Правила оплаты взносов на травматизм

Полезная правовая информация на тему: "Правила оплаты взносов на травматизм" от профессионалов и понятным языком.

Как платить взносы на травматизм в 2019 году?

Обеспечивать безопасность труда своих сотрудников обязан работодатель, предоставляя определённые социальные гарантии при наступлении несчастного случая. Одной из гарантийных мер являются взносы за травматизм, которые работодатель ежемесячно отчисляет в Фонд социального страхования. Сумма перечислений напрямую зависит от степени опасности производства. Не секрет, что уровень риска для шахтёра заметно выше, чем у офисного клерка. Рассмотрим, как изменяется тариф взносов за травматизм в зависимости от вида деятельности, существуют ли скидки, и как происходит процесс оплаты.

Ключевые аспекты

Начнём с того, что все предприятия обязаны страховать своих сотрудников. Такая страховка покрывает компенсационные выплаты, полагающиеся работникам в случае получения травм или приобретения профессиональных заболеваний.

Величина отчислений непосредственно зависит от вероятности получения травм на производстве: чем выше риск, тем больше взнос. Базой страховки за травматизм является денежное вознаграждение работника, которое он получает по итогам своей трудовой деятельности. Нужно отметить, что взносы за травматизм делаются лишь в том случае, если правовые отношения между работником и предприятием оформлены официально.

Важно! Взносы за травматизм выплачиваются даже с договоров авторского права, если такой пункт предусмотрен условиями соглашения.

Общие положения

Как упоминалось выше, взносом за травматизм называется некая сумма, которую работодатель перечисляет в Фонд социального страхования в отношении каждого официально трудоустроенного работника. Необходимость отчисления страховых взносов регулируется трудовым законодательством. Однако в 2018 году несколько изменился порядок перечислений и отчётности. В частности, раньше работодатели перечисляли взносы по медицинскому страхованию только в ФСС , что подразумевало подачу отчёта только в эту организацию.

Сейчас отчитываться нужно в Соцстрахе и территориальном отделении ФНС .

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Нормативно-правовая база

Основные положения, связанные с перечислением страховых взносов регулируются законом «Об обязательном соцстраховании». К дополнительным нормативным актам относятся:
  • Правительственное постановление, определяющие виды трудовой деятельности с повышенным риском травматизма и обретения профзаболеваний;
  • Приказ Минтруда № 851н, устанавливающий классификацию профессионально-экономической деятельности по классу травмоопасности.

Скачать для просмотра и печати:

Обязательные требования

Для оплаты взносов за травматизм, все предприятия должны указывать и подтверждать свою специализацию. Для этого в Фонд соцстрахования передаются документы:
  • указывающие на вид основной деятельности предприятия;
  • подтверждающие вид профессиональной деятельности.

[3]

Крупные компании дополнительно представляют пояснительную записку по балансу предприятия за минувший отчётный год.

Порядок отчисления взносов за травматизм

Рассмотрим основные положения, связанные с этим вопросом.

Кто обязан делать взносы

Это требование распространяется на организации и частных предпринимателей, у которых имеется штат наёмного персонала, оформленного по трудовому договору. Отметим, что форма собственности, схема налогообложения и правовой статус предприятия не играют никакой роли.

Отметим, что данное требование распространяется и на иностранные компании, которые занимаются коммерческой деятельностью на территории России.

Что не облагается взносами на травматизм

Сюда можно отнести все виды доходов работника, которые не попадают под определение заработной платы. Например:
  • социальные выплаты: больничный, декрет и пр.;
  • компенсационные выплаты, например, денежное возмещение за неиспользованный отпуск;
  • компенсационные выплаты, полагающиеся сотрудникам в связи с сокращением штата или реорганизацией предприятия;
  • иные виды компенсаций, которые полагаются работнику по закону.

