соблюдающего закон. Можно также отметить, что с ним будет проведена разъяснительная беседа.

    Внимание! Документ необходимо заверить печатью и подписями руководителя и/или работодателя. Также желательно зарегистрировать ходатайство на предприятии в специально предназначенном для этого журнале.

    Подача и рассмотрение документа

    Подать бумагу можно в канцелярию суда секретарю, который ее зарегистрирует и затем передаст судье. Можно отправить документ заказным письмом с уведомлением о получении и описью всех вложений. Но этот способ менее выигрышный, поскольку письмо может не добраться до своего адресата в срок и решение уже будет принято судом.

    Суд, обдумывая приговор, может взять во внимание такое ходатайство. Оно может повлиять на решение, особенно если причины для смягчения наказания веские. Но не стоит полностью быть уверенным в положительном исходе дела, необходимо самостоятельно оценить тяжесть проступка работника и предположить, как суд отнесется к такому документу.

    Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

    Как правильно написать ходатайство на работника которого хотят посадить

    Для этого достаточно было обратиться с заявлением к руководителю или в профсоюзный комитет. В наши дни ситуация кардинально изменилась. Теперь подобные учреждения находятся в ведении районных отделений Департамента образования. Молодая мать, к примеру, выходя из декретного отпуска, вынуждена обращаться именно в эту инстанцию с просьбой о выделении для ее ребенка места в конкретном детском саду по месту жительства. Но таких заявлений тысячи. И никто не дает ей в этом случае никакой гарантии. Чтобы подобное обращение было более весомым, руководство предприятия может направить в администрацию Департамента образования специальное письмо-ходатайство. Оно будет являться дополнительным основанием для выделения места данному ребенку, подтверждающим заинтересованность в этом не только самих родителей, но и работодателя. Такое обстоятельство не будет лишним.

    Ходатайство на работника

    11.11.11 года рождения.» Не стоит забывать, что ходатайство с места работы носит рекомендательный характер, и место в детском саду только на основании этого документа могут и не дать. Ходатайство с места работы в суд должно быть более основательным и полным.

    Например: «Такого то числа (день, месяц, год) на нашего сотрудника Иванова Ивана Петровича было заведено уголовное дело по статье ХХХ (был составлен протокол о нарушении ПДД). За время работы с 10.10 по сегодняшний день в ООО «Суперстар» Иванов Иван Петрович зарекомендовал себя ответственным сотрудником.
    Он прекрасно справлялся со своими трудовыми обязанностями. Со стороны коллектива Иванов И.П.

    Ходатайство с места работы, пример

    Очень часто суд прислушивается к подобным просьбам, идя навстречу коллективу в интересах общества. Правила составления документа Чтобы иметь основания надеяться на положительный результат, необходимо знать, как правильно составить ходатайство с места работы.

    Образец можно рассмотреть на конкретном примере. Допустим, что предприятие заключило трудовой договор с новым сотрудником, которого считает очень ценным и перспективным специалистом. Но сложность состоит в том, что, приехав из другого населенного пункта, он не имеет в городе собственного жилья.

    Читайте так же:  Новые льготы для ветеранов боевых действий в россии (бд)

    Образец написания ходатайства на работника и подробные рекомендации

    По истечению этого срока гражданин информируется о вынесенном вердикте, и если он принял положительную сторон, то он ставится в очередь на получение жилья. Помимо предоставления места жительства на основании социального найма гражданина, он также может рассчитывать на предоставление служебной квартиры, в которой он сможет жить пока работает в организации.

    В таких ситуациях, процедура предоставления жилья регулируется внутренними нормативными актами организации. Образец ходатайство с места работы на жилье можно скачать здесь.

    Прилагаемые документы В зависимости от используемого вида ходатайства, от гражданина может потребоваться предоставление определенных документов. Например, в случае подачи прошения о переводе на другу должность в связи с медицинскими противопоказаниями вместе с ходатайством потребуется предоставить справку или заключение врача, способное подтвердить данный факт.

    404 not found

    Ранее Иванов И.П. не совершал серьёзных правонарушений, не привлекался к уголовной и административной ответственности, не имел выговоров и дисциплинарных взысканий.» Если разбирательство идёт по поводу ДТП, либо нарушения ПДД и на кону стоит вопрос о лишении прав, можно сделать следующее дополнение: «Сотрудник Иванов Иван Петрович занимает должность водителя-экспедитора. Его должность носит разъездной характер, а кроме того, на его иждивении находится несовершеннолетний сын и жена.

