Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Полезная правовая информация на тему: "Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу" от профессионалов и понятным языком.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019: особенности и понятия

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу,придется пройти ряд этапов, которые рассмотрены на законодательном уровне. Сложность в том, что правительство РФ регулярно пересматривает законы и вносит правки с учетом меняющейся ситуации. Это требует повышенного внимания со стороны работодателей и знания действующих норм. В чем нюансы удержания алиментных платежей в 2019 году? Какие этапы требуется пройти? Каковы особенности каждого шага? Эти и другие вопросы рассмотрим ниже.

Регистрация и информирование

Первый этап — регистрация исполнительного листа, а также информирование о стягивании алиментов. Удержание алиментных платежей производится на базе одного из следующих документов — приказ судебного органа, исполнительный лист или одобрение матери и отца о выплате определенной суммы. Ранее алименты взимались только при наличии оригиналов документации, но с 2018 года приставы вправе передать в компанию копию исполнительного листа. Эта особенность оговорена в ФЗ под номером 101 от 28 мая 2017-го.

Подлинник или копия документа регистрируется в специальном журнале, где учитываются бланки исполнительных листов. Журнал оформляется в свободном виде, а его образец можно с легкостью найти в Сети. Мать ребенка, требующая выплату алиментных платежей, должна передать только оригинал исполнительного листа. Если отдается копия, необходимо просить подлинник документа.

Правила информирования сотрудника в законе не прописаны. Один из вариантов — создание в учетном журнале графы, предназначенной для подписи ознакомленных сотрудников. При этом передавать работнику исполнительный лист или его копию нет потребности. Оригиналы упомянутых документов лучше хранить в сейфе.

Расчет и удержание

Размер алиментных платежей — прерогатива судебных органов. В законодательстве РФ прописаны следующие условия:

  • 25% с дохода на 1-го малыша.
  • 33,3% прибыли — на 2-х детей.
  • 50% заработка — на трех и более малышей.

При этом окончательное решение по размеру выплачиваемых алиментов определяет только суд после анализа финансового положения родителей и прочих факторов.

Перечисление алиментных платежей

Алиментные платежи переводятся с помощью банковского учреждения или почты. На выполнение этих действий выделяется трое суток со дня удержания суммы по исполнительному листу. При переводе денег на карточку требуется запросить у получателя средств сведения по номеру счета. Далее оформляется платежка, а в разделе назначения платежа указываются следующие данные:
  1. ФИО человека.
  2. ИНН (код плательщика налогов) или адрес прописки.
  3. Название выплат (алименты).
  4. Данные исполнительного листа.
  5. Срок, за который перечисляются деньги.
  6. Сумма.

При заполнении платежки в поля со 104 по 110 вносить данные не требуется. При пересылке алиментов почтой наличные средства передаются сотруднику учреждения (того, что будет проводить перевод) под отчет. Обязательное условие — стягивание сбора из прибыли сотрудника, выплачивающего алименты.

Возврат исполнительного листа с пометками

В случае увольнения работника исполнительный лист передается приставу. Ранее по требованиям законодательства эта работа выполнялась сразу, но сегодня появился точный срок передачи. Исполнительный лист передается сразу или на следующие сутки после увольнения сотрудника (не позже). При возвращении листа в нем делается специальная пометка. Если ранее достаточно было указания удержанной суммы, в 2019 году необходимо отражать больше сведений, а именно:

  • Причина, по которой приостанавливается удержание алиментных платежей.
  • Срок взыскания. Здесь отражаются дни получения и возврата исполнительного листа.
  • Размер удержанных средств (актуально для случаев, когда стягивается только часть алиментных платежей).

[3]

Раньше в законодательстве предусматривалось только одно основание, когда главбух был вправе отдать исполнительный лист. Причиной могло послужить только увольнение работника (того, что платит алименты). При этом возникали трудности в ситуации, когда ребенок достигал совершеннолетия. Работник бухгалтерии часто не понимал, что делать в такой ситуации. Одни сотрудники передавали исполнительный лист приставам, а иные оставляли и держали его в службе.

В 2019 году правила в отношении этого вопроса были уточнены.

Документ возвращается в следующих случаях:

  1. Сотрудник выплатил задолженность, к примеру, ребенок достиг 18-летия.
  2. Исполнительный лист отозван получателем платежей.
  3. От судебного пристава пришло постановление о приостановлении производства.

Тонкости индексации и штрафы

Сегодня существует такое понятие, как индексация алиментных платежей. Работодатель обязан делать эту работу вне зависимости от источника исполнительного листа (судебного пристава или получателя).

Для расчета алиментов с учетом индексации требуется сделать следующие шаги.

Расчет суммы алиментов с учетом индексации = (ТС*ПМ)/ПМ0,

Где ТС — твердая сумма алиментных платежей (та, что указана в исполнительном документе),

ПМ — прожиточный минимум в регионе на день расчета,

ПМ0 – прожиточный минимум на день решения о взыскании алиментов.