Взносы за травматизм делаются в соответствии с установленным тарифом. Чтобы узнать, по какому именно тарифу оплачиваются взносы за травматизм, нужно определить вид основной деятельности предприятия. Для этого подаётся соответствующее заявление в территориальный Фонд социального страхования.

Для коммерческих и некоммерческих компаний, основная деятельность определяется разными способами. Предприятия, которые работают на коммерческой основе, определяют вид деятельности по суммам выручки и целевого финансирования. Для некоммерческих организаций данный аспект определяется по количеству занятых сотрудников.

Важно! В соответствии с действующими схемами, вид основной деятельности определяется по итогам минувшего года. Например, если нужно найти значение за 2019, данные берутся за 2018 год.

Что облагается страховкой за травматизм

Разберемся в нюансах отчисления взносов.

Чтобы вычислить действующую тарифную ставку, можно воспользоваться классификатором основным видом деятельности, который утверждён приказом Минтруда. Здесь все данные сведены в удобную таблицу, где указано 32 класса профессионального риска, актуальная ставка и код ОКВЭД . Найти табличку можно здесь: http://itsreda.ru/spravka/nalogi-vznosy/FSS-NS-i-PZ.php.

Какие выплаты работникам облагаются взносами за травматизм

Сюда входят:
  • зарплата: денежное вознаграждение, полагающееся сотрудникам за количество отработанного времени либо выполненный объём работ;
  • полагающиеся надбавки: переработка, сверхурочные, доплата за стаж и пр.;
  • премиальные выплаты и иные виды вознаграждений, полагающиеся сотрудникам за добросовестный труд.

Важно! Взносы за травматизм отчисляются только в том случае, если это требование/условие прописано в договоре. Например, если компания привлекает для выполнения каких-либо работ персонал со стороны на основании договора подряда, взносы платит организация, в которой числятся наёмные рабочие.

Особенности отчисления взносов

Разберёмся, как формируется сумма отчислений по взносам за травматизм

Что нужно знать о скидках

Для некоторых организаций предусмотрена скидка по взносам за травматизм. Величина скидки рассчитывается на основании данных о коммерческой деятельности предприятия за минувшие 3 года, при этом максимальный размер не может превышать 40% от базового тарифа.

[2]

Рассчитывать на привилегию могут компании:

  • занимающиеся коммерческой деятельностью больше 3 лет;
  • не имеющие задолженностей и штрафных взысканий по оплате взносов;
  • не имеющих страховых случаев, сопряжённых со смертью сотрудника.
Читайте так же:  Чем отличается торжественная регистрация брака от неторжественной

Надбавки

Прибавка к базовому тарифу возможна в ситуациях, когда уровень профессионального риска выше, чем установлено для данной сферы деятельности. Это определяется ФСС на следующем основании: если на производстве произошёл несчастный случай, где пострадало 2 и более человек, тариф повышается. Отметим, что величина надбавки не может превышать 40% от базовой ставки.

Если организация только начала работать

В этом случае, тариф рассчитывается на основании данных, указанных в едином госреестре для юридических лиц. Для этого нужно умножить выплаты сотрудникам предприятия на актуальную тарифную ставку. Отметим, что по завершении отчётного года, организация может сменить тариф для уплаты взносов за травматизм, если первоначальная ставка не соответствует фактическим данным.

Куда перечисляются взносы

Отчисления делаются в филиал Фонда социального страхования, в котором работодатель зарегистрирован в качестве страхователя.

Сроки отчисления

Как рассчитать нужную сумму

Для этого используется простая формула: В=Св+Тб, где:
  • В — полагающаяся сумма взноса за травматизм;
  • Св — сумма выплат сотрудникам предприятия;
  • Тб — базовый тариф.

Предельная величина облагаемой базы

Максимальная величина базы для начисления взносов за травматизм не установлена. Здесь всё зависит от дохода работника за минувший год и штата предприятия.

