Как удерживаются алименты из заработной платы порядок удержания

Полезная правовая информация на тему: "Как удерживаются алименты из заработной платы порядок удержания" от профессионалов и понятным языком.

Удержание алиментов из заработной платы

Бывший партнер обязан содержать оставленных детей. Алименты перечисляются в адрес получателей добровольно или принудительно.

Довольно часто получатель не совсем понимает, как удерживаются алименты из заработной платы. Из-за этого не знает, как повлиять на уклониста. Разберем весь процесс подробно, чтобы оставленные с детьми родители (или другие лица) смогли на законных основаниях требовать причитающиеся средства.

Какими бывают алиментные обязательства

Правовые отношения членов одного семейства описываются в соответствующем законе — Семейном кодексе. В частности, в его параграфах описывается, как производится удержание алиментов из заработной платы. Но прежде стоит рассмотреть типы подобных обязательств.

В законодательстве рассматривается три вида удержаний в пользу третьих лиц, считающихся алиментными.

  1. С родителей в адрес детей:
    • несовершеннолетних;
    • достигших 18-летия при определенных условиях;
  2. В пользу супруга:
    • нынешнего;
    • бывшего;
  3. В адрес иных родственников.
  • на одного — 25%;
  • на двоих — 33%;
  • на троих и более — 50%.

Скачать для просмотра и печати:

Каким документом определяется конкретный размер выплат

Законодатель считает приоритетным договоренность между родителями.
  1. Методом составления добровольного соглашения. Родители сами определяют размер, регулярность и порядок перечислений. Все излагается на бумаге, которая проверяется и заверяется нотариусом. С этого момента документ считается законным.
  2. В порядке принятия решения судебной инстанцией. Данный способ применяется, если партнеры не смогли договориться полюбовно. Одной из сторон необходимо направить иск в суд. В заседании определяются условия, размеры и порядок осуществления платежей.

Правила определения суммы

В любом случае соблюдаются следующие правила:

  1. Алименты не могут быть ниже установленных законом.
  2. Исчисляются они:
    1. в процентном отношении к доходу плательщика, если таковой удалось установить;
    2. в твердой сумме — в иных ситуациях.
  3. Платежи могут производиться:
    1. одной суммой;
    2. с определенной регулярностью:
      1. ежемесячно;
      2. ежеквартально;
      3. посезонно;
      4. раз в год.
  4. Допускается компенсация алиментов:
    1. ценными вещами или имуществом;
    2. в натуральной форме;
    3. смешанный вариант.

Важно: проверкой правильности исчисления и перевода алиментов занимаются:

  • нотариус (при проверке соглашения);
  • Служба судебных приставов (ССП).

В случае выявления нарушений пристав имеет право начать административное делопроизводство в отношении виновных лиц (закон № 229-ФЗ от 02.10.2007):

  • плательщиков;
  • бухгалтеров, в чьи обязанности входит удержание сумм из заработка по алиментным обязательствам;
  • иных.

Организация удержания алиментов

В 109-й статье СК содержится строгое указание в отношении работодателей всех форм собственности об обязательном исполнении отчислений алиментных платежей в адрес получателей. Кроме того, на специалистов, занимающихся соответствующими операциями, возложен контроль за правильностью и своевременностью переводов.

Таким образом, необходимо направить работодателю плательщика документ, подтверждающий его обязательства:

  • соглашение;
  • решение судебного органа.

На основании предоставленной бумаги бухгалтерия производит следующие операции:

  • определяет виды поступлений для исчисления алиментов;
  • рассчитывает сумму после того, как взысканы налоги с заработка (пункт 1 статьи 99 229-ФЗ);
  • переводит установленный платеж в течение трех дней с даты начисления заработка (статья 109);
  • контролирует, чтобы отчисления не превышали в сумме 70% зарплаты (пункт 3 статьи 99).

Скачать для просмотра и печати:

Внимание: документ, дающий основание для перечисления денег, может быть передан работодателю:

  • получателем;
  • плательщиком;
  • судебным приставом.