» data-medium-file=»https://i2.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2018/07/Tonkosti-indeksatsii-i-shtrafy.jpg?fit=200%2C200&ssl=1″ data-large-file=»https://i2.wp.com/law-fm.ru/wp-content/uploads/2018/07/Tonkosti-indeksatsii-i-shtrafy.jpg?fit=200%2C200&ssl=1″ /;В формулу подставляется ПМ по субъекту РФ, где проживает получатель алиментов. Используется минимальный параметры для той категории граждан, по которой сотрудник выплачивает алименты. К примеру, в случае удержания средств на ребенка берется ПМ на детей. Если в конкретном регионе РФ, где проживает изыскатель, отсутствует детский ПМ, стоит ориентироваться на параметр, характерный для конкретной группы на территории России.

Часто представители власти устанавливают новый ПМ с задержкой. Если алиментные платежи уже были рассчитаны и удержаны, необходимо сделать пересчет. При этом дополнительные средства впоследствии вычитаются из доходов плательщика алиментов.

В завершение стоит отметить, что несвоевременное удержание алиментных платежей, утеря или несвоевременный возврат исполнительного листа влечет за собой наказание для работодателя. В частности, компания может быть оштрафована на сумму 50-100 тысяч рублей, а руководитель или главбух на 15-20 тысяч.

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Расчет и перечисление материального содержания для нетрудоспособного родственника производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Плательщик имеет право контролировать своевременность и полноту перечисляемых средств.

Алиментоплательщик может подать исполнительный документ на исполнение в бухгалтерию предприятия. Рассмотрим удержание из заработной платы алиментов по заявлению работника.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Материальное обеспечение для нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников называется алиментами. Денежные средства удерживаются с доходов плательщика. В большинстве случаев основным видом дохода граждан является заработная плата.

Взыскание материального обеспечения возможно на основании следующих документов:

  • нотариальное соглашение (оформленное на добровольной основе, по взаимному согласию между сторонами);
  • судебное решение (исполнительный лист или судебный приказ).

Исполнительный документ передается в бухгалтерию по месту работы гражданина. Удержание начинается не со дня предоставления информации в бухгалтерию, а со дня подачи заявления в суд.

Добровольное соглашение

Выплата алиментов без исполнительного листа производится на основании нотариального соглашения. Это письменный документ, который содержит информацию о сторонах, порядке и размере выплат. Обязательным условием является заверка документа нотариусом.

Читайте так же:  Нужно ли разрешение на строительство дома на собственном участке

Соглашение является результатом договоренности между сторонами. Оно оформляется по принципу добровольности. Граждане могут самостоятельно определить порядок выплат:

  • единовременная выплата;
  • ежемесячная фиксированная выплата;
  • ежемесячная выплата, рассчитанная в процентном соотношении к доходам плательщика;
  • зачет имущества алиментообязанного в счет платежей;
  • смешанный вид платежей.

Документ может содержать дополнительные условия, относительно денежного содержания несовершеннолетнего. Например, обязанность получателя предоставлять отчетность по расходу материального обеспечения.

Внимание! Нотариальное соглашение имеет силу исполнительного документа. В случае отказа одной из сторон от исполнения условий, его можно передать в ФССП для принудительного удержания средств из заработной платы должника.

По решению суда

Если одна из сторон отказывается от заключения соглашения на добровольной основе, денежное содержание возможно удерживать в судебном порядке. Закон предусматривает два варианта взыскания:

  • в приказном порядке (через мировой суд);
  • в исковом порядке (через районный или городской суд).

Обращение в мировой суд осуществляется взыскателем, если единственным требованием истца является удержание материального обеспечения. Документ и доказательная база передается через канцелярию суда. Стороны освобождены от участия в рассмотрении. Истец получает судебный приказ, который является исполнительным документом.

Обращение в районный/городской суд осуществляется получателем, если между сторонами есть дополнительные споры. К ним относится расторжение брака, установление отцовства, раздел имущества. Стороны могут принимать участие в процессе сами и пригласить представителя для защиты законных интересов. Результатом рассмотрения будет решение суда. На основании решения, суд выдает исполнительный лист.

Как можно удержать алименты из заработной платы супруга?

Удержание денежных средств на основании исполнительных документов (соглашения, судебного приказа или исполнительного листа) производится следующим образом:

  • через ФССП;
  • через бухгалтерию предприятия.

Если плательщик имеет несколько мест работы или других источников дохода, то целесообразно подать исполнительный документ в районный отдел ФССП по месту проживания должника. Документ передается в оригинале. К нему прилагаются копии паспорта получателя, заявление и реквизиты банковского счета.

Если единственным видом дохода лица является заработная плата, то исполнительный документ возможно передать непосредственно в бухгалтерию по месту работы гражданина. Причем алиментоплательщик может самостоятельно подать заявление на взыскание. Документ должен включать следующую информацию:

  • периодичность перечислений (единовременно, ежемесячно);
  • порядок расчета (процентное соотношение или фиксированная сумма);
  • сумма к перечислению;
  • реквизиты банковского счета;
  • данные несовершеннолетнего, для которого перечисляются денежные средства.

Если плательщик не желает принимать личного участия в выплате материального обеспечения, то направить исполнительный документ в бухгалтерию могут сотрудники ФССП. В таком случае заявление на удержание денежных средств не требуется.

Порядок удержания

Возможно ли удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника? По заявлению гражданина, который желает перечислять финансовое содержание на счет нетрудоспособного родственника, возможно удержание по судебному приказу или нотариальному соглашению. Документ передается в бухгалтерию предприятия – работодателя.