В платёжной ведомости заполняются следующие поля:

Что будет, если своевременно не платить взносы

Несознательным работодателям начисляют пени, увеличивающие размер штрафа. При злостном уклонении от уплаты взносов за травматизм, работодателя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 199.4 УК . Здесь предполагается денежный штраф до полумиллиона рублей или лишение свободы на срок до 3 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Если финансовое положение компании не позволяет своевременно перечислить взносы, руководитель предприятия может обратиться в территориальное отделение ФСС с просьбой об отсрочке. Перечень оснований, дающих такое право, указан в п.4 ст.26.2 Федерального закона № 125-ФЗ.

Образец

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

За счет взносов на травматизм можно оплачивать курортное лечение предпенсионеров

В 2019 году работодатели смогут финансировать за счет взносов на травматизм санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста.

Порядок возмещения трат за счет взносов на травматизм был изменен. Инициатором изменений стал Минтруд. Теперь работодатели получат дополнительные возможности.

Детали изменений

В 2019 году возможно финансирование трат компании на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста. То есть, тех работников, которым осталось 5 и менее лет до достижения пенсионного возраста. Траты будут финансироваться за счет взносов на травматизм. Максимальный размер обеспечения составит до 30% от размера взносов за прошлый год. Для того, чтобы воспользоваться возможностью, нужно подготовить документы, подтверждающие траты на санаторно-курортное лечение. Кроме того, понадобятся дополнительные бумаги:

  • Копия справки по форме №070/у.
  • Перечень сотрудников, получающих лечение.
  • Копия паспорта трудящегося.

Кроме того, Минтруд увеличил порог для упрощенного финансирования предупредительных мер. Теперь он составит 25 000 000 рублей.

Источник: приказ Минтруда №764н от 3 декабря 2018 года.

Расчет страховых взносов на травматизм

Травматизм – частое явление в условиях производства. Соответственно, существуют и страховые взносы на травматизм. Регулируются они ФЗ №125 от 24 июля 1998 года.

Что представляют собой взносы

Взносы на травматизм – это платежи, выплачиваемые на регулярной основе. Размер их определяется на основании тарифов. Возможны скидки и надбавки. Взносы направляются в ФСС работодателем. Платежи обязаны совершать:

  • ЮЛ, являющиеся резидентами РФ.
  • ЮЛ, не являющиеся резидентами РФ.
  • ИП, деятельность которых предполагает использование наемного труда.

Базовые особенности взносов устанавливаются статьей 20.1 ФЗ №125. Предметом обложения является зарплата, которая начисляется на основании трудовых соглашений и гражданско-правовых договоров. Некоторые выплаты не подлежат обложению взносами. В частности, к ним относятся:

  • Государственные пособия (к примеру, пособие по безработице).
  • Средства, выплачиваемые в связи с сокращением сотрудника, при ликвидации компании.
  • Материальная помощь, выдаваемая при ЧП.
  • Компенсации за труд в тяжелых условиях.
  • Выплаты в связи с повышением квалификации.

Взносы рассчитываются на основании размера зарплат, определенного договором. Размер выплат включает в себя НДС и акцизы.

Основные особенности

Размер взносов на травматизм определяется исходя из этих факторов:

  • Область деятельности компании.
  • Наличие льгот.
  • Нынешние ставки по взносам на травматизм.

В ФЗ №125 существуют статьи, устанавливающие порядок начисления пени, оформления отсрочек и взыскания недоимок. Также в законе прописаны особенности осуществления камеральных ревизий.

ВАЖНО! С 2017 года страхователь получил право на компенсацию трат на спецодежду. Однако возможно это только в том случае, если организация закупает спецодежду от отечественного производителя.

