Пособие по беременности и родам расчет и размер выплат, документы

Полезная правовая информация на тему: "Пособие по беременности и родам расчет и размер выплат, документы" от профессионалов и понятным языком.

Перечень документов для назначения и выплаты пособий отделением Фонда

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) ПОСОБИЙ (для страхователей с численностью 25 и менее человек)

Отделение Фонда принимает только оригиналы документов.

Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий, (далее – опись представленных документов) составляется в двух экземплярах. Один экземпляр описи остается в ФСС, второй экземпляр – с пометкой о приеме документов (дата, ФИО и подпись специалиста ФСС) возвращается страхователю. После назначения пособий оригиналы документов возвращаются страхователю. На экземпляре описи отделения Фонда страхователь должен поставить отметку о возврате ему документов «Все оригиналы документов по описи возвращены. ФИО. Должность. Подпись.»).

Перечень документов для получения пособия по временной нетрудоспособности

1. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий.

2. Заявление о выплате пособия по установленной форме

3. Листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке.

4. Расчет пособия (в описи не указывать).

5. Если травма на производстве (код 04), то предоставляется Акт Н-1.

Перечень документов для получения пособия по беременности и родам

1. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий.

2. Заявление о выплате пособия по установленной форме.

3. Листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке.

4. Копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам (заверенная копия).

5. Расчет пособия (в описи не указывать).

Перечень документов для получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности

1. Справка из ЛПУ о постановке на учет при сроке до 12 (включительно) недель беременности. Справка предоставляется в отделение Фонда вместе с листком нетрудоспособности и пособие назначается одновременно с пособием по беременности и родам. Заполняется одна опись и одно заявление на 2 вида пособия.

Перечень документов для получения пособия при рождении ребенка

1. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий.

2. Заявление о выплате пособия по установленной форме

3. Копия свидетельства о рождении ребенка (не обязательно) (если принесли, то незаверенная копия).

4. Справка о рождении ф.24 из ЗАГСа.

5. Справка с места работы отца (матери), что не получал (а) пособия. Если родитель не работает или ИП, то предоставляются справка из ОСЗН и копия трудовой книжки неработающего родителя (незаверенная копия). Справка не предоставляется, если брак между родителями расторгнут.

6. Копия свидетельства о расторжении брака (незаверенная копия).

Перечень документов для получения пособия до 1,5 лет

1. Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий.

2. Заявление о выплате пособия по установленной форме

3. Копии свидетельств о рождении на всех детей, если второй и последующие дети (незаверенная копия).

4. Справка с места работы отца (матери), что не получал (а) пособия. Если родитель не работает или ИП, то предоставляются справка из ОСЗН и копия трудовой книжки неработающего родителя (незаверенная копия).

5. Копия приказа о предоставлении отпуска до 1,5 лет (заверенная копия).

6. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (в описи не указывать).

7. Если пособие назначается в двойном размере (ЧАЭС) предоставляется документ, подтверждающий факт постоянного проживания (работы) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом – справка из паспортного стола, либо выписка из домовой книги, либо справка с Администрации и т.д.

8. Застрахованное лицо, занятое у нескольких страхователей, при обращении к одному из указанных страхователей по своему выбору за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются.

Перечень документов для возмещения пособия на погребение

1. Заявление о возмещении расходов на выплату социального пособия на погребение по установленной форме.

2. Копия свидетельства о смерти.

3. Справка о смерти ф.33 из ЗАГСа.

4. Документ, подтверждающий выплату данного пособия.

Перечень документов для возмещения 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

1. Заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по установленной форме.

2. Заверенная копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

3. Расчет среднедневного заработка для оплаты 4-х выходных дней (в заявлении о возмещении его не учитывать при подсчете количества представленных листов)

4. Документ, подтверждающий оплату данных выходных дней

Порядок возмещения страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

1. Заявление о возмещении страховых взносов, начисленных на оплату 4-х дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, в произвольной форме, которое должно содержать расшифровку взносов во все внебюджетные Фонда в виде таблицы. Это заявление представляется одновременно с заявлением о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по установленной форме. Форма заявления размещена на сайте отделения в разделе «Предприятиям и организациям» / «Формы и бланки»

Адрес:
430005, Республика Мордовия, г.Саранск, проспект Ленина, 12а

Телефоны Режим работы

«Горячая линия» (8342) 24-79-70

e-mail: [email protected]

понедельник — пятница: 08.30-17.30

обеденный перерыв: 13.00-14.00

суббота, воскресенье — выходные дни

Пособие по беременности и родам в 2019

Порядок, по которому рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 году по сравнению с 2018 не изменился. Однако, исходя из того, что с 1 января 2019 года меняется размер МРОТ, измениться и минимальный размер декретных выплат.