Для перечисления денежных средств из заработка работника специалистам бухгалтерии не нужно его заявление, приказ или другое разрешение руководящего состава. Технически процесс удержания материального обеспечения выглядит следующим образом:

  1. Специалист бухгалтерии подсчитывает совокупный доход лица за месяц. В расчет берутся суммы зарплаты, премий, материального стимулирования, отпускных, материальной помощи и другие виды оплат и надбавок.
  2. С итоговой суммы отчисляется НДФЛ (13%).
  3. От суммы отчисляются суммы выплат в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
  4. От остатка начисляются алименты. Размер удержания предусмотрен исполнительным документом (соглашением, судебным приказом или исполнительным листом).
  5. Сумма удерживается и перечисляется получателю в трехдневный срок.

Важно! Предприятие-работодатель и главный бухгалтер несут ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств на счет нетрудоспособного взыскателя.

Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Закон предусматривает максимальный процент исключительно для выплат, которые удерживаются в принудительном порядке. В среднем, гражданин может отчислять взыскателю до 50% от общей суммы заработка. Если учесть, что предварительно с доходов отчисляются суммы платежей в налоговую инспекцию, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, остаток, который в результате остается алиментоплательщику значительно меньше, чем ½ от зарплаты.

Если гражданин успел сформировать задолженность по выплатам, то максимальная сумма удержания составит 70 %. Зачастую такая ситуация возникает даже в отношении добропорядочных плательщиков. Если материальное содержание взыскивалось в порядке искового судопроизводства, то решение спорного вопроса могло занять длительный промежуток времени.

Алиментные платежи начинают начисляться с момента подачи искового заявления. Таким образом, даже при отсутствии умысла на уклонение от выплат, гражданин получит крупную задолженность, которую будут удерживать с его доходов длительное время до 70% от общей суммы доходов.

[1]

Если стороны заключили нотариальное соглашение, то максимальная сумма выплаты не устанавливается. Гражданин подписывает документ добровольно. В связи с чем законодатель считает, что сумма устанавливается адекватно к размеру доходов плательщика.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Нормативная база удержаний

Все виды законных удержаний из доходов работников закреплены в действующем законодательстве. В первую очередь особенности применения удержаний из зарплаты прописаны в Трудовом кодексе России, а именно в статьях 130, 136–138 и 248 ТК РФ. Помимо трудового законодательства, порядок изъятий регламентирован в Налоговом и Семейном кодексах РФ, а также в некоторых федеральных законах:

Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан.

Виды удержаний из заработной платы

Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:

1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц.

В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан. Ключевое отличие от других видов — наличие законодательного или распорядительного документа, на основании которого производятся удержания с должников. Под распорядительным документом понимается решение суда, исполнительное делопроизводство, исполнительный лист, иное.

2. Необязательные — это вид удержаний из заработка, которые производятся по распоряжению работодателя, по соглашению между нанимателем и работником.

По решению работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны суммы, излишне перечисленные в пользу граждан, например, в результате счетной ошибки. Также из заработка рабочих могут быть удержаны денежные средства в следующих случаях:

  • по распоряжению органа по решению индивидуальных трудовых споров, если была установлена вина работника в причинении ущерба, неисполнении обязанностей, возникновении простоя;
  • постановлением суда было установлено, что заработная плата сотруднику выплачена излишне, в связи с неисполнением им служебных обязанностей;
  • по решению работодателя производится удержание неотработанного аванса, перечисленного в счет будущей зарплаты;
  • по распоряжению нанимателя удерживаются неизрасходованные и(или) неподтвержденные авансы по командировочным расходам, подотчетным суммам, аналогичным выплатам;
  • возмещение работодателю материального ущерба материально ответственными лицами и прочее.
Читайте так же:  Какие положены пособия при рождении ребенка

Оснований для необязательных взысканий с зарплаты немало. Некоторые ситуации рассмотрим более подробно.

3. Добровольные — любые виды изысканий с заработка, производимые по собственному заявлению работника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или суммы добровольных пожертвований.

Основное отличие от других видов — наличие заявления от работника, в котором обозначены условия, размеры и назначения удержанных сумм. Примерный образец можно скачать в конце статьи.

4. Особые или индивидуальные — это отдельный вид взысканий, которые предусмотрены локальными нормативами работодателей. Например, в компании введен штраф за опоздание. Обратите внимание, что такие взыскания не предусмотрены в действующем законодательстве. Чиновники считают такие удержания незаконными. Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему штрафов в систему оплаты труда.

Общие правила и ограничения

Обязанность по удержанию денежных средств с заработка граждан возложена на лиц, которые начисляют и выплачивают доход. По большей части данную функцию выполняют работодатели.

Удерживайте деньги с заработка с учетом ключевых принципов:

  1. Расчет налога на доходы физических лиц производите с учетом требований фискального законодательства. Учитывайте право налогоплательщика на льготы, возвраты, налоговые вычеты и послабления.
  2. Налог на доходы, исчисляемый с материальной выгоды или с натурального дохода, не может превышать 50 % заработка. Такое мнение выразила ФНС в Письме от 26.10.2016 № БС-4-11/[email protected]
  3. Суммы к взысканию (кроме налога) рассчитывайте от суммы зарплаты за вычетом НДФЛ. То есть сначала удерживается подоходный налог. И только потом к сумме к получению применяются все остальные виды исполнительных производств.
  4. Максимальный размер взыскания по исполнительным листам в части алиментов, возмещения вреда здоровью или ущерба в связи со смертью кормильца — 70 %.
  5. Максимальный размер взысканий по исполнительным листам в части иных оснований устанавливается в размере 50 % от дохода.
  6. При удержании по заявлению работника максимальных ограничений не установлено. Может быть взыскана любая сумма, прописанная в заявлении. Такие нормы обозначил Роструд в Письме от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
  7. Максимальный размер любых других взысканий — 20 %.