Ставки взносов на 2017 год

Ставки страховых взносов в 2017 году остались такими же, какими они были в 2016 году. Зависят они он класса профессионального риска. Рассмотрим подробнее размер ставок:

  • Класс риска 1 – страховой тариф составит 0,2%.
  • Класс 2 – 0,3%
  • Класс 3 – 0,4%.
  • Класс 4 – 0,5%.
  • Класс 5 – 0,6%.
  • Класс 6 – 0,7%.
  • Далее и к классу, и к ставке прибавляется 1 (класс 7 – 0,8% и так далее).
  • Класс 15 – 1,7%.
  • Класс 16 – 1,9%.
  • Далее и к ставке, и к классу прибавляется 2.
  • Класс 20 – 2,8%.
  • Класс 21 – 3, 1%.
  • Далее и к классу, и к ставке прибавляется 3.
  • Класс 23 – 3,7%.
  • Класс 24 – 4,1%.
  • Класс 25 – 4, 5%.
  • Класс 26 – 5%.
  • Класс 27 – 5,5%.
  • Класс 28 – 6,1%.
  • Класс 29 – 6,7%.
  • Класс 30 – 7,4%.
  • Класс 31 – 8,1%.
  • Класс 32 – 8,5%.

[1]

Как очевидно, ставка варьируется от 0,2% до 8%. Чем выше риск травматизма, тем накладнее для работодателя страховые взносы. Существующие 32 тарифа установлены ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года. Класс риска можно определить на основании ОКВЭД или классификатора, установленного Приказом Минтруда №851.

Читайте так же:  Миграция населения в австралию из россии

Для нахождения ставки нужно сначала подтвердить свой ОКВЭД. Для этой цели необходимо до 17 апреля направить в ФСС ряд документов:

  • Заявление, подтверждающее основное направление деятельности компании.
  • Справку-удостоверение.
  • Пояснительную записку за предыдущий год.

Что будет, если не обращаться в ФСС? Никаких штрафов не начисляется, но в данном случае ставка устанавливается сотрудниками ФСС. Все направления деятельности организации прописываются в ЕГРЮЛ. Из рассматриваемого перечня выбирается наиболее опасная деятельность. Именно на ее основании выбирается тариф. Это не самый выгодный вариант для организации, а потому рекомендуется вовремя подтверждать главное направление деятельности по ОКВЭД.

ВАЖНО! Если ФСС установила тариф самостоятельно, компания не имеет права его оспорить. Это правило утверждено Постановлением №551 от 17 июня 2016 года.

Порядок проведения расчетов

Взносы нужно вносить ежемесячно. Выплаты совершаются после начисления зарплаты. Рассмотрим порядок расчетов:

  1. Суммирование выплат. Для проведения расчетов складываются следующие выплаты: заработная плата, премии, отпускные, командировочные.
  2. Определение базы по травматизму. Из полученной суммы нужно вычесть выплаты, на которые не предусмотрено начисления взносов. Данные выплаты прописаны в статье 20.2 Закона.
  3. Установление тарифа. Если компания каждый год подтверждает основное направление своей работы, нужный процент можно найти в извещении от ФСС. Если же основная деятельность не подтверждена, процент следует искать по ОКВЭД. Указан он в регистрационных бумагах от соцстраха.
  4. Определение суммы взноса. Найденная база умножается на тариф.

Полученная сумма направляется в фонд. Расчеты проводятся на основании официальных документов.

Пример расчетов

Рассмотрим пример. Перед бухгалтером стоит задача рассчитать взносы по травматизму за май 2017 года. Фирма совершает следующие выплаты сотрудникам:

  • Оклад – 1 542 120 рублей.
  • Вознаграждение за стаж работы – 125 470 рублей.
  • Командировочные – 3 520 рублей.
  • Пособие по беременности – 284 250 рублей.
  • Премия за квартал – 617 800 рублей.
  • Компенсация отпуска – 58 730 рублей.