Читайте так же:  Можно ли поменять паспорт не по месту прописки в другом городе

Кому положено пособие по беременности и родам

  • официально трудоустроенные женщины;
  • женщины, зарегистрированные в качестве ИП;
  • неработающие женщины;
  • студентки;
  • военнослужащие женщины;
  • женщины – гражданки РФ, усыновившие ребенка.

Важно! Порядок расчета пособия по БиР в 2019 году не меняется, регламентируется он нормами, которые вступили в силу еще в 2017 году. В 2019 году выплата пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется главой 34 НК РФ.

Куда обращаться за пособием по БиР

В зависимости от того, к какой категории относится женщина будет зависеть и то, куда женщине обращаться за выплатой:

Категории женщин Куда обращаться за назначением пособия по БиР
Работающие женщины Заявление на выплату пособия по БиР подают своему работодателю
Женщины – ИП Заявление на выплату направляют в социальную службу исходя места своей регистрации (размер выплат в этом случае будет зависеть от выплаченных страховых взносов)
Неработающие женщины За выплатами обращаются в органы соцзащиты и предъявляют документ, подтверждающий, что женщина не состоит на учете в службе занятости
Студентки, обучающиеся очно в институтах, колледжах, университетах и т.д. Для получения выплат обращаются с заявлением в свое учебное заведение
Военнослужащие, служащие по контракту в российской армии Заявление на выплаты они подают по месту своей службы
Усыновившие ребенка Для оформления выплат обращаются в органы соцзащиты
★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено ; 8000 книг

Продолжительность отпуска по беременности и родам в 2019 году

В следующем году изменений относительно продолжительности отпуска по беременности и родам нет, поэтому как и прежде будущие мамы вправе рассчитывать на отпуск по БиР:

  1. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов), если роды обычные, без осложнений, а беременность не многоплодная.
  2. 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после родов), если роды были с осложнениями.
  3. 194 дня (84 дня до родов и 100 дней после родов) при многоплодной беременности.
  4. 70 дней – для усыновителей.
  5. 110 дней – при усыновлении двух и более детей.

Важно! Таким образом, если женщина ждет одного ребенка, то на 30 неделе она должна отправиться в отпуск по БиР, а если женщина ждет двух или трех детей, то на 29 неделе. Женщины, живущие в местностях с повышенным радиационным фоном, отдых при беременности начинается с 27 недели.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019

Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2019 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2018 году. В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням.Расчет при этом будет следующий:

  1. Рассчитывается сумма всех выплат, которые работница получила в течение 2 лет, предшествующих декрету.
  2. Данная сумма делится на 730 дней, что в итоге даст среднедневной заработок работницы.
  3. Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР. То есть исходя из среднедневного заработка и продолжительности отпуска будет получена сумма пособия по БиР

Рассмотрим подробнее на примере:

Предположим, что Петрова О.П. написала заявление на отпуск по БиР и приложила к нему листок нетрудоспособности. Отпуск женщины начинается в 2019 году и будет продолжаться в течение 140 дней. Зарплата женщины за 2017 год составила 720 000 рублей, а за 2018 год – 750 000 рублей. Исходя из этого пособие по БиР составит:

(720 000 + 750 000) / 730 х 140 = 278 082,19 рублей.

Важно! Полученная сумма пособия по БиР не подлежит налогообложению и на нее не начисляются страховые выплаты.

Минимальное пособие по БиР в 2019 году

С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей.Исходя из размера МРОТ в 2019 году пособие по БиР рассчитывается когда страховой стаж менее 6 месяцев. При этом пособие за каждый рассчитываемый месяц не должно превышать МРОТ на этот месяц.