Порядок взыскания: таблица

Как правильно и в какой очереди взыскивать суммы с заработка подчиненных? Разобраться поможет таблица:

Максимальный размер удержания (от суммы дохода работника за вычетом НДФЛ)

Алименты по исполнительным документам в пользу несовершеннолетних детей, безработных супругов или престарелых родителей

Исполнительные листы на возмещение вреда, причиненного здоровью

Исполнительные делопроизводства на возмещение вреда в связи со смертью кормильца

Исполнительные листы на возмещение ущерба, причиненного преступлением

Исполнительное делопроизводство по компенсации морального вреда

Исполнительные бумаги и производство по удержанию выходных пособий и оплаты труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Удержания по исполнительным делам выплат вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности

Исполнительное производство по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды

Удержание по исполнительным документам на все остальные требования (например, взыскание долга банковского кредита, взыскание суммы административного наказания в виде штрафа, возмещение имущественного или материального ущерба работодателю)

Если в отношении одного физического лица инициировано несколько листов, действуйте по правилам:

  • требования каждой следующей очереди удовлетворяются только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме;
  • в рамках одной очереди (в том числе при наличии нескольких исполнительных листов) требования удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю.

Удержать в обязательном порядке

К таким видам удержаний можно отнести все суммы, удержанные работодателем с заработка подчиненного на основании законодательства. То есть часть заработка была удержана в силу закона.

Налог на доходы физических лиц

Работодатель в данном случае выступает в качестве налогового агента и удерживает исчисленный подоходный налог в том размере, который предусмотрен НК РФ . Для российских граждан (резидентов РФ) ставка налога составляет 13 %.

Посмотрим пример того, как удерживается подоходный налог с зарплаты.

В сентябре 2019 г. в пользу Березкина Ивана Петровича были начислены:

  • зарплата в сумме 50 000 рублей;
  • пособие по нетрудоспособности — 17 500 руб;
  • отпускные — 45 000 рублей;
  • материальная помощь — 4000 рублей.

Право на налоговые вычеты из заработной платы Березкин не имеет.

  1. По зарплате: 50 000 × 13 % = 6500 руб.
  2. По больничному листу: 17 500 × 13 % = 2275 руб.
  3. По отпускным: 45 000 × 13 % = 5850 руб.
  4. Материальная помощь до 4000 руб. включительно НДФЛ не облагается. Подробнее: «Облагается ли материальная помощь НДФЛ».

Итого из общих доходов Березкина 116 500 рублей (50 000 + 17 500 + 45 000 + 4000) будет удержано 14 625 руб.

Удержания по исполнительному листу из зарплаты

Отметим, что в части изъятий по исполнительным листам речь идет не только о взыскании алиментов в пользу несовершеннолетних детей или престарелых родителей, но и по взысканиям в пользу погашения просроченной кредиторской задолженности (например производство по ипотечному или потребительскому кредиту), оплате административных штрафов и иных форм удержаний по исполнительному листу из заработной платы в пользу юридических и(или) физических лиц.

Пример 2. Исполнительный лист, алименты.

Рассмотрим аналогичный пример, как удерживать алименты из зарплаты.

В конце августа 2019 г. работодатель получил три исполнительных листа в отношении работника Кредитовой Ирины Павловны. Общий долг составил 410 000 руб., в том числе в пользу:

  • исполнительное производство ОАО «Банк России» — 210 000 руб.;
  • исполнительное дело ОАО «Кредит всем» — 120 000 руб.;
  • исполнительные бумаги АО «Займы быстро» — 80 000 руб.

По условиям исполнительного листа удержания следует производить ежемесячно до полного погашения задолженности по кредиту перед банком, но не более 50 % от суммы дохода в месяц.

[2]

Заработок за сентябрь составил 46 500 руб.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

46 500 – (НДФЛ 46 500 × 13 %) = 40 455 руб.

Сумма удержаний: 40 455 × 50 % = 20 227,50 руб.

Распределяем сумму между банками в процентном соотношении к общей сумме задолженности:

  1. Исполнительный листок ОАО «Банк России»: 20 227,5 × (210 000 / 410 000 × 100 %)= 20 227,5 × 51,2 % = 10 356,48 руб.
  2. Исполнительная документация ОАО «Кредит всем»: 20 227,5 × (120 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 29,3 % = 5926,66 руб.
  3. Исполнительные требования ОАО «Займы быстро»: 20 275,5 × (80 000 / 410 000 × 100 %) = 20 227,5 × 19,5 % = 3944,36 руб.

Далее наниматель будет погашать долги перед банковскими организациями до полного погашения образовавшейся задолженности по исполнительным делам.