Требуется сложить все эти показатели, а затем вычесть те выплаты, которые не облагаются: 2 542 120 + 125 470 + 3 520 – 284 250 + 617 800 – 58 730 = 1 945 930 рублей. Код ОКВЭД организации – 10.52. Это класс риска 3. Тариф взносов составляет 0,4%. Требуется умножить полученную сумму на тариф. Получится 7 783,72. Именно такую сумму нужно направить в ФСС.

Куда требуется платить

Взносы направляются в местное отделение ФСС. Средства уплачиваются в тот фонд, в котором зарегистрирована фирма. Платеж нужно совершить до 15 числа (на основании пункта 4 статьи 22 Закона). К примеру, взносы высчитываются на основании выплат, сделанных в апреле. В данном случае средства должны быть направлены до 15 мая. Если 15 число выпадает на выходной или праздничный день, выплаты производятся в ближайший будний день.

Сумма страховых взносов не округляется. Если компания переплатила, следующая выплата будет уменьшена на соответствующую сумму. Если фирма перечислила недостаточную сумму взносов, следует немедленно восполнить разницу. Если недоимка обнаружится ФСС, компании направляется соответствующее уведомление.

Льготы по взносам на травматизм

Скидка может быть предоставлена компаниям, которые регулярно и вовремя перечисляют взносы в ФСС. На предприятии также не должно быть случаев травматизма. Для получения скидки нужно подавать заявление до 1 ноября года, идущего перед годом выплат. К примеру, для получения скидки в 2017 году нужно подать заявление до 1 ноября 2016 года. Размер скидки зависит от таких показателей, как число травм на тысячу сотрудников, длительности нетрудоспособности при возникновении травмы. Максимальный размер скидки – 40%. Если в штате компании работают сотрудники первой, второй и третьей групп инвалидности, размер скидки может быть увеличен до 60%. Льготы предоставляются на основании статьи 2 ФЗ №179 от 22 декабря 2005 года.

К СВЕДЕНИЮ! Данный порядок начисления льгот мотивирует компании на принятие мер по снижению количества травм, а также на своевременную выплату взносов. Чем добросовестнее организация, тем больший процент скидки она получит.

Новое во взносах на “травматизм” в 2018-2019 году

Любой работодатель, выступающий в роли страхователя работников от несчастных случаев, обязан производить уплату страховых взносов в Фонд социального страхования. С 2018 года в силу вступают некоторые изменения, о которых пойдёт речь в данной статье.

Что такое взносы на «травматизм»?

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховой взнос – это обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Читайте так же:  Правила составления соглашения об уплате алиментов

Другими словами, при уплате страхового данного взноса можно быть уверенным в том, что в случае:

  • несчастных случаев на производстве;
  • профессиональных заболеваний Фонд социального страхования будет в обязательном порядке участвовать в судьбе пострадавшего застрахованного лица.

Обязанностью работодателя является ежемесячное отчисление страховых взносов на «травматизм» в ФСС.

На размер отчислений влияют следующие факторы:

  • вид деятельности застрахованного лица;
  • тариф по страховым взносам;
  • наличие скидок по страховым взносам на «травматизм».

Кто подлежит страхованию от несчастных случаев?

В соответствии со ст.5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат:

Безусловное страхование Условное страхование
· физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

· физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем

Физические лица, выполняющие работу на основании:

· гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг,

· договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено ; 8000 книг

Какие доходы подлежат обложению взносами на «травматизм»?

Согласно ст.20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются:

Объект обложения Нормативное обоснование Предмет
Выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных лиц · трудовые отношения;

· гражданско-правовые договоры

· выполнение работ и (или) оказание услуг;

· договор авторского заказа.

Важно соблюдение условия: в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Какие доходы не подлежат обложению взносами на «травматизм»?

В соответствии со ст.20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами не признаются:

Доход Комментарий
Государственные пособия В том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
Компенсационные выплаты · возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

· бесплатное предоставление жилых помещений, оплата жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

· оплата стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

· оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

· увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

· возмещение расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

· трудоустройство работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

· расходы физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

· выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность

Единовременная материальная помощь · в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством;

· в связи со смертью члена (членов) его семьи;

Новое во взносах на «травматизм» в 2018 году

Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н в части уплаты страховых взносов на «травматизм» вступили некоторые изменения.