    Лишившись водительских прав он не сможет выполнять свои должностные обязанности, а, следовательно, лишится этой работы и будет вынужден искать другое место. Исходя из вышесказанного, просим принять положительное для Иванова И.П.
    решения.

    Как правильно оформить ходатайство на работника

    1. Кому и от кого направлено ходатайство с указанием Ф.И.О., должности, адреса и контактных данных.
    2. Повод, по которому составлена данная бумага.

    Как написать ходатайство на работника в рф в 2018 году

    Этот документ является своего рода протекцией. Как правило, документ носит только лишь рекомендательный характер, поэтому не в состоянии дать никакой гарантии. Ходатайство с места работы представляет собой некую обобщенную характеристику, в которой руководство отмечает положительные качества своего работника, просит учесть их при рассмотрении конкретного вопроса. Часто такое обращение играет немаловажную роль в принятии окончательного решения. Помощь родителям Часто ходатайство с места работы помогает человеку решать многие бытовые проблемы.

    Ходатайство с места работы: назначение и правила составления документа

    Существуют разнообразные примеры, использовать которые рекомендуется, однако делать это не обязательно. Большинство организаций используют собственные формы и правила. Также оказывает влияние и типа документа. В зависимости от него может изменяться содержание ходатайство, что не позволяет использовать универсальный шаблон. Поэтому, для написания ходатайства на работника достаточно лишь следовать рекомендациям.

    Основные моменты Если принимать в учет, что описываемый документ в каком-то смысле является поручительством на определенного гражданина, то соответственно при его написании необходимо останавливать внимание на его положительных качествах, причем как моральным, так и профессиональным. Особенно нужно учитывать именно профессиональные качества сотрудника, так как описываемый документ создается с целью поощрения сотрудника в том или ином виде.

    Ходатайство с места работы

    Безусловно, отклонение от такой самопровозглашенной формы не может являться основанием для признания ходатайства недействительным, но безукоризненное следование ему поможет сберечь массу времени и нервных клеток. Образцы написания ходатайств: как найти подходящий Результатам поиска в Интернете по запросу «как писать ходатайство образец» доверять, к сожалению, можно не всегда. Чтобы понять, является ли конкретный шаблон или образец актуальным на момент поиска, нужно выполнить несколько несложных действий:

    • изучить образец и установить наличие в нем ссылок на нормативные источники (законы, постановления, подзаконные акты и т.

    Однако в зависимости от конкретной ситуации, содержание документа может изменяться. Поэтому в процессе его создания нужно учитывать следующие рекомендации:

    • изложенная информация в ходатайстве должна быть подтверждена печатью или подписью директора организации;
    • содержание документа должно максимально соответствовать типу документа (если прошение подается о предоставлении права свободного посещения образовательного учреждения, то в содержании нудно акцентировать внимание на том, что гражданину невозможно соблюдать установленный график);
    • документ, направленный в органы судебной власти должен содержать подробно изложенную причину его подачи.

    На поощрение сотрудника Ходатайство на сотрудника, суть которого заключается в прошении о поощрении работника.

    Такой документ составляется непосредственным директором сотрудника и подается руководителю организации.

    В другой ситуации ходатайство на сотрудника может потребоваться, когда сотрудник совершил какое-либо правонарушение, которое привело обращению в суд или же взысканиям от ГАИ. Во втором случае данный документ требуется, когда мерой наказания является лишение прав на управление транспортным средством.

    В такой ситуации работодатель обладает правом подачи ходатайства о замене наказания. Это возможно лишь в том случае, когда водительские права являются основным источником дохода для сотрудника – он является профессиональном водителем.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Перед подачей документа рекомендуется проконсультироваться с юристом. В случае, если дело по данному нарушению уже было передано в органы судебной власти, то подавать ходатайство нужно туда. Суд не требует обязательной подачи описываемого документа, однако он может оказать решающий фактор на ход судебного разбирательства.

    Источники


    1. Вышинский, А.Я. Марксистско-ленинское учение о суде и советская судебная система / А.Я. Вышинский. — М.: [не указано], 2015. — 177 c.

    2. Миронов Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн; Книжный мир — М., 2015. — 672 c.

    3. Юсуфов, А. Г. История и методология биологии / А.Г. Юсуфов, М.А. Магомедова. — М.: Высшая школа, 2014. — 238 c.
    Как написать ходатайство на работника в рф
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here