Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в россии

Полезная правовая информация на тему: "Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в россии" от профессионалов и понятным языком.

Перечень профессии с вредными условиями труда в образование

Вредные условия труда: перечень профессий 2019

Скачайте документы по теме: Кроме того, согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, отработав определенное время на работах с вредными условиями труда, указанных в данном перечне, сотрудник получает право на оформление досрочной страховой пенсии после того, как достигнет установленного возраста. На сегодняшний день вредные условия труда и перечень профессий 2019, которые предполагают опасность для здоровья, включают в себя, в том числе, специалистов, работающих: Это лишь небольшая часть из тех видов трудовой деятельности, которые характеризуются вредными условиями. Полный перечень профессий 2019 приведен в тексте Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

загазованность помещения; наличие радиоактивного излучения; некомфортная для человека температура окружающей среды; низкий или высокий уровень освещенности; шум, вибрация и т.

Классификация и перечень профессий с вредными условиями труда

С целью заботы о здоровье и безопасности сограждан, российское законодательство определило перечень профессий с вредными условиями труда. Какие профессии входят в этот перечень, и какие факторы следует учитывать?

Разберемся в этом вопросе.

Принят ряд документов, в которых обозначен список вредных профессий, перечень вредных работ и предоставляемые льготы.

Прежде всего, это не утратившее своей актуальности

Перечень вредных факторов и требования к организации данного труда нашли свое отражение в положениях ГОСТ.

[3]

Перечень профессии с вредными условиями труда в образование

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 25 февраля 2000 г. N 163 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (в ред.

тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (в ред.

Постановлений Правительства РФ от 20.06.2001 N 473, от 20.06.2011 N 479)

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2019 году

Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 01.02.2019 0 299 Просмотров

«Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение. Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

На сегодняшний день, данную сферу регулирует: Трудовой кодекс Российской Федерации.

Список вредных профессий

  • металлургия (производство и переработка металлов);
  • химическая промышленность;
  • переработка резины;
  • военная сфера;
  • профессии защитного или спасательного характера.
  1. Установка и ремонт электросетей.
  2. Судостроение, ремонт судов, машиностроение, авиастроение.
  3. Добыча и обработка угля, каменных пород.
  4. Нефтяная и газовая промышленность.
  5. Добыча опасных химических элементов.
  6. Лесозаготовительные работы.
  • стекольное, фарфоровое, фаянсовое;
  • полиграфическое, целлюлозно-бумажное;
  • электротехническое;
  • строительное;
  • транспортное.

Отдельное внимание заслуживают и учреждения, занимающиеся контролем здоровья, проверкой безопасности отдельных элементов, источников.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2019 году

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести: Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

  • Федеральный законопроект № 426, регламентирующий порядок оценки условий труда.
  • Правительственное постановление № 198;
  • Статьи Трудового кодекса РФ;
  • Правительственное постановление № 188;

Скачать для просмотра и печати: Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда

Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда.

Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила: ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации; Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней; Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска.

Список профессий с вредными условиями труда

Список 1 содержит перечень особо тяжелых, особо опасных профессий. Список 2 содержит список вредных, тяжелых профессий, работ, связанных с угрожающими факторами.

Что такое угрожающие факторы? Перечень факторов, которые воздействуют физически, являются опасными:

  1. излучение;
  2. психофизическое воздействие;
  3. освещение;
  4. шум;
  5. химические факторы.
  6. пыль;
  7. биологическое воздействие;

В соответствии со сводом законов о труде утвержден список профессий, должностей, производств, работающих в обстановке, считающейся неблагоприятной: Некоторые профессии не просто вредные, но опасные.

Утвержденный перечень вредных профессий

Первый — разделение условий труда на классы, в зависимости степени отклонений от нормативов: Второй уровень классификации — разделение «вредного труда» на подклассы.

В основе лежат два показателя:

  1. тяжесть профессиональной болезни, которую работник получает на производстве.
  2. время, необходимое работнику на восстановление сил;

Основанием для присвоения профессии «вредной» степени является проведение исследований.

