Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии

Полезная правовая информация на тему: "Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии" от профессионалов и понятным языком.

Куда обращаться в связи с отказом в назначении досрочной страховой пенсии по старости?

Право на получение страховой пенсии по старости, по общему правилу, возникает по достижении определенного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин). Однако при определенных условиях лицо может получить пенсию досрочно, то есть до достижения им данного возраста (ст. ст. 8, 30 — 32 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Если территориальный орган ПФР отказал вам в назначении досрочной пенсии по старости, вы вправе обжаловать такой отказ в вышестоящий пенсионный орган и (или) в суд (ч. 20 ст. 21 Закона N 400-ФЗ).

Обращение в вышестоящий пенсионный орган

Обратитесь в вышестоящий пенсионный орган с жалобой.

В жалобе укажите наименование вышестоящего органа (отделения) ПФР, в который она направляется, ваши фамилию, имя, отчество и адрес, подробно опишите ситуацию и поставьте дату и подпись. Приложите к жалобе копии отказа в назначении досрочной пенсии по старости, а также копии документов, свидетельствующих о том, что вы имеете право на такую пенсию.

Если жалоба написана неразборчиво, содержит некорректные выражения или в ней не указаны фамилия заявителя или адрес для ответа, ее оставят без рассмотрения (ст. ст. 7, 11 Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ).

Срок, в течение которого можно подать жалобу в вышестоящий пенсионный орган, законодательно не установлен.

Жалобу рассматривают в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения (ст. 12 Закона N 59-ФЗ). По итогам рассмотрения вышестоящий пенсионный орган выносит решение, которое должно быть обязательно исполнено территориальным пенсионным органом (п. 46 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2014 N 884н).

Обращение в суд

При разрешении вопроса об отказе в назначении досрочной пенсии судебная практика исходит из того, что в данном случае имеется спор о праве, поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке, предусмотренном гражданско-процессуальным законодательством (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.03.2016 по делу N 33а-7396/2016).

В связи с этим для защиты своих прав в части назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо обратиться с исковым заявлением в районный суд по месту нахождения пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии (ст. ст. 24, 28 ГПК РФ; пп. «б» п. 2, п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

Исковое заявление должно содержать (ст. 131 ГПК РФ):

  • наименование суда, в который вы направляете иск;
  • ваши фамилию, имя, отчество, место жительства, желательно номер телефона;
  • наименование пенсионного органа, отказавшего вам в назначении досрочной страховой пенсии, и его место нахождения;
  • краткое описание ситуации с указанием на то, что отказ пенсионного органа нарушает ваше право на получение страховой пенсии по старости досрочно;
  • ссылку на обстоятельства, которые подтверждают, что вы имеете право на получение досрочной страховой пенсии по старости, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
  • в просительной части — просьбу обязать пенсионный орган совершить действия, необходимые для назначения досрочной пенсии по старости, например включить определенный период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а также обязать пенсионный орган назначить досрочную пенсию по старости с определенного времени;
  • перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

К заявлению прилагаются его копия и копии документов, подтверждающих обстоятельства, на которые вы ссылаетесь, а также документ, подтверждающий уплату госпошлины или право на получение льготы по ее уплате (ст. 132 ГПК РФ).

Размер госпошлины составляет 300 руб. От уплаты госпошлины освобождаются пенсионеры и инвалиды I и II группы ( пп. 1 п. 1 ст. 333.18 , пп. 3 п. 1 ст. 333.19 , пп. 2 , 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ). Банковские реквизиты для уплаты госпошлины можно узнать в районном суде или на сайте этого суда в сети Интернет.

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон иска о досрочном назначении пенсии за 2018 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.

Новый образец 2019 года

(фамилия, имя, отчество)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

(наименование пенсионного органа)

телефон: ______________, факс: ______________,

адрес электронной почты: ____________________.

Исковое заявление о досрочном назначении пенсии

«___»________ ___ г. я подал ответчику заявление о досрочном назначении мне пенсии в связи с _______________________________________ и на основании (обстоятельства, доказательства)

На основании изложенного и в соответствии с пунктом 7 статьи 18, пунктом __ статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пунктом 1 части 1 статьи 22, статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Обязать ответчика досрочно назначить мне пенсию по старости в соответствии с подпунктом __ части __ статьи 27, подпунктом __ части __ статьи __ Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и на основании _______________________________________ с «___»________ ___ г. (основания)

1. Копия справки о трудовом стаже.