Алименты по соглашению

Не всегда обеспечение несовершеннолетних детей оплачивается родителями по исполнительным бумагам. В некоторых ситуациях наниматель удерживает деньги из заработка работника по нотариальному соглашению. Данное соглашение заключается между родителями несовершеннолетнего ребенка в присутствии нотариуса. В нем прописываются суммы, периодичность выплат, а также иные условия.

Читайте так же:  Как назначается единовременная материальная помощь малоимущим семьям

Как удержать алименты из зарплаты, пример 3.

Иванов Сергей Никифорович заключил нотариальное соглашение со своей женой Ивановой Марьей Яковлевной об уплате алиментов на своих несовершеннолетних детей Алену и Петра. Сумма ежемесячных выплат в пользу детей составляет 35 % от дохода Иванова С.Н.

Должностной оклад Иванова С.Н. — 100 000 рублей, отработан полный месяц.

100 000 – НДФЛ 13 % = 87 000 рублей.

87 000 × 35 % = 30 450 руб. — перечислено алиментов в пользу несовершеннолетних детей.

Отметим, что удерживать алименты в пользу несовершеннолетних детей работника можно и на основании его заявления, а не только по соглашению или исполнительному делопроизводству.

Заявление на удержание из заработной платы (образец)

Добровольные отчисления

Некоторые суммы могут быть удержаны с работников в добровольном порядке. Например, профсоюзные взносы, которые сотрудник решил перечислять в профсоюзную организацию. Или добровольные взносы на страховое обеспечение граждан. Самый распространенный вариант — уплата взносов на формирование накопительной части пенсии в негосударственные пенсионные фонды.

Также в группу можно отнести и суммы, удержанные с работника в пользу погашения ссуд, кредитов и займов, выданных предприятием ранее. Например, специалист получил от нанимателя беспроцентный заем. Погашение его проводится за счет удержаний из начисленной заработной платы в фиксированном размере.

Удержание любых сумм на основании письменного заявления работника, а также по соглашению между сотрудником и его работодателем также относятся в группу добровольных взысканий.

Как взыскать подотчетные суммы

Переплата аванса по командировочным расходам или по подотчетным деньгам — ситуация распространенная. Спланировать будущие траты до копейки практически невозможно, поэтому неизрасходованные подотчетные средства постоянно встречаются в работе бухгалтера.

По сути, работник должен вернуть деньги сам. Но это в идеале. Если подчиненный не желает самостоятельно вернуть подотчетные деньги, работодатель может удержать переплату из его заработка.

План действий обозначен в Письме Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0. Чтобы произвести удержания из заработной платы подотчетных сумм:

  • в течение одного месяца с момента истечения срока возмещения образовавшейся переплаты издайте приказ об удержании денег с зарплаты работника.
  • после издания приказа об удержаниях ознакомьте должника с распоряжением под подпись. Работник должен прописать в приказе, что он согласен с взысканиями из зарплаты. В противном случае придется обращаться в суд.

Подотчетные деньги, не возвращенные работодателю, не являются доходом работника и не подлежат обложению НДФЛ, так как это задолженность перед нанимателем.

Если работник не вернет долг по подотчетным деньгам в течение месяца со дня истечения срока, установленного для их возврата, начислите на невозвращенную сумму страховые взносы. Затем страховые взносы можно будет зачесть, если сотрудник не вернет деньги. Или вернуть, если подотчетник предоставит подтверждающие документы (Письма ФСС от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250, Минтруда от 12.12.2014 № 17-3/В-609).

Как вести учет

Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы отражайте следующими типовыми проводками:

Удержание алиментов

Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты.

Если родители не договорились о порядке осуществления выплат на содержание детей и не заключили соглашение об алиментах, родственники, указанные в статьях 80 — 99 СК РФ, вправе подать в суд с требование о взыскании алиментов в принудительном порядке. Удерживать алименты в силу нотариального соглашения об алиментах возможно при общей сумме, превышающей пятьдесят процентов от дохода родителя, уплачивающего алименты. Удержание алиментов по решению суда должно производиться в обязательном порядке. Всегда выполняется удержание алиментов из заработной платы.

Виды доходов, из которых удерживаются алиментов

Список видов дохода, из которого можно отчислять алименты на малолетних утвержден Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841. Для выплат на содержание детей необходимо удерживать часть дохода со всех видов зарплаты на основной работе и по совместительству. Удержание алиментов выполняется со всех доходов ответчика, том числе ведется удержание алиментов с отпускных. Сюда относятся:

  • зарплата на основе тарифных ставок, оклады, пропорциональные отработанному времени, с учетом сдельных расценок, процентная часть от выручки от продажи продуктов и услуг, которая выдается не деньгами;
  • денежное довольствие госслужащих РФ; работников муниципалитетов;
  • гонорары СМИ за публикацию результатов творчества;
  • надбавки, премии за классные чины и стаж;
  • выплаты коэффициентов по территориальному признаку, за вредность и проч.;
  • доплаты за классное руководство учителям;
  • денежное довольствие медперсонала;
  • отпускные; удержание алиментов с отпускных производится;
  • специальные доплаты работникам, исключение составляют денежные средства за праздничные дни, в которые работник не был занят на производстве;
  • другие денежные довольствия.

Удержание алиментов с больничного листа также возможно: закон допускает такую возможность. Однако многие истцы не знают о том, что удержание алиментов с больничного листа разрешается по закону.При этом данная статья доходов ответчика должна быть отражена в исполнительном листе, который передается судебным приставам. Если такого пункта в документе не будет, то удержания алиментов не произойдет.