Порядку их реализации посвящена 3 глава нормативно-правового акта. Правовая обязанность инициировать исследование возлагается на работодателя. Он организовывает комиссию и график оценки.

Читайте так же:  Как получить алименты от государства на ребенка

При этом, финансовое бремя также лежит на нем.

Частота исследований — не реже, чем раз в пять лет.

Вредные условия труда: перечень профессий

Практически каждая профессия негативно сказывается на человеческом здоровье. Какая-то в большей степени, какая-то в меньшей. Из данной статьи вы можете узнать перечень профессий с вредными условиями труда в 2016 году.

Классификация вредных условий труда

Выделяют следующие степени вредности условий труда:

  1. Первая степень. У работников появляется совсем небольшой риск заболевания профессиональными болезнями; изменения в человеческом организме являются обратимыми.
  2. Вторая степень. Изменения, которые совершаются в организме, имеют стойкий характер; профессиональные болезни начинают проявляться и развиваться.
  3. Третья степень. Профессиональные болезни проявляются в легкой форме; частая потеря работоспособности (выходы на больничный).
  4. Четвертая степень. Профессиональные болезни переходят в тяжелую форму, они ярко выражены; работник теряет свою трудоспособность на довольно продолжительное время.

Подробнее о том, какие бывают степени вредности условий труда, можно прочитать в статье.

Определение вредности профессии

В соответствие с трудовым законодательством, вредными признаются те трудовые условия, которые оказывают негативное влияние на человеческое здоровье, ослабляют защитную функцию организма, ухудшают репродуктивные возможности и приводят к появлению и развитию профессиональных заболеваний.

Условия признаются вредными по решению уполномоченных органов – трудовой инспекцией или Рострудом. Чиновники проводят специальную оценку условий труда, по итогам которой определяется «вредность» профессии. Если условия труда будут признаны оптимальными или нормальными, работника льготы не полагаются, а если профессия признается опасной или вредной – работникам полагаются льготы.

Список профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, в постановлении Правительства. В настоящее время действует два списка — №1 и №2.

В первом списке содержатся профессии с тяжелыми и особо опасными условиями труда. Здоровью человека наносится серьезный и практически непоправимый ущерб. Второй список включает в себя менее вредные профессии, которые оказывают не такой сильный вред на здоровье.

Узнать, какие профессии входят в списки №1 и №2, а также положенные льготы, можно из статьи.

Полный перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

В список профессий с вредными условиями труда включаются следующие должности:

Перечень вредных профессий для досрочной пенсии

Возможность досрочного выхода на пенсию определяется не только видом деятельности гражданина, но и периодом его службы. Перерасчет пенсионного возраста производится в соответствие со следующими правилами: для мужчин один год полной работы во вредных условиях засчитывается сразу за два года, а для женщин – за два года и четыре месяца. Под данную льготы попадают работники всех профессий, указанных в перечне выше.

Льготы и компенсации при вредных условиях труда

Всем лицам, работающим по профессиям с вредными условиями труда, положены следующие компенсации и льготы:

Подробнее об организации периодических медосмотров в компании можно узнать из статьи.

Перечень Вредных Условий Труда В Доу

Перечень рабочих мест с вредными условиями труда в доу

В рамках осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вопросы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда находятся на постоянном контроле государственных инспекторов труда. Перечень рабочих мест, подлежащих спецоценке Коллективный договор — Детский сад МБДОУ № 36, г С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда В конце прошлого года законодатели приняли Федеральный закон от 28.

К таким, прежде всего, относятся: Работник в обязательном порядке должен быть проинформирован про факторы профессии, которые присутствуют на данном рабочем месте, с возможностью отказа от должности и выдачей постановления. Тяжелые факторы на работе и перечень, а также дополнительный список профессий имеется в трудовом кодексе РФ.

Вредные условия труда в доу

В соответствии со статьей 118 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы. Правда, в названной статье не раскрывается содержание понятия «особенности выполнения работы», которое дает основание для предоставления той или иной категории работников дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы.