2. Копия решения ответчика.

3. Копия искового заявления.

4. Иные документы в обоснование доводов истца.

(При необходимости: 5. Копия доверенности.)

«___»________ ___ г.

С учетом пунктов 2 и 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Как подать в суд на пенсионный фонд?

Пенсионный фонд России – крупнейшая организация, оказывающая социально значимые услуги населению страны. Она осуществляет выплату пенсий, пособий и компенсаций, а также проводят консультации по пенсионному обеспечению. Но далеко не всегда ПФР правомерно выполняет свои обязанности. Например, он может отказать в приеме заявления или потребовать заплатить за услугу, которая по закону должна быть бесплатной.

Из этой статьи вы узнаете, как правильно оформить исковое заявление на Пенсионный фонд и какие для этого потребуются документы. Кроме того, мы расскажем об основных причинах для обращения в суд на сотрудников ПФР, а также рассмотрим особенности данного судебного разбирательства.

Когда нужно обращаться в суд?

Если при оказании услуг пенсионный фонд нарушил ваши права, вы можете пожаловаться на него в соответствующие инстанции. Наиболее действенным способом воздействия на пенсионный фонд является подача жалобы в суд. К основаниям для жалобы можно отнести:

  • Неправильное начисление пенсионных выплат;
  • Отказ в изменении величины пенсии;
  • Невыплату пенсий или компенсаций;
  • Несоблюдение установленных сроков предоставления услуг;
  • Отказ в приеме заявлений;
  • Требование незаконной уплаты за бесплатные услуги.
Читайте так же:  Какие выплаты положены от государства при рождении второго ребенка

Порядок действий

Если вы не готовы мириться с затягиванием сроков начисления пенсии, нужно начать немедленно действовать. Подача жалобы – один из самых действенных способов разрешения конфликта. Итак, чтобы отстоять свои права, необходимо:

  • Пожаловаться руководителю пенсионного фонда;
  • Обратиться в вышестоящую инстанцию ПФР – к управляющему региональным отделением;
  • Подать жалобу в прокуратуру;
  • Составить исковое заявление в суд.

Подать жалобу на ПФР можно лично, заказным письмом по почте либо с помощью интернета. Кроме того, в настоящее время действует система электронных обращений – портал госуслуг. Если на ваше обращение в течение 30 дней не поступило ответа – смело обращайтесь в вышестоящие органы. Например, при неправильном начислении пенсии у вас есть право написать жалобу в прокуратуру. Она, в свою очередь, обязана провести проверку. При выявлении серьезных нарушений надзорный орган может завести уголовное дело и передать его в суд. В случае если от прокуратуры вы тоже не добились результата, следует составить соответствующее судебное заявление самостоятельно.

Как составить заявление?

Для того, чтобы подать на пенсионный фонд в суд, необходимо написать исковое заявление. Лучше составить его в нескольких экземплярах – по числу сторон судебного разбирательства. Вы можете оформить документ самому или поручить его составление профессиональному юристу – в любом случае, необходимо соблюдать несколько требований. Заявление должно содержать:

  • Вводную часть. В правом верхнем углу иска укажите наименование суда и его местонахождение. Затем пропишите сведения об истце: ФИО, адрес проживания, дату рождения и место работы. Здесь же должно находиться название организации-ответчика, ее фактический и юридический адреса, а также ФИО и должность руководителя фонда. В этой же части указывается цена иска, а также факт оплаты истцом госпошлины;
  • Информационную часть. Содержание этой части должно быть подробным, но при этом логичным и последовательным. Здесь описывается выявленное нарушение фонда и суть вашей претензии. Сюда же входят указания на требования со ссылкой на соответствующие законы и нормативные акты. Например, вы можете просить признать решение ПФР незаконным, обязать его назначить вам пенсию в досрочном порядке и т.д. Кроме того, не забудьте упомянуть о компенсации морального вреда и уплате судебных издержек;
  • Заключение. В конце укажите перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению. Укажите дату составления иска и поставьте подпись.