  • расчет среднедневного заработка происходит по общим правилам, а если он оказывается меньше минимального размера, то он признается равным минимальному размеру (с 1 января 2019 года – 370,85 рублей);
  • для каждого месяца декретного отпуска рассчитывается максимальный размере пособия за день, для чего МРОТ делится на число дней в месяце (максимальное дневное пособие за апрель 2019 года будет равно 376 рублям);
  • размер среднедневного заработка сравнивается с максимальным размером дневного пособия, после чего рассчитывается пособие за каждый месяц исходя из меньшей суммы.

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2019 году

Петрова О.П. устроилась впервые на работу 22 января 2019 года. С 1 июля 2019 года по 17 ноября 2019 года она уходит в отпуск по БиР на 140 дней. За расчетный период берутся 2017 и 2018 годы, а страховой стаж на начало отпуска составляет 5 месяцев и 10 дней.

Так как у Петровой в течение расчетного периода выплат не было, то средний заработок принимается равным минимальному – 370,85 руб. Исходя из МРОТ рассчитаем максимальный размер дневного пособия. В июле, августе и октябре максимальный размер дневного пособия составит 363,87 рублей (11280 / 31) а в сентябре и ноябре – 376 рублей (11280 / 30).

За июль, август и сентябрь среднедневной заработок меньше, чем максимальный размер дневного пособия. А значит за эти месяцы будем рассчитывать исходя из 363,87 рублей. Пособие за июль, август и октябрь составит:

363,87 х 93 = 33 839,91 рублей

за сентябрь и ноябрь средний заработок больше, чем максимальный, поэтому пособие считается исходя из 370,85 рублей. Таким образом за 47 дней пособие составит:

370,85 х 47 = 17 412,09 рублей

Таким образом пособие за весь период отпуска составит:

33 839,91 + 17 412,09 = 51 252,00 рублей

Как рассчитывается пособие по беременности и родам в 2019 если в течение расчетного периода не было выплат

Если страховой стаж работницы составляет более 6 месяцев, но за расчетный период выплат нет, либо средняя зарплата меньше минимальной, то пособие рассчитывается исходя из минимального дневного заработка, то есть 370,85 х 140 = 51 918,90 рублей (Читайте также статью ⇒ Проводки по пособию по беременности и родам в 2018).

Читайте так же:  Сколько платят инвалидам при получении 2 группы

Как просчитать размер пособия по беременности и родам: образец формулы начисления единовременной выплаты

Женщина в положении должна встать на учет и уведомить об этом свое начальство. Посещение врача на протяжении всей беременности необходимо не только для наблюдения за состоянием матери и развитием плода, но и своевременного ухода в декретный отпуск. Дата родов устанавливается наблюдающим женщину гинекологом.

Как рассчитываются декретные выплаты?

Гинеколог, ведущий будущую роженицу, обязан открыть листок нетрудоспособности сроком на 140, 156 или 194 дня (в зависимости от протекания беременности) до предполагаемой даты родов. Этот документ – законное основание для вычисления единовременного пособия по беременности и родам (БиР), размер которого индивидуален, поэтому беременной важно знать алгоритм расчета и факторы, влияющие на сумму.

Согласно федеральному закону РФ No375 от 15.06.07 г. и No255-ФЗ от 23.12.06 г. с изменениями, принятыми в 2011 году, для вычисления единовременного пособия женщине, родившей малыша, нужна справка о доходах за 2 последних года и листок нетрудоспособности. Для точности вычислений используется формула, главными показателями которой являются среднестатистическая дневная зарплата сотрудницы и количество дней по больничному листу.

При предоставлении работодателю больничного по беременности бухгалтерия передает этот документ в Фонд соцстраха, где и производится начисление единовременных пособий. Женщинам, обратившимся в ФСС самостоятельно, нужно подать заявление, больничный лист, паспорт, справку за два года о доходах и судебное решение, поясняющее невозможность оформления пособия через работодателя.

Формула для определения суммы

Женщине, уходящей в дородовый отпуск в 2018 году, учтут при вычислениях ее зарплату за 2016 и 2017 годы. Образец формулы, по которой можно самостоятельно посчитать сумму единовременного пособия по БиР:

Как влияет страховой стаж женщины?