Так, страхователь имеет право предоставить документы в территориальный орган Фонда социального страхования вне зависимости от места регистрации заявителя в качестве страхователя.

При досудебном обжаловании действий проверяющих жалобу можно подать в следующих случаях:

  • очевидно нарушение сроков приёма документов;
  • нарушение срока регистрации принятых документов;
  • требования со стороны контролёров необязательных документов;
  • в случае отказа в приёме документов.

В случае поступления жалобы на действие или бездействие контролёров – её обязаны рассмотреть в течение 15 рабочих дней после регистрации.

В случае, если заявитель намерен обжаловать отказ в приёме заявления, – данная жалобы обязана быть рассмотрена в течение 5 рабочих дней со дня регистрации.

Вопросы и ответы

  1. Наша организация зарегистрирована в г. Челябинске, деятельность мы ведём в г. Москве. Можем ли мы подавать документы в ФСС г. Москвы?

Ответ: Да, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право предоставлять документы в том территориальном отделении Фонда, где ведёте свою деятельность. Территориальное отделение ФСС без Вашего участия передаст Ваши документы в то отделение, где зарегистрирована организация.

  1. У меня не приняли заявление в ФСС, т.к. была допущена ошибка. Я хотел тут же исправить, но контролёр отказал, ссылаясь на очередь, и порекомендовал обратиться в другое время. В другое время мне неудобно, т.к. я уезжаю. Как мне быть?
Читайте так же:  Что делать, если затопили соседей снизу в рф

Ответ: В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 ноября 2017 г. № 774н Вы имеете право подать жалобу на действие контролёра, рассмотреть которую в Вашем случае обязаны в течение 5 рабочих дней с даты регистрации.

Страховые взносы на травматизм в 2019 году

Взносами на травматизм называют денежные средства, направляемые через ФСС работнику в качестве компенсации за причиненный вред здоровью при выполнении им трудовых обязанностей. Работодатель в обязательном порядке ежемесячно производит начисление определенной суммы в отношении доходов, которые поступают к его работнику.

Закон года № регулирует правила отчисления взносов на травматизм. В нашей статье мы рассмотрим, какие изменения коснулись страховых взносов на травматизм в 2019 году, и порядок внесения этих платежей в Фонд социального страхования.

Изменения в страховых взносах на травматизм в 2019 году

В 2017 году в сфере уплаты страховых взносов произошли существенные изменения, которые остаются в силе в 2019 году. В частности администрирование некоторых видов страховых взносов было передано ФНС. В связи с этим актуальным стал вопрос о том, куда платить страховые взносы на травматизм в 2019 году. Как и прежде, страховые взносы на травматизм администрирует ФСС.

Напомним, изменения в уплате страховых взносов ИП «за себя» были рассмотрены в этой статье.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Измененный порядок заполнения платежных поручений в 2019 году опубликован тут.

Важно помнить, что на сумму платежей в ФСС влияет ряд факторов. В частности:

  • вид деятельности организации (ИП);
  • наличие льготы по этой категории взносов;
  • действующие тарифы по взносам на травматизм.

В 2019 году ФСС имеет следующие полномочия:

  • контролировать поступление денег;
  • рассчитывать суммы страховых платежей к уплате;
  • требовать объяснений по взносам от страхователей.

Кроме того, закон № года дополнили статьями, в соответствии с которыми определены способы начисления пеней, взыскания недоимок. В законе появились нормы о проведении камеральных проверок.

Законодатели конкретизировали порядок расчета страховых платежей, а также установили расчетный и отчетный периоды.