Какие документы нужны?

Для судебного разбирательства с пенсионным фондом вам нужно тщательно подготовиться – в том числе предъявить целый пакет документов. Они будут рассматриваться судом в качестве доказательств. Так, к заявлению необходимо приложить:

  • Копию паспорта;
  • Квитанцию об уплате госпошлины;
  • Копии решений пенсионного фонда;
  • Копию жалобы руководству фонда;
  • Копию трудовой книжки;
  • Расчет суммы иска и исковых требований.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с 2006 года.

Исковое заявление о признании незаконным отказа в назначении досрочно трудовой пенсии

В ___________ районный суд г. _________
Адрес: _________________________

Истец: _________________________
_________________________

Ответчик: _________________________
_________________________
Госпошлина: _______ руб.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗА В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ, ВКЛЮЧЕНИИ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ, ДАЮЩИЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ И НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ ДОСРОЧНО.

1.Признать незаконным решение Государственного учреждения — Управления Пенсионного фонда РФ № __ по ________ и ________ области в части отказа включения периодов трудовой деятельности с _________ года по ___________ года в должности учителя физической культуры в Автономной некоммерческой организации Средней образовательной школе Приоритет.

[3]

2.Признать за __________________________ _________ года рождения, проживающей по адресу: ___________________________ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, и включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы с ____________ года по __________ года в должности учителя физической культуры в Автономной некоммерческой организации Средней образовательной школе Приоритет.

Приложение к исковому заявлению:
1.Исковое заявление по числу лиц, участвующих в деле.
2.Копия трудовой книжки ( заверенная или вместе с оригиналом);
3.Копия протокола заседания Комиссии от ___________ года.
4.Квитанция об оплате госпошлины;
5.Ксерокопия паспорта
6.Копия выписки из лицевых счетов застрахованного лица от __________ года.
7.Копия Страхового свидетельства № ______ от ___________года.

Заявление об установлении факта работы

Помочь человеку подтвердить наличие трудовых отношений может заявление об установлении факта работы. Такие дела рассматриваются в порядке особого производства. Есть еще один способ защиты трудовых прав с целью подтвердить факт работы у определенного работодателя – исковое заявление об установлении трудовых отношений. Рассмотрение иска по сравнению с заявлением отличается сложностью и необходимостью обладать определенными знаниями о сборе и представлении доказательств по гражданскому делу.

В чем отличие между заявлением об установлении факта работы и исковым заявлением? Какой способ применить, какие доказательства представить и чем аргументировать свою позицию? Ответы на все эти вопросы размещены ниже. Общую информацию о делах, рассматриваемых в порядке особого производства, можно найти по ссылке заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение.

Заявление об установлении факта работы

Пример заявления

ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РАБОТЫ

17.09.2019 г. я обратился в отделение пенсионного фонда в Большеярском районе г. Астрахань для назначения пенсии по старости. В ходе оформления пенсии установлено, что в трудовой стаж не включили период работы в качестве водителя в колхозе «Октябренок» (с. Новоелецк Астраханской области) в период с 1988 г. по 1993 г.

Согласно письменным разъяснениям сотрудников ПФР, в трудовой книжке неправильно оформлена запись о работе, а именно: не указаны конкретные даты приема на работу и увольнения (отсутствуют числа), а также проставлена печать колхоза «Октябрь», а не «Октябренок». В связи с указанным обстоятельством в зачислении периода работы с 15.01.1988 г. до 01.04.1993 г. в колхозе «Октябренок» мне отказано и рекомендовано через суд установить факт работы.

Запись была оформлена неверно, поскольку работник отдела кадров допустила описки, не указано о переименовании колхоза в 1991 году. Сейчас исправить записи невозможно, поскольку колхоз ликвидирован.

Подтвердить факт работы в колхозе «Октябренок» могут бывший председатель Советов Роман Алексеевич, бывший кадровик Попова Василиса Игоревна, копии документов, связанных с работой.