Единовременное пособие по БиР начисляется независимо от количества отработанных лет. Однако его размер напрямую зависит от этого фактора. Женщине, недавно начавшей свою трудовую деятельность и отработавшей менее полугода, пособие по беременности и родам считается по минимальному размеру оплаты труда, который с 1 января 2018 года равен 9 489 рублям (подробнее в статье: все о пособии по беременности и родам).

Когда страховой стаж женщины полгода и более, начисление декретного пособия производятся исходя из 100% средней зарплаты. Российским законодательством предусмотрен такой же порядок расчета и для гражданок иностранных государств, которые проживают и официально трудоустроены в организациях РФ.

[3]

Сколько дней больничного будет оплачиваться?

Будущая мама имеет законное право уйти в декретный отпуск на сроке 30 недель при вынашивании одного ребенка и 28 недель если ожидается двойня (тройня). При этом ей в женской консультации оформят листок нетрудоспособности на срок:

  • 140 дн., когда вынашивание и рождение младенца проходит без сложностей;
  • в случае осложнений беременной выдадут второй послеродовой больничный листок на 16 дн., поэтому отпуск по БиР составит 156 дн.;
  • 194 дн. декретного больничного положено женщине, ожидающей двойню или тройню, – 84 до и 110 после рождения малышей.

Оплата листа нетрудоспособности осуществляется единовременным платежом, когда она официально уйдет в декретный отпуск. Будущей маме, чувствующей себя хорошо в течение рабочего времени и не желающей уходить на больничный, дородовый отпуск оплачивается в меньшем размере. Зависит это от даты фактически взятого отпуска, а за дни выхода на работу беременная получит зарплату.

Женщинам, работающим в двух организациях, дородовое пособие оплачивают оба работодателя. Если сотрудница с одного рабочего места вышла в дородовый отпуск, а на другом осталась работать, то единовременная выплата будет рассчитана на основании разных временных промежутков, на которые влияет дата начавшегося декретного отпуска. Один из работодателей насчитает пособие в полном объеме, а другой – за фактические дни дородового и послеродового отпуска.

Средний заработок для начисления пособия

При вычислении пособия по БиР решающим фактором становится показатель средней зарплаты за расчетный период (2 года). В расчете участвуют все виды прибыли, из которой в Фонд соцстраха перечислялись страховые взносы. Такими видами дохода являются:

  • оплата труда;
  • премиальные и отпускные отчисления;
  • различные компенсации, в т. ч. командировочные;
  • иные виды прибыли.

Если в ФСС не производились страховые взносы в течение некоторого срока, этот срок сократится. К таким периодам относятся:

  • отпуск без содержания (за свой счет);
  • больничные;
  • дородовые и послеродовые отпуска;
  • иные периоды, когда отчислений в соцстрах не было.

Если в течение необходимого для расчета периода сотрудница также уходила в декретный отпуск, его можно заменить на более выгодный. Однако замена допускается только тогда, когда сумма пособия в результате увеличится. Среднедневная зарплата рассчитывается по формуле: СДЗ = СЗ/Дн, где:

  • суммарный размер зарплат (СЗ) за два предыдущих года, из которых производились страховые отчисления в ФСС;
  • календарный промежуток времени при расчете (Дн).

Исчисляемый период соответствует числу дней в предшествующих годах. Если один из учитываемых годов високосный, длительность периода составит 731 день, 730 – для обычных годов. Однако из данной величины исключаются все нестраховые промежутки времени.

Пособие по беременности и родам: минимум и максимум

В 2018 году МРОТ соответствует сумме 9 489 рублей, поэтому женщина получит пособие не меньше:

[2]

  • при нормальном протекании беременности и благополучном родоразрешении – 43 675,80 рубля;
  • при возникновении осложнений во время родов – 48 666,87 рубля;
  • в случае многоплодной беременности – 60 521,62 рубля.

Максимальная выплата рассчитывается в зависимости от среднего заработка за рабочий день. Максимальный размер, который учитывается для расчета пособия в 2018 году, – 2 017,80 рубля. Для точности вычисления используются наивысшие расчетные показатели за 2016 – 2017 годы (718 тыс. руб. и 755 тыс. руб.). Таким образом, максимальный размер пособия в 2018 году равен:

  • 282 493,15 руб. – при обычных родах;
  • 314 778,08 руб. – при осложненном родоразрешении;
  • 391 454,79 руб. – при многоплодной беременности.