Согласие самого алиментщика для производства вычетов не требуется.

Удержание алиментов в добровольном порядке

Работник имеет право инициативно обратиться к работодателю с тем, чтобы он производил отчисления в адрес третьих лиц из его зарплаты. Если платеж обозначен, как алиментный, то отказать руководство не вправе.

При этом необходимо в заявлении обозначить такие данные:

  • размер перевода (как указано в соглашении);
  • виды начислений, с которых производится перевод сумм;
  • условия проведения удержания;
  • подробные и полные реквизиты получателя;
  • дату начала отчислений.

Совет: намного проще инициативно передать в бухгалтерию копию соглашения сторон, в котором уже имеются все необходимые сведения.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

С каких поступлений проводятся удержания

Перечень начислений, освобожденных от удержания в пользу третьих лиц, приведен в статье 101 закона № 229-ФЗ. Все они являются целевыми, то есть выплачиваются при определенных условиях. А именно:
  1. матпомощь, связанная с:
    • появлением на свет малыша;
    • свадьбой;
    • похоронами;
  2. материнский капитал;
  3. алиментные получения;
  4. компенсации:
    • за командировку;
    • за износ инструментов;
    • переезд на службу в иную местность и другое.

Внимание: с сумм компенсации за травму, полученную на производстве, также не взимаются платежи в пользу третьих лиц.

На основании соглашения трубопроводчик Петренко обязан выплачивать оставленной жене на двоих детей треть зарплаты. Платеж осуществляется почтовым переводом, стоимость которого составляет 3%.

  1. Размер начислений Петренко — 12 000 руб.
  2. Налоговый вычет на двоих детей — 2 800 руб.
  3. С остальной суммы взимается НДФЛ в сумме 1196 руб.
  4. К исчислению алиментного платежа:
    • 12 000 руб. — 1196 руб. = 10 804 руб.
  5. Расчет:
    • 10 804 руб. х 33% = 3565,32 руб.
  6. Стоимость пересылки:
    • 3565,32 руб. х 3% = 106,96 руб.
  7. Итого к удержанию:
    • 3565,32 руб. + 106,96 руб. = 3672,28 руб.

Если заработок не проходит через бухгалтерию

В случае получения алиментщиком черных доходов, необходимо использовать положение закона о выплате в твердой сумме. Как правило, плательщик старается скрыть свои доходы. Следовательно, необходимо подать исковое заявление в суд. К нему следует подготовить доказательства наличия доходов и расчет алиментных отчислений.

Судебный орган установит алиментные платежи в фиксированной сумме. Но следует помнить, что при разбирательстве суд обязан опираться на:

  • показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ), если алиментщик не трудится;
  • средний заработок по региону, когда этот человек скрывает доходы.
Читайте так же:  Правила оформления искового заявления по вновь открывшимся обстоятельствам

Совет: для назначения справедливого содержания нужно доказать в судебном заседании, что плательщик имеет достаточные поступления.

Можно ли изменить размеры алиментов

Как правило, алиментные отчисления носят долговременный характер. А после их установления жизненные обстоятельства сторон могут серьезно измениться. Это учел законодатель. СК предоставляет право любой из сторон изменить прежние условия при наличии достаточных на то оснований.

Для того чтобы снизить платежи алиментщику необходимо подать иск в судебный орган. В нем указываются конкретные причины. А именно:

  • кризисное состояние здоровья, не позволяющее зарабатывать на том же уровне;
  • потерю работы без возможности найти другую с таким же доходом;
  • появление новых иждивенцев, к примеру, детей от иного брака.

Каждую из уважительных причин следует подтвердить документально:

  • свидетельствами о:
    • заключении брачных уз;
    • появлении на свет детей;
  • справкой о назначении инвалидности;
  • сведениями о постановке на учет в органы занятости;
  • другими.