Руководствуясь статьями 264-265 ГПК РФ,

  1. Установить факт работы Попов Виталий Андреевича в колхозе «Октябренок» в с. Новоелецк Астраханской области в должности “водитель” в период с с 15.01.1988 г. по 01.04.1993 года.
  1. Копия заявления
  2. Квитанция об уплате госпошлины в суд
  3. Копия приказа о приеме на работу
  4. Копия трудовой книжки заявителя
  5. Копия выписки из ЕГРЮЛ в отношении колхоза “Октябренок”
  6. Копия справки архива
  7. Грамоты, благодарственные письма
  8. Книжка колхозника
  9. Ходатайство о вызове свидетелей

20.12.2019 г. Попов В.А.

Основания установления факта работы

Как и любой юридический факт, установление факта работы в определенное время в определенном месте должно повлечь возникновение каких-либо прав. Такая необходимость возникает при подтверждении стажа для пенсии, для получения предусмотренных законом льгот при работе в определенной местности (например, в условиях Крайнего Севера) или для оформления льготной пенсии.

Читайте так же:  Двойная фамилия при заключении брака как взять себе или ребенку

Заявление об установлении факта работы подается в суд, если невозможно получить подтверждающие документы в самой организации и в муниципальном архиве. Отсутствие организации подтверждается выпиской из ЕРГЮЛ о ликвидации юридического лица.

Наличие спора о праве с работодателем, когда он возражает против оформления трудовых отношений, приведет к возвращению такого заявления. И именно в таких случаях в суд направляется исключительно исковое заявление об установлении факта трудовых отношений.

Доказательства по делу

Подготовка заявления об установлении факта работы с формальной стороны не составит сложностей, главная проблема заключается в сборе и представлении суду доказательств, подтверждающих факт работы.

Если организация еще существует, то в первую очередь необходимо обратиться туда. При отсутствии необходимых документов по факту работы, запросите в организации подтверждающую справку. Далее следует обратиться в местный архив, где также необходимо получить документы либо справку, указывающую, что документы, подтверждающие факт работы, на хранение не поступали.

В качестве доказательств факта работы в определенное время и в определенном месте можно использовать и косвенные доказательства (приказы о премировании, отпусках, грамоты, благодарности). Лучшими будут доказательства, в которых указаны конкретные даты, фамилия заявителя и наименование организации. Чем больше будет таких доказательств, тем проще будет доказать свою позицию в суде.

Неплохими доказательствами по делам, связанным с установлением факта работы, будут и показания свидетелей. Свидетели должны иметь аналогичный период работы в той же организации, что подтверждается трудовой книжкой.

Подаем заявление об установлении факта работы в суд

Заявление подается в районный суд по месту жительства заявителя, независимо от места работы, по которому необходимо подтверждение решением суда. Одновременно можно заявить требования об установлении принадлежности документов (например, трудовой книжки, приказов о приеме на работу, переводе на другую должность). Госпошлина составляет 300 руб. Если в заявлении изложены 2 или больше требований – за каждое из них вносится платеж.

Для учета возможных трудовых льгот важно владеть трудовым законодательством и учитывать действие разных норм во время работы. В таком случае специалист по трудовому праву поможет выявить основания для установления факта работы, а также учесть нюансы при составлении документов.

До направления в суд заявления об установлении факта работы исключите возможность направления в суд только заявления об установлении факта принадлежности документа, что позволит ускорить процесс собирания доказательств.

Рассмотрение дела в суде

После принятия заявления к производству суд назначает судебное заседание. На предварительном этапе суд оценит уже представленные доказательства и обратит внимание на необходимость представления новых. Обнаружив на любом этапе спор о праве, выносится определение об оставлении заявления без рассмотрения. Для заявителя это означает необходимость подачи иска.

Решение суда по результатам рассмотрения заявления об установлении факта работы (после вступления в силу) станет основанием для наступления тех правовых последствий, которые ожидает заявитель.

Уточняющие вопросы по теме

Добрый день. Прошу разъяснить в чем различие между трудовым и страховым стажем. Спасибо.

Страховой стаж – это период работы, когда за вас уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Трудовой стаж – это общая продолжительность трудовой деятельности.

Почему до 1999 года должность медицинская сестра врачебного кабинета не входитв льготный стаж

исковое заявление о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии

В Брасовский районный суд

242300, Брянская обл., пос.Локоть, пр. Ленина 9

проживающая: Брянская обл.,

Брасовский район, п. Локоть, ул.Дзержинского, д. xx, кв.xx

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Ответчик: Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Брасовском муниципальном районе Брянской области.