Онлайн-калькулятор на портале ФСС для расчета пособия

На портале ФСС предусмотрен онлайн-калькулятор, которым может воспользоваться любая женщина для самостоятельного предварительного расчета пособия. В него необходимо вести основные данные, взятые из больничного листка (дату начала и окончания), а в соответствующей графе выбирается его вид: «Беременность и роды».
Читайте так же:  Как получить медаль ветерана боевых действий в чечне (бд)

Если женщина в расчетный период уходила декретный отпуск, она может заменить его на более ранние два года, поставив галочку в окошке для их выбора. Также необходимые поля заполняются на вкладке «Условия расчета» и нажимается кнопка «Рассчитать». При правильном заполнении всех полей беременная получит наиболее точную сумму пособия.

Пример расчета единоразового пособия по беременности и родам

Видео (кликните для воспроизведения).

Для наглядного примера рассмотрим случай, когда женщина уходит в декрет 12.01.2018 года. Для оплаты больничного учитывается ее доход за два предыдущих года. В 2016 г. ее доход составил 480 тыс. руб., а в 2017 – 520 тыс., так как она пошла на повышение. Для определения среднедневной зарплаты сумму доходов делим на 731, потому что 2016 год – високосный.

(520 000 + 480 000): 731 = 1 367,99 руб. Это число умножим на количество дней по больничному: 1 367,99 х 140 = 191 518,60 руб. Именно такое пособие по беременности и родам будет начислено женщине. Если во время родоразрешения возникнут осложнения, ей выдадут второй лист нетрудоспособности сроком на 16 дней, произведут перерасчет и доплатят 1 367,99 х 16 = 21 887,84 рубля.

В зависимости от среднего заработка

В этом примере рассмотрим, как влияет средний заработок на начисление декретного пособия. Итак, наша сотрудница официально трудоустроена с 01.07.2015 г. с зарплатой 30 тыс. руб. До этого она нигде не работала. В 2016 г. она пошла на повышение, при этом ее заработок составил 40 тыс. руб. в месяц. Декретный отпуск у нее начинается с 20.12.2017 г.

Произведем вычисление размера декретных. В 2015 г. сотрудница отработала 6 месяцев с з/п 30 000 рублей, ее годовой доход составил 30 000 х 6 = 180 000 руб. В 2016 она заработала 12 х 40 000 = 480 000 руб. Полученная сумма не превышает допустимый размер по страховой базе. Складываем эти суммы 480 000 + 180 000 = 660 000 руб.

Один из учтенных годов високосный, поэтому доход за два года делим на 731, получается: 660 000: 731 = 902,87 руб. Умножим на количество больничных дней при нормальной беременности 902,87*140 = 126 402,19 руб. – размер пособия. Однако если женщина уйдет в отпуск по беременности немного позже, например 02.01.2018 г., ей удастся увеличить его.

Во втором случае будут учтены 2016 – 2017 года, но сотрудница потеряет 13 дней больничного, за которые ей насчитают заработную плату. Расчет имеет следующий вид: (24 х 40 000): 731 х (140 – 13) = 166 785,29 руб., что на 40 383,10 руб. больше предыдущего результата. Учитывая такие моменты, некоторые беременные могут значительно увеличить окончательную сумму выплат.

В зависимости от размеров МРОТ

Рассмотрим пример, когда сотрудница работает неполный день с 2014 года. Она должна уйти в отпуск по БиР с 10.01.2018 г., поэтому расчетными годами будут 2016 и 2017, доход в которых составил 70 000 и 76 000 соответственно. В этот период вошел отпуск без содержания, взятый сотрудницей на 2 недели. Произведем вычисления: (70 000 + 76 000): 731 х (140 – 14) = 25 165,52 руб., что значительно ниже установленной суммы. По закону она получит 43 675,39 руб.

Расчет пособия «из декрета в декрет» (без выхода на работу)

Женщина, уходящая в декрет из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, может воспользоваться своим правом на получение пособия в таком же размере, как и с предыдущим ребенком. Для этого ей необходимо заменить неоплачиваемые предшествующие года трудовыми годами, которые были учтены при начислениях в случае рождения предыдущего малыша.