Охрана труда в детском саду Аттестация рабочих мест проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России Положение предусматривает проведение оценки условий труда Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает

Перечень Вредных Условий Труда В Доу

Дляобеспеченияадекватнойоценкисоответствия размера доплат и вредных или опасных условий труда утвердить комиссию в следующем составе: Председатель — ; (Ф.И.О., должность) заместитель Председателя — ; (Ф.И.О., должность) секретарь — ; (Ф.И.О., должность) . 3. организовать систематическое обследование условий труда (должность, Ф.И.О.) нарабочихместахсвреднымииопаснымиусловиямитрудаспомощью инструментальных замеров уровней воздействия на работников производственных факторов. 4. на основании полученных результатов ежемесячно (должность, Ф.И.О.) (ежеквартально,ежегодно)вноситьв комиссию обоснованные предложения об изменении размеров дифференцированных доплат по п. 1 настоящего Приказа. 5. систематически разъяснять работникам содержание (должность, Ф.И.О.) новых документов о доплатах за вредные и опасные условия труда. 6.

Вопрос. Просьба привести типовую форму приказа о назначении компенсационных выплат работникам, у которых на рабочих местах по результатам СОУТ установлены вредные условия труда. Ответ. Согласно п. 95 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв.

Перечень рабочих мест с вредными условиями труда в доу

letter-online.ru 1. Настоящий коллективный договор разработан в соответствии с Законами Российской Федерации «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности» ,Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым Кодексом РФ и является локальным нормативным актом, регулирующим социально-трудовые и профессиональные отношения между работодателем и работниками.

Читайте так же:  Можно ли после смерти мужа получать его пенсию вместо своей

Перечень рабочих мест с вредными условиями труда в доу

Отвечает Владимир Коржов, юрист: Здравствуйте, Валентина! По действующим нормам на повышенную оплату труда имеет право работник, занятый на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, включенными в Перечень работ с опасными (особо опасными), вредными (особо вредными) и тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда, по которым предусмотрены доплаты до 12% или до 24% (утверждены приказом Госкомитета СССР по народному образованию от 20.08.90 N 579 с изменениями и дополнениями). Согласно этому Перечню к видам работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов относятся, например:

Справка Льготный стаж Те периоды, когда сотрудник работал по профессии, указанной в перечне, может быть зачтено в льготном стаже для назначения досрочной пенсии только в том случае, когда его рабочему месту присвоен вредный или опасный класс условий труда, подтвержденный результатами спецоценки. И, если рабочему месту не присвоен третий или четвертый класс условий труда, права на досрочное назначение пенсии работник утрачивает, согласно пункту 3 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г.

Перечень профессий в доу с вредными условиями труда

В ответе прокуратуры г. Губахи сообщалось следующее: Кроме того, об отсутствии вредных (опасных) условий труда на вашем рабочем месте свидетельствует и характер работы, что подтверждается должностной инструкцией. Таким образом, нарушений требований трудового законодательства со стороны заведующей МДОУ «Детский сад № 2» допущено не было, поэтому оснований для принятия иных мер прокурорского реагирования не имеется».

Учреждения (санаторные школы-интернаты, санаторно-лесные школы, санаторные детские дома, санаторные детские дошкольные учреждения и др.) для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза Работники, непосредственно обслуживающие туберкулезных больных: Врач (в т.ч. врач – руководитель отделения, кабинета, лаборатории) Истопник, занятый топкой печей непосредственно в отделениях и в спальных комнатах для туберкулезных и инфекционных больных Средний медицинский персонал Инструктор (инструктор – методист) по лечебной физкультуре 2.

Перечень Вредных Условий Труда В Доу

Настоящий коллективный договор разработан в соответствии с Законами Российской Федерации «О профессиональных Союзах, их правах и гарантиях деятельности» ,Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым Кодексом РФ и является локальным нормативным актом, регулирующим социально-трудовые и профессиональные отношения между работодателем и работниками.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В рамках осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вопросы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда находятся на постоянном контроле государственных инспекторов труда.

Утвержденный перечень вредных профессий

К примеру, использовать качественные средства защиты от неблагополучных и опасных факторов, которые позволят снизить степень неблагополучному производства. Важное условие — их обязательная сертификация и согласование изменений. Снижение класса вредности производится на основании экспертного заключения. Для ряда организаций таким основанием выступают утверждённые отраслевые особенности.