Как увеличить поступления от плательщика

Исковое заявление пишется в обычном порядке. При наличии оснований необходимо подробно изложить их на бумаге с обязательной отсылкой к статьям СК . Кроме того, следует привести расчет, показывающий необходимость пересмотра алиментных отчислений.

К исковому требованию прилагаются все необходимые документы. Следует в обязательном порядке сделать копии:

  • удостоверений личности получателя и всех членов семьи:
    • паспортов;
    • свидетельств детей о рождении;
  • сведения о доходах сторон;
  • справку о составе семейства;
  • информацию об условиях проживания;
  • при необходимости можно привлечь работников опеки, если речь идет об интересах несовершеннолетних.

Внимание: суд принимает любые доказательства, в число которых входят:

  • мнения экспертов (докторов, к примеру);
  • свидетельские показания;
  • аудио и видеозаписи;
  • иное.

Следует помнить, что иск направляется в судебную инстанцию в трех экземплярах, один из которых направляется ответчику. Это лицо сможет изучить доказательства и выработать линию защиты. Именно поэтому законодательство настаивает на приоритетности разрешения споров в добровольном порядке.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

[3]

Каким образом производится удержание алиментов из заработной платы сотрудников и в каком размере?

В процессе исполнительного производства по алиментным обязательствам лица взыскание должно быть наложено на заработную плату должника. Размер алиментов может быть определен не только по решению суда, но и в рамках подписанного соглашения сторон.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Порядок и алгоритм удержания алиментов из доходов работника содержится в таких базовых нормативно-правовых актах, как:

  1. Семейный кодекс №223-ФЗ от 1995 года.
  2. Трудовой кодекс №197-ФЗ от 2001 года.
  3. Уголовно-исполнительный кодекс №1-ФЗ от 1997 года.
  4. КОАП №195-ФЗ от 2001 года.
  5. УПК №174-ФЗ от 2001 года.
  6. УК РФ №63-ФЗ от 1996 года.
  7. ФЗ «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ от 2007 года.
  8. ФЗ «О судебных приставах» №118-ФЗ от 1997 года.
  9. ФЗ «О МРОТ» №82-ФЗ от 2000 года.
  10. Постановление Правительства №841 «Перечень видов заработной платы…» от 1996 года.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Под алиментами понимаются средства, необходимые для содержания членов семьи. Это могут быть дети, родители, супруги и иные члены семьи по Семейному кодексу.

Алименты из заработной платы удерживаются из заработной платы работника на основании добровольного соглашения или по решению суда (согласно ст. 109 Семейного кодекса). Согласительный порядок по алиментам между сторонами является приоритетным: алименты взыскиваются по решению суда, только если сторонам не удалось достичь соглашения по указанному вопросу. Данное соглашение в обязательном порядке имеет нотариальное заверение для придания ему юридической значимости.

При этом от судебного пристава или иных сторон бухгалтером должны быть получены реквизиты расчетного или лицевого счета взыскателя, куда будут перечисляться средства. Обычно они непосредственно прописаны в исполнительном листе.

Согласно «Положению о документах и документообороте», утвержденному в 1983 году за номером 105, исполнительная документация должна храниться в сейфах, металлических шкафах или иных помещениях, которые смогут обеспечить сохранность указанных документов.

Стоит учесть, что если бухгалтеру поступил исполнительный документ, то он обязателен к применению для всех предприятий независимо от формы собственности.

Сюда недопустимо вносить изменения и поправки по своему усмотрению. Все возможные ошибки и неточности требуется согласовать с приставами.

Порядок удержания

Согласно положениям ст. 109 Семейного кодекса, в обязанности предприятия, где работает плательщик алиментов, входит:

  1. Ежемесячное удержание алиментов.
  2. Уплата и перечисление их на счет предприятия не позднее 3 дней с момента получения доходов плательщиком.