Женщина должна обратиться со справкой о нетрудоспособности по месту работы и написать заявление на прерывание первого отпуска по уходу за ребенком и открытие второго – по БиР. Расчет пособия будет таким же, как и при первой беременности, при этом выплаты по уходу за малышом приостановят, пока не начнется новый отпуск, до исполнения малышом 3 лет.

Порядок расчета больничного листа по беременности и родам: основные моменты и пример начисления

При выходе беременной женщины в декрет, она наделяется правом на получение пособия по беременности и родам.

[1]

Эта денежная выплата есть форма социальной защиты материнства, вид социального страхования. И сами выплаты осуществляет Фонд социального страхования.

Само пособие является единовременной выплатой и считают его исходя из среднего заработка беременной женщины, так как будет описано в примере далее. Из статьи вы узнаете, как рассчитывается лист нетрудоспособности и что в него входит.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Чем регламентируется порядок?

Как и любые денежные выплаты, пособие по беременности и родам регламентируется на законодательном уровне, рассчитывается согласно Федеральному закону № 255 от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно Федеральному закону от 19.05.1995 № 81 право на получение пособия по беременности и родам имеют следующие группы женщин:

  • трудящиеся;
  • не трудоустроенные (уволенные по причине ликвидации организации);
  • студенты-очники;
  • находящиеся на военной службе по контракту;
  • усыновившие ребенка и относящиеся к одной из категорий.

Выплата начисляется только по факту ухода в декретный отпуск. Если женщина продолжает работать, то одновременно получать и зарплату, и пособие будет невозможно. Как только произойдет официальный выход в декрет, так сразу можно будет посчитать и начислить пособие.

Если женщина до выхода в декрет работала по совместительству в двух организациях, то выплачивать пособие ей обязаны оба работодателя.

Есть перечень документов необходимых для оформления пособия по беременности и родам:

  • заявление;
  • лист нетрудоспособности;
  • справка о доходах.
Читайте так же:  Как подать жалобу в администрацию города

Факторы, влияющие на сумму единовременной денежной выплаты

Страховой стаж не влияет на сумму декретного пособия. Однако, трудящаяся должна отработать два календарных года до выхода в декрет. Расчет ведется из суммы заработанной женщиной за предыдущие два года. Если застрахованная женщина отработала менее, чем шесть месяцев, тогда она может рассчитывать на сумму в размере не ниже МРОТ (с 01.01.2018 года – 9 489 рублей).

Теперь рассмотрим, как рассчитать пособие, если стаж менее 2 лет. В этом случае будет учитываться сумма заработка за все отработанное время, и если в результате получится сумма ниже МРОТ, выплаты будут в размере МРОТ.

Заработанная плата напрямую влияет на сумму пособия по беременности и родам. Чем большую зарплату получала работница, тем на большую сумму она может рассчитывать при выходе в декрет.

Также из учетного времени исключаются:

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • временной промежуток освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

У будущей матери есть возможность влиять на сумму денежных выплат. Если в предыдущие два года она была в отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление для учета своей заработной платы за более ранние годы.

Другие факторы

Для вычисления пособия учитывают заработок женщины. Но итоговая сумма, которую могут взять в расчет, лимитирована законодательно. Так в 2016 году максимальная сумма представляла собой 718 тысяч рублей, а в 2017 году возросла до 755 тысяч рублей.

Итоговая сумма выплачиваемого пособия не может быть ниже МРОТ, установленной законодательством.

Формула вычисления пособия

Как правильно рассчитать средний заработок?

Рассмотрим, как рассчитать пособие за 140 и более дней. Для определения суммы пособия необходимо рассчитать средний заработок. Формула расчета следующая:

Если будущая мать уходит в декрет в любом месяце 2018 года, то для вычисления суммы берутся данные за 2017 и 2016 годы. Количество дней в этот период 731= 365+366, так как 2016 год — високосный.

Допустим, ее ежемесячный заработок составил 30 000 рублей, то за два года эта итоговая сумма составит 30000*24=720000 рублей, где 24 — число месяцев за 2 года.

Значит, среднедневной заработок составит 720 000/731= 984 рублей 95 копеек.