242300: Брянская область,

п. Локоть, пр-т Ленина, д. xx.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии.

Приказом № 61 от 31.03.1988 года я принята на работу заведующей Красноколодецким ФАП, приказом № 183 от 01.12.1989 г переведена постовой медсестрой терапевтического отделения, приказом № 133 от 08.07.1994 г переведена медсестрой процедурного кабинета, приказом № 188 от 30.09.1994 г. переведена медсестрой кабинета ЭКГ поликлиники, приказом № 162 от 22.08.2003 г. переведена фельдшером прививочного кабинета поликлиники, где и работаю по настоящее время.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В августе 2011 года я письменно обратилась в ГУ УПФР в Брасовском муниципальном районе, Брянской области с заявлением о назначении мне льготной пенсии в соответствии с вышеприведенными нормами и наличием у меня льготного стажа работы. Однако на данное заявление был получен отказ, в основу которого легло исключение из моего льготного стажа работы следующих периодов:

С 14.11.1989 г – работа в должности фельдшера оргметодкабинета, т.к работа в данной должности не подтверждает занятие лечебной деятельностью;

С 26.05.2004 по 26.06.2004 – курсы повышения квалификации;

С 05.03.2009 по 03.04.2009 – курсы повышения квалификации;

С 06.10.1992 по 10.02.1993 г – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;

С 11.02.1993 г по 03.07.1994 г – отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет

Периоды нахождения в послеродовом отпуске с 11.08..1991 по 20.10.1991, а так же отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.10.1991 г по 05.10.1992 г, были засчитаны календарно.

Таким образом, по мнению ответчика мой специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью составляет 23 года 8 месяцев, с чем я не могу согласиться.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Таким образом, период нахождения меня в послеродовом отпуске с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г, должны быть включены в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в льготном порядке.

Читайте так же:  Пособие по временной нетрудоспособности сроки, расчет, размер

Период работы в должности фельдшера оргметодкабинета с 14.11.1989 г по 31.11.1989 г так же должен быть включен в специальный стаж, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (пункт 9) при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу.

Периоды нахождения меня на курсах повышения квалификации с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г, с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г., так же должны исчисляться льготно с и включены в льготный стаж, так как курсы повышения квалификации являются обязательными для всех медицинских работников, и я направлялась на них по приказам главного врача, в целях обеспечения обслуживаемого населения квалифицированной медицинской помощью. Курсы повышения квалификации приравниваются к командировке, с сохранением заработной платы и подлежит зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (кассационное определение от 06 июля 2006 года судебной коллегии по гражданским делам Брянского областного суда по делу Артюховой Н.М.)

УПФР в Брасовском муниципальном районе принимая решение об отказе во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г, исходило из того, что данный период имел место после 6 октября 1992 года, то есть после даты вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого отпуск по уходу за ребенком перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Я не могу согласится с данным решением по следующим основаниям:

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССНР от 22 января 1981 г «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличен до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 г «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 г) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2005 г «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».

Принимая во внимание, что отпуск по уходу за ребенком начался с 21 октября 1991 г, то есть в период действия названных нормативных актов. С учетом положений статей 6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодателей политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (до момента его прерывания) подлежит включению в специальный стаж работы, дающий мне право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 46 Конституции РФ, ст. 3 ГПК РФ, п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п.5, п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , Утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Признать отказ УПФР в Брасовском муниципальном районе Брянской области в назначении мне льготной пенсии незаконным.

Обязать ответчика включить в мой льготный стаж в льготном исчислении периоды работы:

— 14.11.1989 г по 30.11.1989 г (работа в должности фельдшера оргметодкабинета);

— с 11.08.1991 г по 20.10.1991 г (послеродовой больничный лист);

Читайте так же:  Что такое виндикационный иск в россии

— с 26.05.2004 г по 26.06.2004 г; с 05.03.2009 г по 03.04.2009 г (периоды нахождения на курсах повышения квалификации);

— с 06.10.1992 г по 10.02.1993 г (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет).

Назначить мне пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента обращения.