По действующему налоговому законодательству удержания из заработка исчисляются из суммы, которая осталась после удержания налогов (за вычетом НДФЛ со ставкой 13%). Это правило указано в разъясняющем письме Роструда №2261-6-1 от 2006 года. Стоит отметить, что налоговая база по НДФЛ определяется с учетом положений ст. 220 Налогового кодекса. То есть если налогоплательщику положены вычеты, то его база по НДФЛ снижается и, соответственно, увеличивается доход.

В общем случае по исполнительным документам с гражданина удерживается не более 50% заработка и иных доходов. Этот лимит действует при взыскании алиментов на взрослых членов семьи, на детей они не распространяются.

Ограничения, приведенные в ст. 138 ТК, где сказано, что все удержания не должны превышать 50% от доходов работника, по отношению к алиментам не применяются. То есть нормы семейного законодательства не вступают в противоречие с трудовым. Алименты на детей считаются частным случаем.

Читайте так же:  Выходное пособие при ликвидации организации расчет, как выплачивается

Алименты переводятся на счет взыскателя в течение 3 дней после получения зарплаты. Все расходы по удержанию и перечислению денег (например, почтовым или банковским переводом) ложатся на плечи должника.

Если бухгалтер перечисляет алименты по почте, то на оборотной стороне талона ему следует прописать величину заработка, с которого удерживались алименты, месяц взыскания алиментов, процент и удержанную с должника сумму для погашения задолженности и сумму оставшейся задолженности.

Сделать это можно, направив по указанному в исполнительном листе адресу заказное письмо с описью вложения.

При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.

Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:

  • на 1 ребенка – как 1/4;
  • на 2 детей – как 1/3;
  • на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.

Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.

Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.

Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:

  1. Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
  2. Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
  3. Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.

Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:

  1. Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
  2. Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
  3. Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
  4. Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
  5. Алименты.
  6. Детские пособия.
  7. Средства материнского капитала.
  8. Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
  9. Пенсии по потере кормильца.
  10. Социальное пособие на погребение.
  11. Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
  12. Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.

Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.

[1]

Приведем пример расчета алиментов. Сотруднику Петрову начислены за июнь зарплата 35000 р. и премия 15000 р. Он в разводе и платит алименты на сына в размере 25% от доходов. Ему также полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

Алименты будут рассчитываться следующим образом:

  1. Общий доход составил 50 000 р. (35000 + 15000).
  2. Из этой суммы при определении налогооблагаемой базы вычитается 1400 р.; (50000 – 1400) * 13% = 6318 (сумма налога). Сумма дохода составит (50000 – 1400) – 6318 = 42282 р.
  3. Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
  4. Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
  5. Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
  6. Сотрудник получит на руки 31394,38 р.

Онлайн-калькулятор алиментов

Ответственность за неудержание алиментов

Работодателю следует помнить об ответственности, которая ему грозит за неполное, некорректное или несвоевременное перечисление алиментов. В частности, должностных лиц могут привлечь к административной, гражданско-правовой и даже уголовной ответственности.

Административная ответственность за невыполнение законных требований приставов наступает по ст. 17.14 КоАП. По ней должностному лицу грозит штраф 15-20 тыс. р., юрлицу – 50-100 тыс. р.

Если работодатель удержит из зарплаты сотрудника алименты, но не перечислит их получателю, то получатель может подать в суд за получение компенсации в связи с необоснованным обогащением работодателя.

Таким образом, порядку удержания алиментов отводится важное значение в российском законодательстве. Данный вопрос весьма четко урегулирован и должностным лицам стоит четко его придерживаться, чтобы их не привлекли к ответственности. Порядок удержания алиментов следующий: начисляется зарплата, из нее удерживается НДФЛ, с полученной зарплаты рассчитываются алименты, они перечисляются на счет получателя в течение 3 дней.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Удержание алиментов из зарплаты

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

Читайте так же:  Как написать автобиографию для опеки образец заполнения

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Возможны три ситуации:

  • по добровольному соглашению родителей ребенка;
  • по исполнительному листу;
  • по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Как удерживаются

Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

Алиментное соглашение Если бухгалтерия отчисляет алименты по соглашению, порядок удержаний будет зависеть от условий договора. В любом случае, соглашение уже содержит: размер выплат (в долевом или твердом выражении), способ уплаты, порядок индексации (при наличии).
По исполнительному документу Удержание доли от заработка по исполнительному листу будет производиться в соответствии с требованиями, указанными в документе. Алименты могут удерживаться и в долевом соотношении, и в твердом денежном выражении
По судебному приказу Порядок удержания алиментов с зарплаты по судебному приказу практически не отличается от такового по исполнительному листу. Единственное отличие – алименты не могут перечисляться в твердом выражении, только в долях от заработка

С какой даты

Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2019 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2019 года.

Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

Учитывать ли НДФЛ

Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

Таким образом, взыскателю будут перечислены:

20000 — (20000 * 0,13) = 17400 рублей заработная плата после удержания подоходного налога
17400 * 0,25 = 4350 рублей алименты, которые будут удержаны с заработной платы

Если исполнительный лист пришел позже

Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2019 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

  • название предприятия;
  • ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
  • сведения о ребенке/детях;
  • размер алиментов;
  • реквизиты банковского счета получателя;
  • дата начала удержания денежных средств;
  • дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

Про алименты с ИП на упрощенке рассказывается по ссылке.

Максимальный процент

Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

По исполнительному листу

Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2019 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

Читайте так же:  Ежемесячные страховые выплаты по профзаболеваниям в россии

Решение:

15000 * 0,13 = 1950 рублей сумма НДФЛ к удержанию за полный расчетный период
15000 – 1950 = 13050 рублей доход, с которого будут удерживаться алименты
13050 * 0,25 = 3262, 5 рублей размер алиментов за полный месяц
3262, 5 * 2 = 6525 рублей алименты за март и апрель 2019 года

Произведем расчет алиментов за неполный период с 18 по 29 февраля 2019 года. Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели:

календарных 29
рабочих 20
выходных 9

В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым. Считаем далее:

15000 / 20 * 7 = 5250 рублей заработная плата с 18 по 29 февраля
5250 * 0,13 = 682, 5 рублей НДФЛ за период
5250 — 682,5 = 4567, 5 рублей база для удержания алиментов
4567,5 * 0,25 = 1141, 9 рублей алименты за период с 18 по 29 февраля 2019 года

Суммируем полученные значения: 6525 + 1141,9 = 7666, 9 рублей – алименты за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

Поскольку сумма за каждый расчетный период не превышает максимально установленный порог в 70 %, удержания производятся в полном объеме.

Алименты могут удерживаться с заработной платы и перечисляться бухгалтерией в пользу получателя. Основанием для удержаний может быть письменное заявление работника, исполнительный лист или судебный приказ.

Сотрудники бухгалтерии должны учитывать максимальный размер удержаний, который при взыскании алиментов на несовершеннолетних не может превышать 70 процентов.

Образец исполнительного листа по алиментам вы можете посмотреть здесь.

Между кем заключается соглашение об уплате алиментов, читайте по ссылке.

Видео: Принудительное взыскание алиментов. Удержание алиментов из заработной платы.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Доступно о важном: как удерживаются алименты из заработной платы и с иных доходов?

Алименты, назначенные плательщику в принудительном или добровольном порядке, удерживаются со всех его доходов. Если лицо, на которое возложены выплаты, имеет официальное место работы, то все суммы высчитываются из его заработной платы.

Ответственность за перечисление средств, как правило, ложится на бухгалтерию организации, где трудится алиментоплательщик.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Порядок удержания из заработной платы

Семейный кодекс РФ (СК РФ) обязывает родителей содержать своих несовершеннолетних детей. На ушедшего из семьи родителя возлагается обязанность по выплате алиментов (когда отец обязан платить алименты?). Денежные средства могут перечисляться алиментоплательщиком или его работодателем. Удержание платежей происходит только на основании полученного работодателем исполнительного документа:

О том, допустимо ли удерживать алименты из зарплаты по просьбе сотрудника и нужно ли писать заявление на удержание, мы рассказывали в этой статье.