[1]

Министерством труда разработана методика, которая регламентирует правила оценки влияния вредных факторов на работника. Она утверждена министерским Приказом N33н, согласованным с Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и национальной трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2019 году

  • разработка горных пород;
  • обогащение и обжиг руды;
  • производство черных и цветных металлов;
  • специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
  • сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
  • задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
  • нефтегазовая добыча и переработка;
  • специалисты по металлообработке;
  • изготовители стройматериалов;
  • работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
  • работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
  • представители автотранспортных предприятий;
  • лица, занимающиеся полиграфией;
  • фармацевты;
  • работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Перечень рабочих мест с вредными и опасными условиями труда в доу

1 степень: Условия труда, при которых профессиональные болезни отсутствуют, но продолжительная деятельность может стать причиной их развития. Вредные и опасные воздействия чуть выше нормы. Их влияние нивелируются после восстановления сил на отдыхе. 2 степень: Даже при условии регулярного и полноценного отдыха и восстановления сил опасное и вредное влияние факторов не снижается до минимума.

Результаты АРМ позволяют решить вопросы установления льгот и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в виде сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда.

Перечень профессий в доу с вредными условиями труда

Согласно ст. 57 ТК РФ, в тех ситуациях, когда специфика производимых работ предполагает присутствие вредных или же особо опасных условий, в трудовом договоре указывается такая информация:

  1. компенсации за вредные и (либо) опасные условия (прописываются характеристики обстоятельств труда этого рабочего места).
  2. режимы работы по времени, когда те расходятся с общими, утвержденными у этого работодателя;
  3. условия оплаты (объемы тарифной ставки либо оклада (должностной оклад), доплаты, надбавки, поощрительные начисления);
  4. трудовая функция (деятельность по должности согласно штатному расписанию, профессии, специализации; необходимо уточнение квалификации, четкого типа порученной работы). И если с исполнением комплекса работ по такой должности (профессии, специализации) связаны также компенсации, льготы, определенные ограничения, их перечень должен указываться соответственно наименованиям, прописанным в квалификационных справочниках;
Читайте так же:  Как получить гражданство рф без вида на жительство (внж)

муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей «Поиск» Перечень профессий и должностей работников МБОУ ДОД ЦДОД «Поиск» с вредными условиями труда, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Продолжительность дополнительного отпуска Педагог дополнительного образования (творческое объединение «Информацион-ные технологии») Уборщик служебных помещений 1.статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации 2.Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должнос-тей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополни-тельный отпуск и сокращенный рабочий день».

Перечень профессий в доу с вредными условиями труда

3. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Доплаты работникам устанавливаются дважды в год: на начало первого и второго учебных полугодий или в течение полугодия на определенный срок; над­бавки устанавливаются на определенный срок, но не более одного года. В случае несистематичного и некачественного выполнения или невыполнения дополнительных видов работ установленные доплаты могут быть уменьшены или сняты приказом работодателя.

В том случае, когда после проведения аттестации рабочих мест на предприятии условия труда не пересматривались, при составлении перечня рабочих мест и списка профессий с вредными условиями труда можно руководствоваться: Эти нормативные акты, принятые еще в СССР, не отменены до настоящего момента, но их нормы применяются только в той части, которая не противоречит трудовому законодательству и, в частности, статье 423 ТК РФ. Те периоды, когда сотрудник работал по профессии, указанной в перечне, может быть зачтено в льготном стаже для назначения досрочной пенсии только в том случае, когда его рабочему месту присвоен вредный или опасный класс условий труда , подтвержденный результатами спецоценки.

Перечень вредных профессий 2019

Вредные и опасные условия труда — что это такое, порядок приёма работников, льготы

Так, ст. 164 ТК РФ гласит, что компенсация:

  1. подразумевает денежные выплаты;
  2. предоставляется в случае материальных потерь, понесенных членом предприятия в процессе выполнения им своих профессиональных обязанностей.