Общая сумма выплаты по БиР=Средний заработок*140 дней=984,95*140=137 893 рублей

Никто не застрахован от болезней и форс-мажоров в семье, поэтому за два года, вероятно, женщина еще уходила на больничный или брала отпуск по уходу за ребенком в этот период.

Например, за два года она 21 день болела и сумма полученных денег в месяц болезни составила 25 тысяч рублей, тогда среднедневной заработок, как правило, насчитывают так:

(30000*23+25000)/(731-21)=1007 рублей 04 копейки.

Далее расчет ведется по формуле:

Пособие = Средний дневной заработок * 140 дней=1007,04*140=140985 рублей 92 копеек.

Если женщина была в декрете 115 дней, сумма заработанных за два года средств составляет 1 миллион 200 тысяч рублей, тогда пособие = 1200 000/(731-115)*140 = 272 727 рублей 27 копеек.

Так, если сотрудница отработала больше 6 месяцев, но меньше 2 лет до выхода в декрет, то сначала высчитывается сумма среднего заработка за день. Например, она отработала 500 дней за два года и заработала 800 000 рублей. Значит он составит 800 000/ 500=1600 рублей в день. Сумма выплаты составит 1600*140=224 000 рублей.

Если женщина была 217 дней в отпуске по уходу за ребенком, 107 дней по болезни, то количество дней отсутствия на работе 324 дня. За эти 2 года заработала 500 000 рублей. Итого, средний заработок=300000/(731-324)=737,10 рублей. Сумма выплат по БиР=737,1*140=103194,10 рублей.

Если роды с осложнениями, расчет суммы пособия с продлением больничного листа =737,1*156=114987,60 рублей.

Если беременность многоплодная, сумма выплат по БиР =737,1*194=142997,40 рублей.

Как рассчитывается на калькуляторе?

Можно воспользоваться калькулятором расчета пособия из ФСС и самостоятельно ее рассчитать:

  1. Сначала устанавливаем дату начала декретного отпуска.
  2. Выбрать страховой стаж. Если меньше шести месяцев, то соответствующий пункт. Если стаж работы больше шести месяцев, то выбираем пункт «от шести месяцев до двух лет».
  3. Затем на калькуляторе выбираем пункт «Продолжительность декретного»: в классическом случае – это обычная беременность, а значит 140 дней. Если были осложнения при родах, то к добавляется еще 16 дней. Итого 156 дней. Если беременность многоплодная, 194 дня. Усыновление одного ребенка — 70 дней. То есть на каждый случай – свой выбор дней.
  4. Все, кто выйдет в декрет в 2018 году, выбирают период для расчета 2016-2017 годы. Если за это время были в декретном отпуске, то выбираем для расчета более ранние периоды после получения заявления от будущей матери.
  5. Устанавливаем выплаченные суммы, за которые поступили страховые взносы в ФСС («белая зарплата»), за каждый год расчетного периода.
  6. Выставить цифру, соответствующую количеству дней, исключаемых из расчетного периода.
  7. Нажать на кнопку «Рассчитать».

Предлагаем посмотреть видео о том, как рассчитать пособие по беременности и родам на калькуляторе ФСС:

Бухгалтерская документация

Документы для оформления пособия — расчетные ведомости, запись в которых именуется проводкой. Заполняется рукописно и в электронном варианте. Денежная компенсация осуществляется за счет средств Фонда социальной защиты. На деле проводка в расчетной ведомости оформляется так:

Денежное начисление обозначается проводкой Дт 70 Кт 51 в кассовом акте.

Например: Менеджер ООО «Иртыш» Сидорова П.М пошла в декретный отпуск с 28 июня по 16 ноября включительно.

ООО «Иртыш» выплатил Сидоровой пособие по БиР в сумме равной 223 452,41 рублей.

Бухгалтер расчетной группы делает следующие проводки:

  • Дт 69 Кт 70 – 223 452 рублей 41 копейка – начислено пособие по БиР;
  • Дт 70 Кт 51 – 223 452 рублей 41 копейка – перечислена сумма на банковский счет Сидоровой П.М.