Условия отчисления взносов в ФСС на травматизм

Работодатель перечисляет взносы в Фонд социального страхования, вне зависимости от наличия или отсутствия у сотрудника гражданства РФ, в случае если с работником подписан:

  • договор (если он содержит такую норму);
  • трудовой договор (всегда).

Таким образом, страховщиком является ФСС, а страхователями могут быть:

  • физические лица (при подписании трудового соглашения с другим лицом);
  • юридические лица (тип собственности не имеет значения);
  • владельцы бизнеса.

Напомним, что отчисления в ФСС производятся из таких поступлений как:

  • заработная плата;
  • премия;
  • надбавка;
  • компенсация за отпуск, который не был использован.

Не являются объектами обложения такие денежные средства:

  • государственные пособия;
  • выплаты при сокращении штата (ликвидации фирмы);
  • материальная помощь в обстоятельствах;
  • компенсации за трудовую деятельность в опасных (особо тяжелых) для здоровья условиях;
  • оплата обучения на курсах повышения квалификации.

Действующие тарифы взносов на травматизм в 2019 году

На основании п. 1 Закона № 2005, существует 32 тарифа. Ставки по взносам на травматизм установлены в диапазоне 0,2 — 8,5% и сформированы в зависимости от разных сфер деятельности. То есть, чем выше класс профессионального риска, тем выше тарифная ставка.

Таблица «Тарифы страховых взносов на травматизм в 2019 году по классам профессионального риска»

Класс проф. риска

Тариф (%)

Класс проф. риска

Тариф (%)

Класс проф. риска

Тариф (%)

Класс проф. риска

Тариф (%)

I

IX

XVII

XXV

II

X

XVIII

XXVI

III

XI

XIX

XXVII

IV

XII

XX

XXVIII

V

XIII

XXI

XXIX

VI

XIV

XXII

XXX

VII

XV

XXIII

XXXI

VIII

XVI

XXIV

XXXII

Для того чтобы узнать класс профессионального риска организации, следует:

  • посмотреть в ОКВЭД;
  • ознакомиться с Классификацией видов деятельности по риску (Приказ Министерства труда от № 851н — «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска»). Скачать данный документ можно по этой ссылке:

При обращении в Фонд социального страхования, эти данные отражаются в документах на регистрацию предприятия.

Установленное Законом № 179-ФЗ (статья 2) правило о снижении взносов на 60% продолжит работать в 2019 году. Это правила касается:

  • в части выплат в адрес инвалидов;
  • организаций, созданных инвалидами или для помощи им.

Установленное Законом № 179-ФЗ (статья 2) правило о снижении взносов на 60% продолжит работать в 2019 году. Это правила касается:

  • в части выплат в адрес инвалидов;
  • организаций, созданных инвалидами или для помощи им.

Приведем пример того, как пользоваться таблицей:

Пример 1: Компания занимается оптовой торговлей цветами и растениями. Такая деятельность имеет код по ОКВЭД 46.22.

Пример 2: Организация занимается разведением лошадей, ослов, мулов, лошаков. Код деятельности — 01.43.1.

Пример 3: Фирма OOO «Промстрой» работает в сфере строительства жилых и нежилых зданий. Код по ОКВЭД — 41.20.

Читайте так же:  Правила составления иска о признании права собственности на гараж

Теперь определим класс профессионального риска с помощью таблицы

Наименование

организации

Вид деятельности

ОКВЭД

Класс

риска

Тариф

Оптовая торговля цветами и растениями

Разведение лошадей, ослов, мулов, лошаков

Строительство жилых и нежилых зданий

Как узнать тариф по взносам на травматизм?

Чтобы определить свой тариф по страховым взносам на травматизм в 2019 году, следует подтвердить вид экономической деятельности за прошлый год (2018). Для этого страхователю (только организации) нужно отправить в ФСС такие документы:

  • заявление о подтверждении основного вида деятельности;
  • пояснительную записку к балансу за 2018 год;
  • .