Удержание алиментов из заработной платы происходит в любом случае: суд учитывает этот источник дохода в первую очередь.

Алименты удерживаются из:

  • пенсии, увеличенной и надбавленной, с доплатами и повышениями, кроме потери кормильца;
  • стипендии в ВУЗе, средних школах, училищах, НИИ, духовных семинариях и прочее.
  • пособия по безработице, нетрудоспособности. Но в этом случае необходимо решение суда или нотариальное соглашение.
  • суммы, которые выплачивают после сокращения персонала, ликвидации юридического лица,
  • с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;
  • от прибыли с предпринимательства, осуществляемого ИП.

Удержание алиментов из заработной платы

В случае, если добровольно получить алименты не представляется возможным, их придется взыскивать в судебном порядке. Получив решение суда и исполнительный лист, нужно начать исполнительное производство, направив документы судебным приставам-исполнителям.

Если доходов лица не хватает для уплаты алиментов, взыскание осуществляется с вкладов, счетов, переданных денег в кредитные и коммерческие организации. Если и этого не хватает, начинается реализация имущества: машины, техника и прочее.

Исполнитель удерживает из зарплаты и иного дохода гражданина алименты в случаях:

  • исполнения исполлистов на взыскание периодических отчислений,
  • взыскания денежных средств не более 10 000 рублей,
  • недостаточности денег для исполнения обязанности по исполлисту в полном объеме.

Если исполнительный лист направить напрямую работодателю, он обязан перечислять часть зарплаты ежемесячно на счет того, кому причитаются алименты. Это должно осуществляться в течении трех дней с момента получения денег должником. Процедура осуществляется за счет задолжавшего лица. Ему может быть выдана справка об удержании алиментов образец которой един во всех случаях.

Читайте так же:  Как возможно уменьшить размер алиментов в россии

Если должник сменил место работы либо учебы, работодатель обязан тут же донести эту информацию до судебного пристава или лицу, получающему алименты, и вернуть исполлист, отметив на нем произведенные взыскания.

В соответствии с Семейным кодексом РФ сведения о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, должны сообщаться судебному приставу-исполнителю и взыскателю в трехдневный срок

Документы, необходимые для удержания алиментов

Если удержание алиментов происходит по добровольному согласию родителя, ему нужно написать в бухгалтерию своего предприятия заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого можно найти в интернете, но лучше взять у компетентного юриста. Такое заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец заполняется собственноручно заявителем и служит достаточным основанием для того, чтобы выполнялось удержание алиментов.

Для удержания алиментов необходимо наличие добровольного заявления работника, который должен оплатить алименты на детей. Этот документ подготавливается в письменном виде и нигде не заверяется. Он содержит просьбу делать отчисления на счета, находящиеся в распоряжении получателя средств. Заявление пишется на имя руководителя юрлица и содержит:

  • Фамилию, имя и отчество того, кому перечисляются выплаты, персональные данные из паспорта;
  • Фамилию, имя и отчество ребенка и его возраст, на чье содержание перечисляются средства, а также его возраст;
  • Вид отчислений, из которых удерживаются суммы алиментов;
  • Размер отчислений в фиксированной сумме или процентах;
  • Режим удержания (сколько раз в месяц отчисляются);
  • Срок перевода средств;
  • Дату, с которой начинаются отчисления;
  • Банковские реквизиты получателя перевода.

Данный документ направляется сотрудникам бухгалтерии организации-работодателя. Этот вариант возможен, когда родитель согласен добровольно платить алименты. В этом случае им может быть получена справка об удержании алиментов образец которой единый для всех.

Он не хочет этого делать, нужно обращаться в суд и получить приказ, являющийся основанием для взыскания.

Также для комплекта документов, необходимых в бухгалтерии, нужно предъявить оригинал постановления о взыскании выплат по алиментам и копии исполлиста. Исполнитель должен отправить в бухгалтерию набор документов для списания средств, указав реквизиты банковского счета получателя алиментов, чтобы деньги поступили куда надо. Исполдокументы из службы приставов направляются либо взыскателю либо работодателю.

Процентная доля алиментов из заработной платы

Удержание из зарплаты из гонораров определяется после отнятия налогов.

Отминусовав налоги и выплаты в фонды, можно производить удержание, которого не может быть больше пятидесяти процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы. Часть зарплаты будет перечисляться получателю алиментов до полного погашения обязанности по исполлисту.

Никакие ограничения не действуют, когда алименты перечисляются на несовершеннолетних, при причинении вреда здоровью, при смерти кормильца и при преступлении. Здесь лимит на удержание – семьдесят процентов. Это максимальный процент удержания алиментов из заработной платы в таких ситуациях.

Если удерживаются деньги с зарплатных счетов в банках, ограничения на размер выплат не действуют. Исключением является последний платеж, когда выполняется удержание алиментов.

Удержание алиментов с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел

Содержание отчисляется ежемесячно вне зависимости от желания должника. При этом устанавливается определенный процент или фиксированная сумма. Размер отчислений зависит от числа детей, находящихся на содержании у военнослужащего.