В ТК РФ отсутствует определение «тяжелая работа». Одновременно с этим имеются ограничения в привлечении к работам, связанным с транспортировкой тяжелого, женщин и несовершеннолетних. Исходя из этого, под тяжелыми следует подразумевать задания, связанные с ручным подъемом и перемещением тяжелого.

Работники, выполняемые их, вправе рассчитывать на: Для хозяйствующих субъектов с неблагоприятными условиями ТК предусматривается особая система учета рабочего времени. Так, его длительность не должна составлять более 36 часов в неделю (ч.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В данном материале рассмотрим, что принято считать вредными условиями, на какие льготы может рассчитывать работник, чья профессия признана вредной и опасной и прочее. Опасная производственная среда считается та, которая оказывают плохое воздействие на человека. Существует классификация по степеням.

  • Степень первая – работа провоцирует функциональные изменения. Нормальные функции могут быть восстановлены лишь при длительном прерывании контакта с опасным фактором;
  • Вторая степень – когда работа провоцирует постоянные дисфункции, которые обязательно приводят к профессиональным болезням после работы на предприятии более чем 15 лет;
  • Третья степень – выявляются устойчивые функциональные изменения. Они приводят к профессиональным болезням или же к временной потере работоспособности во время работы;
  • Степень четвертая – когда выявляются тяжелые формы профессиональных болезней, хронические болезни или полную утрату работоспособности.

Согласно статье 91 ТК Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочего времени – 40 ч. в неделю, а согласно 94 статье, для всех тех, кто занят на опасном производстве установлена максимальная продолжительность одной смены:

  • При 36 часовой рабочей неделе – 8 ч.;
  • При 30 часовой рабочей неделе или меньше – 6 ч.

В список опасных профессий включены должности:

  • Рабочие горнодобывающей промышленности;
  • Те, кто работают на металлургическом производстве, добывают черный и цветной металл;
  • Люди, которые работают на производстве разных химических веществ;
  • Специалисты, которые имеют дело с порохом, снаряжением для боеприпасов и прочее;
  • Лица, производящие предметы из фарфора и стекла;
  • Сотрудники, работающие на целлюлозно-бумажной промышленности;
  • Сотрудники транспортных служб;
  • Те, кто занимаются водолазными работами;
  • Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами;
  • Граждане, работающие в сфере здравоохранения.

Полный список дан в Приказе Минздравсоцразвития от 16 февраля 2009 года. Еще одна льгота, на которую имеет право работник – это регулярные медосмотры.

От такой меры нельзя отказаться, она является обязательной. Выплаты работникам на предприятиях с опасными для здоровья условиями труда устанавливаются в повышенном размере, сравнительно со ставкой для профессий с нормальными условиями труда.

Список профессий с вредными условиями труда

Многие граждане нашей страны работают на нужных производствах. Трудящиеся выпускают необходимые государству товары, продукцию, без которых невозможно развитие экономики. Зачастую это происходит при обстоятельствах, которые наносят вред здоровью людей, снижают репродуктивную функцию, губят иммунитет. Приобретаются профессиональные заболевания, которые впоследствии приводят к инвалидности. Именно поэтому есть целый перечень должностей, профессий, которые считаются опасными (некоторым из них даже обучают в Центре Занятости Населения: детали здесь).

Читайте так же:  Пособие по временной нетрудоспособности сроки, расчет, размер

Постановлением Кабмина СССР от 21.01.1991 г. было утверждено два списка должностей и профессий, которые имели право на дополнительные отпуска, досрочные пенсии, прочие льготы. Этот документ был принят к сведению, внедрен президиумом ВЦСПС, как специальный, защищающий права работников на нормальные условия труда.

Список 1 содержит перечень особо тяжелых, особо опасных профессий. Список 2 содержит список вредных, тяжелых профессий, работ, связанных с угрожающими факторами.

Что такое угрожающие факторы? Условия труда регулируются нормативами. Если показатели нормы вредных факторов на производстве превышены, то они считаются неблагоприятными для человека.