Обратите внимание, что сделать это необходимо не позднее 15 апреля 2019 года (15 апреля — понедельник).

Если вышеперечисленные документы не представить в Фонд социального страхования, то работники ФСС самостоятельно определят тариф для страховых взносов на травматизм. При этом будет выбран наиболее высокий класс профессионального риска (из указанных в ЕГРЮЛ кодов).

Добавим, что начиная с 1 января 2018 года, на основании Постановления Правительства РФ № 551, оспорить максимальный тариф будет невозможно. Поэтому необходимые документы лучше подать заранее.

Если ИП не изменил основной вид деятельности, то у него не возникает обязанности подтверждать основной вид экономической деятельности. Организации обязаны подтверждать основной вид деятельности независимо от того поменялся он или нет.

Если организация не предоставит документы, установленные для подтверждения основного вида деятельности в ФСС в срок до 15 апреля 2019 года, то согласно п. 5 приказа Минздравсоцразвития РФ № 55 от 31.01.2006, ФСС самостоятельно установит страховой тариф. Причем его показатель будет определяться, исходя из вида экономической деятельности, по наиболее высокому классу профессионального риска. Затем до 1 мая 2019 года Фонд социального страхования направит страхователю уведомление с установленным тарифом страховых взносов на травматизм. В результате организация должна будет пересчитать и доплатить весь размер взносов, начиная с января 2019 года по более высокому тарифу. Этот тариф будет действовать до конца 2019 года.

Как рассчитать взнос на травматизм в ФСС: формула и пример

В 2019 году работодатели рассчитывают страховые взносы на травматизм каждый месяц (с учетом начисления за истекшие 30 или 31 день). Для расчета платежей нужно воспользоваться такой формулой:

Страховые взносы = Б x Тариф, где:

  • Б — база по взносам (размер полученных работником денежных средств, на основании которых рассчитывается взнос). Ограничений по этой сумме в действующем законодательстве нет;
  • Т — тарифная ставка по взносам.

Для расчета базы необходимо использовать формулу:

Б = Выплаты физлицу по трудовому соглашению (или гражданско-правовому договору) — необлагаемые взносами выплаты.

К примеру: имеет такой вид деятельности как охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях. Код деятельности по ОКВЭД — 01.70. Класс профессионального риска — 32. В марте 2019 года организация начислила сотрудникам зарплату 1 350 000 рублей. В числе выплат — материальная помощь в размере 21 000 рублей. Какой размер взносов нужно будет уплатить в ФСС?

1. Рассчитаем базу для начисления платежей:

Б = 1 350 000 — 21 000 = 1 329 000 рублей.

Тариф, который соответствует классу 32 — 8,5%.

2. Сумма отчислений на травматизм будет следующая:

Страховые взносы = 1 329 000×8,5% = 112 965 рублей нужно будет уплатить за травматизм в ФСС.

КБК страховых взносов на травматизм в 2019 году (после 1 января)

В таблице ниже приведены актуальные КБК страховых взносов на травматизм 2019 года:

Страховые взносы на травматизм

393 1 02 02050 07 1000 160

393 1 02 02050 07 3000 160

393 1 02 02050 07 2100 160

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК — 74999385226. СПБ — 78124673429. Регионы — 78003502369 доб. 257

Комментарии

ОтменитьДобавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

Источники


  1. Бегичев, А. В. Обеспечение доказательств нотариусами. Теория и практика / А.В. Бегичев. — М.: Логос, 2014. — 396 c.

  2. Липшиц, Е.Э. Законодательство и юриспруденция в Византии в IX-XI вв. Историко-юридические этюды / Е.Э. Липшиц. — М.: Наука, 2013. — 248 c.

  3. Аношко, В. С. История и методология почвоведения / В.С. Аношко. — М.: Вышэйшая школа, 2013. — 340 c.
  4. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.
Правила оплаты взносов на травматизм
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here