Исковое заявление о назначении досрочной пенсии

Краткое содержание

1. Какие необходимо приложить документы к исковому заявлению О ПРИЗНАНИИ НЕЗАКОННЫМ ОТКАЗОМ В НАЗНАЧЕНИИ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ
ПО СТАРОСТИ. Я имею 25 летний педагогический стаж работы.

1.1. В первую очередь сам отказ, потом уже документы подтверждающие стаж. Ну и копии для ответчика.

2. Какие документы необходимо приложить к исковому заявлению на ПФР, который выдал отказ о назначении досрочной трудовой пенсии, т.к. не включил в стаж учебные отпуска? Спасибо.

2.1. Отказ пенсионного фонда, копии трудовой книжки, копию паспорта, справки о нахождении в учебных отпусках, квитанцию об оплате госпошлины за неимущественный иск.

3. Отказ в назначении досрочной пенсии (педагогический работник), так как время работы в УВК не засчитали в спец. Стаж из-за того, что в списке наименования учреждений УВК (учебно-воспитательный комплекс) нет. Хотя отдел образования выдал справку о том, что в это период велась педагогическая деятельность. Как составить исковое заявление?

3.1. Добрый вечер.
Формальные требования к содержанию и формы искового заявления содержатся в статье 131 гражданского процессуального кодекса РФ, а непосредственно текст зависит от вашей конкретной ситуации.

3.2. 1. Определиться с ответчиком.
2. Обозначить, что будет являться предметом иска.
3. Определиться с подсудностью в какой именно суд подавать будете.
4. Посчитать и оплатить пошлину.

Когда на черновике первые три пункта будут решены, то можете садиться и начинать писать исковое заявление.
По форме — написано в ГПК РФ. — ст.ст. 131-132

[1]

4. Как написать исковое заявление в суд на пенсионный фонд был отказ о назначении досрочной пенсии.

4.1. Доброго времени суток! При составлении административного искового заявления обязательно нужно использовать ст.124, 125, 126, 220 КАС РФ.

4.2. Здравствуйте Вам нужно подавать административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения ответчика обжаловать действия должностных лиц образцы таких исков есть в интернете в открытом доступе.

4.3. Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса — услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.

4.5. Александр, составление иска, в данном случае административного, является платной услугой юриста. Обратитесь к юристу за составлением документа.

4.6. Здравствуйте, Александр.
Предоставьте юристу для ознакомления письменный отказ ПФР и все документы, подтверждающие Вашу трудовую деятельность. После этого можно будет понять, что излагать в исковом заявлении. Но по своему опыту могу сразу сказать, что текст искового заявления не так важен, он может быть и с ошибками, с недостатками. Самое важное для Вас сейчас — до суда собрать необходимые и достаточные доказательства, без которых Вы можете даже с идеальным исковым заявлением проиграть дело.

5. В мае 2016 года по моему заявлению о досрочном назначении пенсии по педагогическому стажу Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан по Москве и МО было вынесено решение об отказе в назначении пенсии. Могу ли я сейчас (по истечении 1 года с момента вынесения решения) подавать иск в суд о признании незаконным данного решения. Или срок исковой давности прошел.

5.1. Кодекс административного судопроизводства (ст. 219) устанавливает, что административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. Уже не Можете обратится с иском в суд.

5.2. Если Вы будет е обжаловать отказ Комиссии в порядке ст 218,219 КАС РФ путем предъявления административного искового заявления, то срок уже прошел. Он составляет три месяца. Удачи!

5.3. Срок обжалования прошёл.
Но можно его восстановить.
Ст. 95 КАС РФ позволяет.
1. Лицам, пропустившим установленный настоящим Кодексом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, пропущенный процессуальный срок не подлежит восстановлению независимо от причин его пропуска.
2. Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором надлежало совершить процессуальное действие, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В заявлении должны быть указаны причины пропуска процессуального срока. К заявлению прилагаются документы, подтверждающие уважительность этих причин. Заявление рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле. С учетом характера и сложности процессуального вопроса суд вправе вызвать лиц, участвующих в деле, в судебное заседание, известив их о времени и месте его проведения.
3. Одновременно с подачей заявления о восстановлении пропущенного процессуального срока должно быть совершено необходимое процессуальное действие (поданы жалоба, заявление, представлены документы).
Поэтому если есть уважительная причина необжалования, то можете заявить о ней.