Перечень факторов, которые воздействуют физически, являются опасными:

  • шум;
  • освещение;
  • пыль;
  • биологическое воздействие;
  • излучение;
  • психофизическое воздействие;
  • химические факторы.

Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда

В соответствии со сводом законов о труде утвержден список профессий, должностей, производств, работающих в обстановке, считающейся неблагоприятной:

  • металлургия;
  • коксохимическая промышленность, выдачи угля;
  • горнодобывающая отрасль;
  • нефтегазовая сфера;
  • химическая промышленность;
  • радиэлектронное, электротехническое производство;
  • обработка металлов;
  • атомная энергетика и производство;
  • производство стекла;
  • работники, обучающие сотрудников.

Этот список далеко не полон. Перечень можно продолжить. Он позволяет очертить круг трудящихся, которые имеют право на компенсации, льготы, дополнительные отпуска, послабления при оплате услуг ЖКХ для работников атомных, теплоэлектростанций, привилегий для людей, занятых в машиностроении, других опасных производствах.

Рекомендуется прочитать о том, как, согласно ст. 147 ТК РФ, проводится доплата за вредные условия труда.

[2]

Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда

Некоторые профессии не просто вредные, но опасные. Например, области промышленности, связанные с биологической, химической угрозой. Весьма опасными могут быть участки работы, где обстоятельства связаны с большими физическими нагрузками.

К наиболее тяжелым можно отнести следующий перечень профессий с вредными условиями труда:

  • разработка угольных пластов;
  • нефтегазовая промышленность;
  • заготовка леса;
  • добыча опасных химических элементов.

Многие работы запрещены женщинам из-за пагубного влияния на способность к деторождению. Они не могут занимать опасные должности. Условия труда для них неприемлемы в таких отраслях, как металлургия, горячий цех, работа в химических лабораториях. Раньше в химических лабораториях предоставляли сотрудникам бесплатное молоко. Сейчас такая льгота, к сожалению, отменена.

Список профессий с наиболее тяжелыми условиями труда — это специальности при производстве боеприпасов, взрывчатых веществ. Особую опасность представляет работа при облучении. Такое происходит на атомных, тепловых электростанциях. Этим людям положено уходить на пенсию досрочно, иметь доплаты за опасность.

Стоит учесть, условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на несколько классов.

Должности в школе и медицине с вредными условиями труда

Нередко медикам приходится выполнять обязанности при сложных природных условиях, в отсутствии условий для труда, вдали от привычных мест, климата. Сейчас много диагностической, лечебной аппаратуры, излучение которой также вредит здоровью работников здравоохранения. Врачи, медсестры каждый день рискуют заразиться инфекционными заболеваниями. Есть большой перечень болезней, которые заразны. За это медикам полагаются льготы – короткая рабочая неделя, дополнительный отпуск.

Получать дополнительные дни отпуска, а также укороченный рабочий день, имеют право работники образования и медики, занятые в школах-интернатах, школах-санаториях, детских домах, детских дошкольных учреждениях для детей с отставанием в развитии, с тяжелым поражением речевых функций, перенесших полиомиелит. Также льготами пользуются сотрудники учреждений, где лечатся дети с тяжелой или затухающей формой туберкулеза. Кроме работников образования и медицины еще и обслуживающий персонал.

Кстати, про особые условия труда можно прочитать здесь.

Должности в нефтяной промышленности и строительстве

В силу специфики работы на нефтедобывающих, перерабатывающих предприятиях, сотрудники, работающие в опасных, неблагоприятных условиях, имеют право получать досрочную пенсию, другие льготы. В первую очередь имеют право работники, непосредственно занятые добычей угля и газа. Также положено пользоваться привилегиями трубопроводчикам, работающим на трубопроводах, транспортирующих сероводород, газ, конденсат до завода.

Размер льготной пенсии работникам нефтегазовой промышленности рассчитывается по общим правилам. Пенсионные выплаты которым производят с соответствующими коэффициентами.

Многие строительные профессии, должности также вредные, опасные:

  • крановщик;
  • машинист асфальтоукладчика;
  • машинист трубоукладчика;
  • машинист экскаватора;
  • машинист бурильно-крановой самоходной машины.