При исчислении размеров взыскания по алиментам с военнослужащих применяются общие нормы СК РФ. Для них практически не существует исключений и особенностей.

Денежное довольствие военного является видом дохода, на который в соответствии с законодательством, может претендовать получатель. Видами источников данной категории граждан выступают:

оклад по должности и званию военного, постоянного довольствия, штатной должности и специализированного звания.

Алиментополучатель должен подать заявление в бухгалтерию воинской части и указать данные о желаемом способе получения, свои реквизиты, название банка, информацию о ребенке, почтовый индекс. Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец можно получить у семейного юриста.

Расходы, возникающие при переводе денег, несет должник по алиментам. Бухгалтерия должна отчислять алименты с дохода военного, даже в случае если реквизиты банка и адрес получателя являются ей незнакомыми. Выплаты после того, как судебный исполнитель будет уведомлен, переходят на депозитный счет суда, располагающегося по подсудности в зависимости от адреса расположения военной части.

Если имеет место прерывание выплаты в случае ухода на пенсию, нужно обратиться в службу судебных приставов. Оперативности разрешения задачи способствует вычисление организации, начисляющей пенсию гражданину.

Заявив ходатайство судебным приставам, можно побудить их сделать запрос и направить исполлист в отделение ПФР. Период после обращения в УСП до выплаты алиментов составляет один-два месяца. Если направить лист в ПФР самостоятельно, можно быстрее получить выплаты.

Удержание алиментов с осужденных

Отбытие наказания в специализированных учреждениях не является освобождающим фактором от оплаты. Родитель обязан содержать ребенка даже при лишении родительских прав. Указанная обязанность не аннулируется и при отсутствии работы или заработка в месте отбытия наказания. Родитель, на иждивении которого находится ребенок, может подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию образец которого предоставит квалифицированный адвокат.

Выплаты отчисляются бухгалтерией учреждения при предъявлении исполлиста. Источниками алиментов на основе норм УИК РФ являются: зарплата, пенсия или иной дохода осужденного. Удержание алиментов из заработной платы выполняется регулярно. Причем алименты платятся в первую очередь. После них исчисляются налоги и перечисления в фонды. В последнюю очередь платятся отчисления на содержание осужденного. После всех отчислений должно выходить не менее двадцати пяти процентов, а иногда и пятидесяти от суммы дохода.

Алиментный отчисления производятся в течении трех дней после получения дохода осужденным – происходит удержание алиментов.

Если он не получает заработка, не работая, заключенный все равно обязан платит алименты. В это время задолженность накапливается. Он должен будет погасить ее после завершения заключения. Основа для исчисления – средняя зарплата в регионе проживания.

Удержание алиментов из заработной платы: как правильно провести?

Последние изменения: Май 2019

Процесс назначения и удержания алиментов регулируется сразу несколькими сферами законодательства: Трудовым, Гражданским Кодексами и законами об исполнительном производстве. Порядок, как удерживаются алименты из заработной платы при наличии официального трудоустройства, требует предварительного оформления исполнительного документа, дающего основание для расчетов и отчислений.

Основанием для выплаты алиментов может стать воля самого плательщика, либо судебный документ (решение или приказ), переданный далее на исполнение.

Основания для удержания

Если между родителями ребенка достигнуто единое мнение относительно суммы, сроков, периодичности выплат, заключается соглашение с последующим нотариальным заверением.

В дальнейшем, подписанное мировое соглашение станет основанием для проведения отчислений в следующих формах:

    Определенный процент от дохода. Регулярно выплачиваемая фиксированная сумма. Однократная денежная выплата. Оформление имущества в пользу несовершеннолетнего в счет уплаты алиментов. Другие варианты помощи, согласованные между отцом и матерью ребенка.

По упрощенной схеме получения исполнительного документа родитель подает заявление о выдаче судебного приказа, с решением суда назначить выплату согласно общепринятому порядку определения алиментов в доле от заработка в зависимости от количества детей. Приказ является одновременно и исполнительным документом, на основании которого будут взысканы средства на содержание. Производство не требует приглашения сторон на процесс и заслушивание позиций на заседаниях, а решение выносят, исходя из представленных истцом документов, руководствуясь общими гражданскими нормами в отношении алиментоплательщиков.

Читайте так же:  Правила составления искового заявления о защите чести и достоинства

Кто подает?

Наличие исполнительного листа или иного документа, дающего право требования денежных выплат, само по себе не ведет к началу отчислений в пользу несовершеннолетнего.

В процессе организации перечислений могут быть вовлечены следующие стороны:

    Получатель (законный представитель малыша) самостоятельно передает исполнительный лист. Судебный пристав, принимая документ на исполнение, организует взаимодействие с предприятием, трудоустроившим плательщика, направляя исполнительный лист в бухгалтерию. При наличии мирового соглашения, алиментоплательщик вправе самостоятельно обратиться к бухгалтеру, ответственному за произведение начислений трудового дохода, с заявлением, в котором указывает реквизиты перечислений, информацию о получателе, размер, периодичность и способ расчета платежей.

Основные положения по удержанию

Получая на исполнение документ о назначении алиментов, бухгалтер предприятия руководствуется основными законодательными актами в отношении алиментных выплат:

  1. ПП №841, принятым 18.07.1996г., в котором перечислены статьи доходов, подлежащих учеты при определении и выплате алиментов.
  2. ФЗ №229, регулирующий основные действия по исполнению судебных решений.
  3. Методическими рекомендациями об исполнении, разработанными и утвержденными Письмом ФССП № 01-16 от 19.06.2012 года.

ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (2,8 MiB, 140 hits)

Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16) (810,1 KiB, 120 hits)

Чтобы организовать отчисления, бухгалтер должен получить один из следующих документов:

    соглашение между родителями, заверенное нотариально; судебный приказ; исполнительный лист.

Этапы удержания

Процесс, как удерживают и перечисляют платежи в пользу несовершеннолетнего, представлен следующей последовательностью действий бухгалтерии:

  1. Вычисление дохода за месяц (помимо заработной платы учитываются дополнительные премии, доплаты, надбавки).
  2. Вычет налоговых отчислений по НДФЛ.
  3. Расчет текущего алиментного платежа согласно полученному исполнительному документу.
  4. Перечисление заработной платы после удержания суммы алиментов и отчисления в пользу ребенка происходят одномоментно. Допускается расхождение в датах не более 3 дней.

После передачи документа на исполнение, бухгалтер и администрация работодателя отвечают за полноту, правильность и своевременность отчислений. Функция контроля за исполнением обязательств плательщика возложена на судебного пристава, инициировавшего исполнительное производство. С его стороны возможны периодические запросы информации о сотруднике, его доходах, деталей расчета и перечислений.

Действия бухгалтера

Главная задача бухгалтерии – правильно определить и выплатить положенную сумму по реквизитам, указанным в исполнительном документе. На процедуру выплаты средств в пользу ребенка по закону отводится не более 3 дней с момента перечисления заработной платы работнику. Однако, чаще, данные платежи идут одновременно, исключая риск задержки и предъявления претензий и неустойки со стороны получателя.

Определять размер удержания будут только после того, как будут произведены все необходимые отчисления в бюджет, связанные с заработком человека (взносы в пользу СоцСтраха, подоходный налог).

Применение налоговых вычетов уменьшает размер отчислений по НДФЛ, а в случае получения вычета сотрудником в виде денежных средств, последние не включаются в расчетную базу для исчисления алиментов.

Не всегда удается вовремя передать исполнительный лист в бухгалтерию. В случае образования технический задержки, связанной с пересылкой бумаг, бухгалтерия рассчитывает для удержания алименты с учетом задолженности, отталкиваясь от сумм дохода, полученных за прошедший период.

Чтобы избежать расхождений, алиментная доля удерживается из основной части зарплаты и аванса сотрудника, особенно, если его величина сравнительно большая.

Особенности расчета

Не всегда заработок человека состоит исключительно из заработной платы и аванса. Между тем, закон требует взыскания алиментов из множества других статей дохода.

При расчете суммы алиментов исходят из следующих видов поступлений:

    Если работа оплачивается сдельно, выплаты на содержание малыша определяют из сумы комиссионного вознаграждения, платежей согласно договору о выполнении определенных видов работ, авторского вознаграждения. Если заработок определяется в виде фиксированной величины, расчетной базой станет оклад. Дополнительно учитывают доход в виде доплаты, надбавки (по замещению, работе внеурочно, по выслуге лет). Удерживают определенную величину от регулярно выплачиваемой премии. При расчетах с работником в натуральном выражении, удержание происходит согласно сложившейся рыночной цене, примененной к определенной доле от заработанного.

Исключения составляют следующие статьи дохода:

  1. Пособие по беременности и родам (если плательщиком является мать ребенка, оставшегося на попечении отца).
  2. Премия, выплаченная единственный раз.
  3. Пособие при увольнении работника.
  4. Суммы, полученные плательщиком в виде матпомощи вследствие пожара, нанесенного стихийными бедствиями ущерба, при рождении, свадьбе, смерти и т.д.
  5. Командировочные (средства, переданные работнику для расходов в период служебной командировки или при переводе).
  6. Компенсации на организацию лечебно-профилактического питания.
  7. Компенсации за износ личного оборудования, инструментов, используемых в служебных целях.

Насчитать алименты за неполученную заработную плату невозможно. Бухгалтерия исходит из конкретных сумм, которые уплачиваются работнику за его труд. При уходе в неоплачиваемый отпуск, алиментные удержания не производят т.к. фактически удерживать выплаты не с чего.

Организация отчислений силами работодателя выгодно всем вовлеченным сторонам: плательщик получает возможность возложить ответственность за правильность алиментных платежей на своего работодателя, а получателю проще контролировать доходы и верность вычислений.

Исчисление платежей на ребенка – довольно трудоемкая процедура, так как требует учета всех поступлений работника, в отличие от получателя и плательщика алиментов, исполнителю в лице бухгалтерии организации подобная ответственность нежелательна. В результате при новом трудоустройстве работник может столкнуться с проблемой официального оформления, так как не всем организациям приходится по душе возложенная на них обязанность по алиментным платежам.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

Источники


  1. Хазиев, Ш. Н. Вопросы судебной экспертизы в деятельности Европейского Суда по правам человека / Ш.Н. Хазиев. — М.: Компания Спутник +, 2017. — 935 c.

  2. Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.

  3. Будяну В. А., Мытарев С. А., Сумская Е. Г. Правоведение за 24 часа; Феникс — Москва, 2009. — 288 c.
Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here