Перевод средств получателю происходит с учетом условий, указанных в документе. Процесс удержания алиментных платежей бухгалтерией состоит из следующих этапов:

  1. за основу берется сумма заработка алиментоплательщика, из которой уже был произведен вычет налоговых обязательств;
  2. размер платежа, отправляемого получателю, берется из исполнительного документа (может быть установлен в виде фиксированной суммы или доли от заработка);
  3. если алименты были установлены в судебном порядке, то платежи перечисляются каждый месяц, а если стороны договаривались о выплатах на добровольной основе, то соблюдается порядок платежей, указанный в соглашении (о порядке начисления и сроках выплаты алиментов написано тут);
  4. денежные средства бухгалтерия переводит по реквизитам, указанным в документе (как перевести алименты почтовым переводом?);
  5. если алименты назначены в твердой денежной сумме, то на бухгалтерию возлагается обязанность проведения индексации платежей при увеличении размера прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

Смотрите видео о порядке удержания алиментов:

Сроки перечисления бухгалтерией

Сумма алиментов должна быть перечислена работодателем плательщика не позднее трех рабочих дней с момента выплаты зарплаты или другого дохода, который подлежит удержанию (ст. 109 СК РФ).

В исполнительном документе о выплате алиментов, полученным работодателем, указываются реквизиты получателя, куда следует отправлять денежные средства. В таком случае деньги перечисляются платежным поручением, а комиссию за перевод средств погашает алиментоплательщик. Если банковские реквизиты отсутствуют, но имеется адрес получателя, то денежные средства можно отправить почтовым переводом.

Бухгалтер, ответственный за перечисление алиментов, несет ответственность, если не выполняет свои обязательства в установленные сроки. Судебный пристав проверяет не только правильность перечисленных сумм, но и своевременность выплат.

Размер начислений

Рассмотрим, как правильно определить размер отчислений из зарплаты, на следующих примерах.

  1. Если стороны без обращения в суд решают вопрос выплаты алиментов, то они вправе самостоятельно определить размер платежей. Но обязательно нужно учесть, что размер выплат, указанный в договоре, не должен быть меньше тех сумм, которые были бы назначены на судебном заседании при рассмотрении дела.
  2. Если отец, являющийся алиментоплательщиком, работает официально, а выплаты на содержание ребенка устанавливаются в судебном порядке, то при назначении платежей суд будет руководствоваться ст. 81 СК РФ, где размер долей от заработка указан в зависимости от количества детей, на которых назначаются выплаты.
Читайте так же:  Права отца на ребенка после развода на встречи, сколько времени может видеться

В соответствии со ст. 81 СК РФ суд может увеличить или уменьшить размер установленных алиментных платежей, если для этого имеются весомые основания (Постановление от 26.12.2017 №56).

  • Если платежи назначаются в виде фиксированных сумм, то при расчете размера выплат учитывается размер прожиточного минимума, а также материальное положение сторон дела. Каждый случай рассматривается индивидуально.
  • Таким образом, законодательно не установлен конкретный минимальный размер выплат. Для его определения учитывается множество факторов, а кроме этого, и плательщик, и получатель средств может обратиться в суд с иском об изменении размера платежей.

    Что касается максимального процента удержания алиментных платежей из заработной платы, то при обоюдной договоренности и подписании соглашения между сторонами, отсутствуют какие-либо ограничения. Если плательщик готов выплачивать средства в гораздо большем размере, чем мог бы назначить суд, и он это подтверждает своей подписью в соглашении, то этого никто ему запретить не может.

    Если платежи установлены в долевом соотношении, то, в соответствии со ст. 81 СК РФ, на троих и более детей удерживается 50% от заработка плательщика. Но это не максимальная сумма. В некоторых случаях, с учетом материального положения сторон и других оснований, выплаты могут быть увеличены.