Должности с вредными условиями труда в нефтяной промышленности и строительстве определены Постановлениями РФ, Федеральными законами России. Утверждать для работников права на льготы, дополнительный отпуск, укороченную рабочую неделю должен руководитель предприятия в приказе о приеме на работу. Старые законы постепенно пересматриваются. Будет принят новый, доработанный Федеральный закон, который отрегулирует вопросы опасных, вредных работ, профессий, оплаты труда.

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (с изменениями и дополнениями)

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

С изменениями и дополнениями от:

13 сентября, 1 ноября 1977 г., 30 января, 24, 29 мая 1978 г., 7 марта 1979 г., 7 сентября, 5 ноября, 9 декабря 1981 г., 6 апреля 1982 г., 7 сентября 1983 г., 29 января, 12, 26 октября, 5, 26 ноября 1987 г., 16, 25 февраля, 11 апреля, 16 июня, 21 июля, 19 августа, 16 сентября, 6 декабря 1988 г., 14 августа, 18, 22 октября 1990 г., 29 мая 1991 г.

Читайте так же:  Как правильно составить жалобу на администрацию города

В соответствии с Трудовым кодексом РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147

Об оспаривании отдельных позиций настоящего постановления см. Решение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 11 марта 2004 г. N ГКПИ04-34, оставленное без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 24 августа 2004 г. N КАС04-400

См. также постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г. N 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов отмечают, что за последние годы в условиях труда рабочих и служащих, пользующихся дополнительным отпуском и сокращенным рабочим днем в связи с вредными условиями труда, произошли изменения. Внедрение новой техники и технологии, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов позволило на многих предприятиях различных отраслей народного хозяйства устранить производственные вредности, снизить профессиональные заболевания и сократить травматизм.

В наименованиях профессий рабочих также произошли изменения. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, наименования профессий рабочих приведены в соответствие с наименованиями профессий, предусмотренных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих. В то же время наименования профессий рабочих в действующем Списке, дающем право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, остались без изменения.

В целях дальнейшего упорядочения предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда и во исполнение поручения Совета Министров СССР Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:

Решением Верховного Суда РФ от 14 января 2013 г. N АКПИ12-1570, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 28 марта 2013 г. N АПЛ13-102, пункт 1 настоящего постановления признан не противоречащим действующему законодательству

1. Утвердить согласованный с Министерством здравоохранения СССР уточненный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право па дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день согласно приложению N 1.

О продолжительности дополнительного отпуска см. также:

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 23

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 24

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 25

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 26

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 27

Постановление Госкомтруда СССР от 5 февраля 1991 г. N 28

Постановление Госкомтруда СССР от 1 марта 1991 г. N 56

2. На предприятиях, в производственных объединениях и организациях, где повышена минимальная заработная плата рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие с 1 марта 1976 г.

На остальных предприятиях, в организациях и учреждениях Список, предусмотренный пунктом 1 настоящего постановления, ввести в действие одновременно с повышением минимальной заработной платы рабочих и служащих и увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

3. С введением в действие Списка, предусмотренного пунктом 1 настоящего постановления, не применяются:

Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1960 г. N 1353/28;

постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС в части, касающейся предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и установления сокращенного рабочего дня за работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда согласно приложению N 2.

Заместитель Председателя
Государственного комитета
Совета Министров СССР
по вопросам труда и заработной платы

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Секретарь
Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов

Источники


  1. Торвальд, Ю. Век криминалистики; М.: Прогресс, 2011. — 325 c.

  2. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.

  3. Десницкий, С. Е. Слово о прямом и ближайшем способе к научению юриспруденции. Юридическое рассуждение о вещах священных, святых и принятых в благочестие, с показанием прав, какими оные у разных народов защищаются… и др. / С.Е. Десницкий. — Москва: Гостехиздат, 2016. — 193 c.
  4. Кони, А.Ф. Уголовный процесс: нравственные начала; М.: Современный гуманитарный университет; Издание 3-е, испр. и доп., 2011. — 150 c.
Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в россии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here