6. Подавала документы для назначения досрочной пенсии, мне отказали, т.к. не засчитали учебные отпуска. Однако в эти периоды я работала, чему есть свидетели. Могу ли я в исковое заявление включить этих свидетелей? Какие данные о них я должны вписать в заявление? Должна ли я оплатить госпошлину при обращении в суд? Спасибо.

6.1. Добрый день. Вы можете ходатайствовать о допросе свидетелей. Для вызова в судебное заседание свидетелей Вам необходимо указать их ФИО и адреса. При подаче иска Вам необходимо оплатить государственную пошлину.

[2]

6.2. Обязательно включите. Кроме этого вы можете устно в суде ходатайствовать о их вызове.
Что касается госпошлины, согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. А так 300 р. Всего хорошего. 9105186135. все вопросы в личные сообщения.

7. Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж периода работы в Автономной некоммерческой Организации т.к. якобы данная организационно-правовая форма юридического лица не предусмотрена списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

7.1. Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж периода работы в Автономной некоммерческой Организации т.к. якобы данная организационно-правовая форма юридического лица не предусмотрена списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей—составление документов платная услуга—обращайтесь к любому юристу/адвокату.

7.2. —Здравствуйте, бесполезный труд не якобы, а работа в Автономной некоммерческой Организации, в пед. стаж не входит. Могу составить исковое заявление на платной основе. Если вам так хочется. Удачи Вам и всего хорошего.

Читайте так же:  Как оформить исковое заявление о возмещении вреда здоровью

Досрочное оформление пенсии по старости: условия, процедура, документы

Досрочное оформление пенсии по старости — право граждан, предусмотренное пенсионной подотраслью российского законодательства. Данная идея заложена в рамках социальной направленности нормативных актов Российской Федерации, по которым целый ряд категорий может оформить пенсию досрочно. Условия, требования и процедуру подобного оформления рассмотрим далее.

Условия оформления досрочного пенсионного обеспечения

Оформить пенсию досрочно могут люди предпенсионного возраста при выполнении ряда условий.

Среди таких условий в законе представлены следующие требования:

  • наличие необходимого трудового стажа, составляющего 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
  • количество лет может быть снижено, если работник был задействован на работе с опасными условиями труда;
  • наступление пенсионного возраста наступит не позже, чем через 2 года;
  • необходимо пройти предварительную процедуру перед выходом на пенсию через центр занятости населения. Гражданин должен быть официально безработным;
  • если лицо не является трудоспособным, то необходимо получить медицинское заключение, подтверждающего этот факт;
  • гражданин должен изъявлять желание выйти на пенсию.

Таким образом, досрочные выплаты назначаются безработным гражданам. Если лицо по возрасту и стажу попадает под указанные категории, можно начать процедуру получения законных выплат.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Известны случаи, когда работник в рамках программы оптимизации численности попадает под сокращение. В таком случае, при сокращении штатов уволенному полагается выплата денежного содержания за 2 следующих месяца.

Если работник достиг предпенсионного возраста, то продолжительность выплат может быть увеличена. При наличии у лица стажа в 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин, за каждый год сверх этой цифры добавляется 14 дней дополнительного содержания при сокращении.

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению:

  1. получение полного расчета от работодателя;
  2. получение копии приказа об увольнении;
  3. обращение в центр занятости.

Далее центр занятости населения ищет будущему пенсионеру работу. Если трудоустроить пожилого гражданина не удастся, то представитель государственного органа инициирует досрочное оформление пенсии при сокращении на льготных основаниях.

Важно: для получения пенсии по такой форме недостаточно одного желания гражданина. Предварительно должен быть осуществлен поиск работы и утвержден факт невозможности ее получения.

Документы для оформления льготной пенсии

Если Вы имеете право на досрочную пенсию и все предварительные условия соблюдены, то предстоит общение с Пенсионным Фондом Российской Федерации. Сразу приготовьтесь к тому, что мероприятие это не очень быстрое и весьма кропотливое.