    Если платежи устанавливаются в твердой денежной сумме, то ограничения по их размеру отсутствуют. Суд назначает алименты с учетом уровня обеспечения ребенка, а также материального и семейного положения плательщика и получателя средств.

    Выплачиваются ли с премий, командировочных, отпускных?

    Перечень доходов, которые учитываются при удержании алиментных платежей, указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841. Среди всего перечня одним из пунктов указано, что премии и вознаграждения, предусмотренные оплатой труда, подлежат удержанию алиментов.

    То есть, если премиальные выплаты, указаны в Положениях об оплате труда в конкретной организации, были получены сотрудником, то бухгалтерия обязана удержать алименты из этой суммы.

    Если премия, полученная сотрудником, была перечислена по какому либо исключительному поводу, то такие средства нельзя отнести к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда на предприятии, а, соответственно, удерживать из них алименты нельзя.

    Чтобы выяснить относится ли полученная премия к выплатам, связанным с системой оплаты труда, необходимо изучить внутренние документы организации, где указываются перечень всех финансовых вознаграждений сотрудников.

    Если работодатель отправляет сотрудника в командировку, то ему полагается материальная компенсация расходов, связанных с такой поездкой: проезд, проживание, еда, прочие необходимые траты. В Постановлении №841 указано, что компенсационные выплаты, связанные с командировкой, не подлежат удержанию.

    По месту работы сотрудник также претендует на получение отпускных, которые представляют собой средства, начисленные из зарплаты в период оформленного отпуска за счет ранее отработанного времени. Отпускные относятся к доходам работника, предусмотренным системой оплаты на предприятии, а поэтому из таких выплат алименты удерживаются.

    Алиментные платежи удерживаются из отпускных в такой же пропорции, как и с основной заработной платы сотрудника.

    Если в исполнительном документе установлены выплаты в долевом соотношении от зарплаты, то из отпускных будет удержана указанная доля. Алименты с дохода плательщика, включая отпускные, удерживаются после вычета налоговых обязательств (об удержании алиментов после удержания НДФЛ написано тут).

    О том, с каких доходов удерживаются алименты, мы писали тут, а из этой статьи вы узнаете о том, удерживаются ли алименты с пенсии.

    [2]

    Как быть, если заработок отсутствует?

    Отсутствие заработка, в том числе, если нет зарплаты — это не снимает обязательств с алиментоплательщика. Решить вопрос о перечислении алиментов в таком случае можно, или путем заключения соглашения между сторонами, или же в судебном порядке.

      Если алиментоплательщик безработный, то денежные средства с него можно взыскать, как в долях, так и в твердой денежной суме. Заявитель, при подаче искового заявления в суд, указывает желаемую форму платежей.

    Алиментные обязательства могут быть назначены в виде фиксированных платежей, так как у плательщика отсутствует постоянный доход, и он не имеет официального места работы. Для расчета за основу берется прожиточный минимум по региону или по стране в целом. Установленные суммы алиментоплательщик должен выплачивать независимо от наличия места работы и заработка.

    Смотрите видео о том, как рассчитываются алименты с безработного:

    Обязательства по выплате алиментов могут быть взысканы, как в добровольном порядке, так и в принудительном. Если алиментоплательщик является работающим официально, то обязанность по перечислению денежных средств получателю ложится на бухгалтерию. В организацию поступает исполнительный документ, на основании которого и происходит перечисление алиментов. Бухгалтерия, в соответствии с законодательством, берет во внимание только те доходы, которые подлежат удержанию.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-46-18 (Москва)
    Это быстро и бесплатно !

    Источники


    1. Кучерена, А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России: моногр. / А.Г. Кучерена. — М.: Юркомпани, 2017. — 432 c.

    2. Теория государства и права. — М.: Астрель, Сова, 2013. — 591 c.

    3. Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.
    4. Правовые и социально-психологические аспекты управления. — М.: Знание, 2005. — 320 c.
    5. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.
    Как удерживаются алименты из заработной платы порядок удержания
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here