Но есть случаи, когда доплаты идут и за счет организации. Тогда это оформляется так:

  • в организации, оказывающей услуги: Дт 20 (23, 25, 26) Кт 70;
  • у торгового предприятия: Дт 44 Кт 70;
  • занятость в сфере, не соответствующей работе остальных сотрудников: Дт 91 Кт 70.
Читайте так же:  Как оформить развод через загс по обоюдному согласию

В случае подобной компенсации от работодателя должен быть удержан НДФЛ, а также начислены страховые взносы на сумму доплаты.

Справка-расчет

Справка для расчета – важное приложение, в котором отражаются все данные, используемые при вычислении суммы денежного пособия. Она нужна сотрудникам ФСС, которые на основании ее проверят верность всех расчетов. Из справки-расчета можно понять, почему сумма пособия ниже, чем можно предположить исходя из итоговой суммы зарплаты.

Предположим, сотрудница Иванова О.А. за 2016 — 2017 годы заработала суммарно 2 миллиона 500 тысяч рублей.

Результат расчета следующий: 2 500 000 / 731 = 3 419 рублей 97 копеек.

В больничном листе можно отразить только те показатели, которые не превышают лимиты.

Проверяя листок нетрудоспособности Ивановой О.А., представители ФСС сделают вывод, что на самом деле она зарабатывает больше, чем это зафиксировано в больничном листе. А подтверждение этому они увидят в справке-расчете.

Сведения в справке во многом повторяют данные из больничного. Плюс к этому в ней указывается информация, которая влияет на расчет пособия, к примеру, замена расчетного периода и количество исключаемых дней.

Беременность и роды — ценный и важный период в жизни каждой женщины. А получение выплаты по БиР является необходимым элементом социальной защиты материнства. Зная нюансы его расчета, можно заранее определить его денежный объем.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Видео (кликните для воспроизведения).

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Калькулятор пособия по беременности и родам

На основании представленного правильно оформленного больничного листа работодатель должен выплатить работнице пособие по беременности и родам (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Наш Калькулятор расчета пособия по БиР поможет правильно рассчитать сумму такого пособия.
Имейте в виду, что при расчете среднего заработка из МРОТ не учитываются случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом.
Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).

Дата начала декретного отпуска

Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

6 месяцев и более

менее 6 месяцев

Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях)

Подробнее о продолжительности срока больничного листа можно прочитать в статье «Больничный лист: на сколько дней может быть выдан»

140 (общий случай)

194 (общий случай, многоплодная беременность)

156 (преждевременные роды)

160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

70 (усыновление одного ребенка)

110 (усыновление двух и более детей)

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ

Если женщина не работала какое-то время в расчетном периоде (например, пришла на работу не с начала года), то такой «нерабочий» период не исключается из расчетного периода. Заработок за «нерабочий» период принимаем равным 0.

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного

Расчет пособия по беременности и родам

Сначала определяем размер среднего дневного заработка за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР) (ч.3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

В сумму заработка работницы за расчетный период включаются выплаты работнице, с которых были начислены взносы на ВНиМ, за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по БиР.

К исключаемым дням относятся календарные дни, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по БиР/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средний дневной заработок в 2019 году не должен быть больше 2150,68 руб. (755000 руб. (лимит базы по взносам — 2017) + 815000 руб. (лимит базы по взносам — 2018) / 730 дней).

Имейте в виду, что если средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ), то сумма заработка работницы за расчетный период для расчета пособия по БиР равняется 24 МРОТ.

Определив средний дневной заработок, нужно рассчитать размер дневного пособия:

Пособие по БиР рассчитывается по следующей формуле:

Обратите внимание, что если стаж работницы составляет менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере, не превышающем за полный месяц МРОТ (ч.3 ст.11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок для обращения за пособиями по БиР

Законодательством установлен предельный срок обращения работницы за пособием по беременности и родам: шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч.2 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Срок выплаты пособия по БиР

Пособие по БиР назначается работодателем в течение 10 календарных дней со дня представления работницей больничного листа (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А выплатить пособие нужно в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты.

Калькулятор ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Источники


  1. CD-ROM. Теория государства и права. Электронный учебник. Гриф МО РФ. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2006. — 577 c.

  2. Изварина, А. Ф. Судебная система России. Концептуальные основы организации, развития и совершенствования / А.Ф. Изварина. — М.: Проспект, 2014. — 304 c.

  3. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.
  4. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
Пособие по беременности и родам расчет и размер выплат, документы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here