Какие документы нужны для оформления льготной пенсии могут потребовать сотрудники Пенсионного Фонда Российской Федерации при обращении гражданина:

  • трудовая книжка гражданина;
  • справка о размере заработной платы за последние 5 лет;
  • справка о нетрудоспособности, в случае, если это необходимо;
  • заявление на досрочную пенсию — бланк;
  • справка о невозможности подобрать подходящую работу: данный документ должен быть выдан при обращении в центр занятости населения.

Законодательством установлен данные перечень, однако зачастую представленных документов бывает недостаточно. Причина этого кроется в архаичности трудовых книжек. Существует вероятность того, что Пенсионный Фонд Российской Федерации может потребовать предоставления справки о факте трудоустройства с мест работы за последние 5 лет. Пенсионный орган может запросить эту справку и самостоятельно, но это будет очень долго.

Самостоятельно явившись на прием сразу с интересующими фонд справками, Вы ускоряете процесс оформления досрочной выплаты.

Льготное оформление пенсионных выплат при наличии стажа работы во вредных условиях

При работе в опасных или вредных условиях работник ежедневно жертвует своим здоровьем. Поэтому законодатель предусмотрел еще более досрочное получение пенсии лицам, которые задействованы на производстве, родильных домах и так далее.

Главным критерием в данном случае является стаж.

К примеру, членам плавсоставов достаточно проработать 12,5 месяцев и 10 лет мужчинам и женщинам соответственно. После этого, при достижении возраста 55 и 50 лет, гражданин может претендовать на получение так называемой «морской» пенсии.

Ее оформление не отличается от обычной досрочной. За исключением пакета необходимых справок.
Документы для оформления льготной морской пенсии дополняются справкой, уточняющей особые условия труда. Данный документ оформляется работодателем и в дальнейшем предоставляется в отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с общим пакетом.

Государственные органы отказывают в оформлении, что делать?

Современное законодательство защищает потенциального пенсионера. Однако органы, встречающиеся на пути оформления выплат не всегда оказывают должное содействие. В частности, работодатель может не выдавать нужные документы. Чтобы пресечь подобные действия своего начальника, необходимо составить жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Если же в оформлении выплат отказывает Пенсионный Фонд Российской Федерации, то остается только составить и подать в судебный орган исковое заявление о досрочном назначении пенсии. Образец его можно найти в интернете, поскольку сайт ПФ РФ предоставляет только бланк заявления на назначение пенсии в общем порядке, а не досрочно. При каких условиях происходит оспаривание отказа досрочного назначения выплаты ежемесячных денежных средств зависит от индивидуальной ситуации.

Стоит отметить, что правоприменительная практика показывает тенденцию защиты пенсионера. Если у Пенсионного Фонда и гражданина имеются расхождения в подходах к вредности стажа или праву на пенсию, судебная инстанция становится на сторону заявителя. Поэтому не стоит бояться защищать свои права.

Оформлять или не оформлять досрочную пенсию

Каждому гражданину необходимо ответить на этот вопрос самому. Однако следует отметить, что размеры современных пенсий объективно не позволяют вести достойную жизнь.

Стоит рассмотреть подробнее, какие плюсы не оформления досрочной пенсии выделяют. Главный положительный момент состоит в том, что если гражданин оформил льготные пенсионные выплаты, а затем устроился на работу, денежные средства по социальному обеспечению перестают перечисляться. Пенсионный фонд заморозит выплаты, а их возобновление произойдет только в момент увольнения и предоставления соответствующей информации в отделения назначения пенсионного довольствия.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, оформлять льготы оказывается невыгодным с финансовой точки зрения. Этот факт ставит под сомнение всю социальную значимость учета вредного труда и прав на досрочное государственное обеспечение. Тем не менее, гражданин имеет полную свободу выбора — оформлять льготные выплаты или нет.

Источники


  1. ред. Славин, М.М. Становление судебной власти в обновляющейся России; М.: Институт государства и права РАН, 2013. — 880 c.

  2. Ромашкова И. И. Жилищное право; Питер — Москва, 2009. — 160 c.

  3. Под., Ред. Ванян А.Б. Афоризмы о юриспруденции: от античности до наших дней / Под. Ванян. — М.: Рязань: Узорочье, 2012. — 528 c.
Правила составления искового заявления о назначении досрочной пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here